Anaokulu eksik maaþ veriyor zorunlu izin yaptýrýyor

Arkadaþlar herkese merhaba;
Aranýza daha yeni katýldým ve danýþ istediðim bir kaç husus var. Niþanlým 1 yýl 9 aydýr özel bir anaokulunda öðretmen olarak çalýþmakta. Ancak çok fazla usulsüzlük var gibime geliyor.
1) Asgari ücret uygulandýðý söyleniyor ancak 800 ₺ maaþ ödeniyor. (Not: Maaþ pusulasý imzalatýlmýþ.)
2) Maaþlar her ay elden ödeniyor.
3) Her yýl zorunlu 1 ay ücretsiz izin uygulanýyor.
4) Çalýþma saatleri sabah 07:30 akþam 17:30 sadece öðle molasý 20 dk.

Ayrýca bu hafta düðünümüz var. Ve niþanlým düðün izni kullanmak istedi ve yaný sýra daha hiç senelik izin hakkýný da kullanmadý. Ýþ yeri ise bu izinleri kullandýrtmak istemiyor. Zorunlu izin yapacaksýn deniyor.

Nasýl bir yol izlememizi tavsiye edersiniz.

2014 yýlý temmuz ayýna kadar asgari ücretin brüt tutarý 1071 tl, net tutarý ise 846 tldir. 800 tl ücret ödemesi hukuka aykýrý (eksik çalýþmasý yoksa)
iþ kanununun 63. maddesine göre çalýþma süreleri haftada 45 saati aþamaz. günde ise en çok 11 saate kadar çýkabilir.
46 ve 55.maddelerinde iþçinin evlenmesi halinde 3 güne kadar ücretli izin verileceði düzenlenmiþ.
53. maddesinde ise hizmet süresi 1 yýldan 5 yýla kadar olan iþçilere verilecek olan yýllýk ücretli izinlerin 14 günden az olamayacaðý düzenlenmiþ.

evlilik tarihinizi ve evlilik izni kullanmayý planladýðýnýz tarihi iþverene yazýlý olarak bildirin. bu süreler için iþveren ücretinizden kesinti yapamaz.
senelik ücretli izin kullanmak istediðiniz tarihler için de iþvereninize yazýlý bildirim yapýn.
haftalýk 45 saati aþan çalýþma süreleri için de mesai ücreti talep ettiðinizi bildirin.
tüm bunlar iþverenin yerine getirmek zorunda olduðu hususlar. yazýlý veya sözlü olarak bu haklarýnýzý vermeyeceðini beyan ederse haklý nedenle iþ sözleþmesini feshedip tazminat talep etme hakkýnýz doðar. (ücretiniz eksik ödendiði andan itibaren haklý nedenle fesih ve tazminat hakkýnýz doðmuþ durumda)

iþ mahkemelerinde iþçi lehine yorum ilkesi vardýr. iþ mahkemeleri zayýf tarafý korur. hakkýnýzý öncelikle iþverene karþý saygý sýnýrlarý içinde aramanýzý tavsiye ediyorum. haksýzlýða uðrarsanýz da dava sürecini baþlatýr, hakkýnýzý alýrsýnýz.