Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Bir haftalık işimden ayrılmak istiyorum

08-06-2014 10:15:01 BlueKinG #

Bir haftalık işimden ayrılmak istiyorum

Öncelikle merhaba arkadaşlar.Forumunuza yeni üye oldum ve siz değerli arkadaşlara bir kaç sorum olacak

-1 hafta önce özel bir şirkette işe başladım ancak sgknın sitesinden sigortamı göremiyorum.Bu sigortamın başlamadıgı anlamına mı geliyor ?
-Henüz 19 yaşındayım ve henüz sigorta başlangıcım yok.Açıkcası bu iş vücuduma agır geldi ve ben bu işden çıkmak istiyorum.1 hafta için sigortamı yatırırlar mı ? Bu benim için çok önemli.

-Asgari ücret olarak başlamıştım ve bu şirket mesaileriyle birlikte verdigim emegin karşılıgını hesabıma yatırırmı?

Eğer konuyu yanlış yere açtıysam özür dilerim.Yazacagınız her cevp benim için cok önemli teşekkür ederim
08-06-2014 10:50:22 Koray Bülbül #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

1- Sigortanın başlamadığı anlamına gelmez. Sigorta hesap dökümünde takip eden ayın en geç 23. gününde yansır. Bu süreyi beklemek istemiyorsan çalıştığın firmadan işe giriş belgenin bir suretini isteyebilir yada sosyal güvenlik kurumundan tc. kimlik numaran ile öğrenebilirsin.
2- 1 gün dahi çalışsan işveren sigorta primini ödemek zorundadır.
3- Firma hakettiğin ücretlerini ödemek zorunda, ancak ödemiyorum dedikten sonra 1 haftalık ücret için hukuki yollara müracaat etmek külfetli bir süreç.

Bahsettiğin hususlar senin yasal hakların. Ancak bu hakları genelde kurumsal firmalar çalışanı yormadan karşılıyor. kurumsallaşamamış firmalar genelde zorluk çıkartıyor. Ancak dediğim gibi bunların hepsi senin yasal hakların, uğraşırsan elde edersin.
08-06-2014 11:55:49 ceceli341 #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

Kanunen işe başlamanızdan önce sgk ya işe girişinizi bildirmeleri gerekir. Sizden sigorta için evrak istedilermi? İstemedi iseler, zaten sigortanız yapılmamıştır. Sigortanız yapılmazsa çalıştığınız dönemde Sgk ya ve Çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz. Çalıştırğınıza dair tespit yapılamazsa, Hizmet tespit davası açmanız gerekecek. Dava açtığınız zaman çalıştığınızı ispat edecek delilleriniz olması gerekir. Bir haftalık ücretini düşünen biri için dava hem uzun hemde maliyetlidir ama sigorta başlangıcınızın olması ilerde emekliliğinizi etkiler.
08-06-2014 12:24:32 BlueKinG #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

Öncelikle teşekkür ederim.Evrakdan kastettiğiniz kimlik fotokopileri,diploma,sgk hizmet dökümü,fotograflar vs mi ? Gidip görüşücem artık en sonunda.
08-06-2014 12:48:57 ceceli341 #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

Alıntı:

BlueKinG rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle teşekkür ederim.Evrakdan kastettiğiniz kimlik fotokopileri,diploma,sgk hizmet dökümü,fotograflar vs mi ? Gidip görüşücem artık en sonunda.

Evet bu tip evraklar
08-06-2014 14:17:26 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

Haklarınız yanında zorunluluklarınız da var ,
ayrılmadan önce işverene ayrılacağınızı yazılı olarak bildirip ihbar sürenize uymalısınız.
6 aya kadar olan çalışma süresi için ihbar süresi 2 haftadır.
Bu süreye uymadan ayrılmanız durumunda ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilirsiniz.
08-06-2014 14:23:16 BlueKinG #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

Cevaplarınız için teşekkür ederim Bu Pazartesi işe başladım ancak sgknın sitesinde sigortam başlamamış.Evrakları falanda verdim ne zaman başlar yada daha vermediler mi ? Buna açıklık getirirseniz sevinirim
08-06-2014 14:49:17 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

Bir sonraki ay görebilirsiniz.
08-06-2014 14:51:38 BlueKinG #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

hm cogu yerde okudum işe girdikden bir gün sonra veriyor dediler ama ?
08-06-2014 15:15:58 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Yardım rica ediyorum..

Aksini söyleyen de yok,
siz ne zaman görebilirim diye soruyorsunuz,
İşe başlamadan 1 gün önce , ertesi gün işe başlayacağınız bildirilir.
Aylık bildirimler de bir sonraki ayın 23 üne kadar kuruma yapılır, siz de bir sonraki ayın 23.den itibaren görebilirsiniz internet ortamında.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.