Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

��inin i� akdini feshi

24-06-2006 16:34:23 hodbin34 #

��inin i� akdini feshi

Merhabalar. Benim dan��mak istedi�im konu e�imin belirtece�im durumlar�ndan �t�r� nas�l bir yol izleyece�i...E�im Ekim/2004 tarihinde do�um yapt�. �al��t�� i�yeri se�im yapmas�n� isteyerek yasal izni olan 4 ay yerine 2,5 ay izin kulland�rd�. Di�er �al��anlara da ayn� �ekilde 2,5 ay izin verilece�i s�ylendi. Ancak d�n itibariyle do�um yapan ve yapacak olan di�er �al��anlara 4 ay izin verilece�i belirtilmi�. Bunun d��nda daha �nce ikramiye ve y�l sonunda ald�� primlerde i�yerinde toplu halde kesilmi�ti. Yine ge�en hafta i�yerindeki �al��ma ko�ullar� ayn� olan ba�ka �al��anlara ikramiye verildi�ini ��renmi�. E�im bu haks�zl�klar kar��s�nda ba�ka bir i� buldu ve ayr�lmak istiyor ama bu ko�ullardan �t�r� hakl� bir fesih sebebi var m�? K�dem tazminat� ve di�er haklar�n� alabilir mi? Gerekirse izleyece�i yaz��malar ve hukuki yol nedir?

24-06-2006 18:09:03 Av.Abbas Bilgili #

Do�um �ncei ve sonras� raporlu ge�irilecek s�reyi soruyorsan�z; bu konuda i�verenin insiyatifi yoktur. Bayan i��i raporu i�verene ibraz etti�i taktirde i�veren bunu kabul etmek zorundad�r. Raporlu i��iyi de �al��t�ramaz. ��iler aras�nda �cret, ikramiye ve do�um izni uygulamas�nda da fark g�zetemez. Selam.

24-06-2006 18:21:43 hodbin34 #

Cevab�n�za te�ekk�r ederim. Tam olarak sormak istediklerim; Do�um �ncesi ve sonras� izinlerde i�verenin inisiyatifi olmad�� halde i�i b�rakma veya izin konusunda se�im yap�lmaya zorlanm�� ve maalesef 2,5 ay izin kulland�r�lm��t�r. Bu konuda herhangi bir hak d��r�c� s�re var m�d�r? Ayr�ca di�er �al��anlarla e�it davranma y�k�ml�l�� ve izin konusunda u�rad��m�z haks�zl�k dava konusu yap�labilir mi? E�ime i� hakdini hakl� olarak feshetme hakk�n� verir mi? Hakl� fesih i�in s�re var m�d�r? K�dem tazminat� hakk� do�ar m�? Tekrar te�ekk�r ederim.

25-06-2006 16:01:42 Av.Abbas Bilgili #

Siz "izin" ile "raporlu s�re"yi kar��t�r�yosunuz. Do�um �ncesi ve sonras� bayan i��inin kulland�� s�re doktor raporu ile belgelenir ve bu s�renin ismi izinli s�re de�il, raporlu s�redir. Raporu i�yerine ibraz ettikten sonra i�e gitmek gibi bir mecburiyetiniz yoktur. ��verenin sizi zorlama hakk� ve g�c� de yoktur. Raporu i�yerine b�rak�r ve ve i�e gitmezsiniz. ��e gitmediniz diye i�inize son verilirse bu haks�z ve ge�ersiz bir fesihtir. Ama siz anlad��m kadar� ile raporlu oldu�unuz halde i�e gitmi�siniz. Bu a�amadan sonra bu konuda yap�labilecek bir �ey oldu�unu zannetmiyorum. ��verenin bask�s� ile raporlu iken �al��mak zorunda kalm��san�z bunu kan�tlamak ve 6 i�g�n� i�inde hakl� sebeple istifa etmi� olmak ko�ulu ile ayr�labilir ve k�dem tazminat� istenebilirdi diye d��n�yorum
Ancak, �cret, ikramiye fakl� uygulamalar� halen devam etti�i i�in bu konuda 6 i�g�nl�k s�re i�lemez. Yani di�er i�ilere yapt�� zamm�n ayn�s�n� size de �demedi�i s�rece veya di�er i��ilere verdi�i ikramiyeyi size de �demedi�i s�rece 6 i�g�nl�k s�re i�lemez. Bu nedenle de bu durumu hakl� istifa sebebi g�sterip k�dem tazminat� istenebilir.
Selamlar.

25-06-2006 20:07:54 hodbin34 #

Cevab�n�za te�ekk�r ederim. Sitenizden okudu�um makalelerde kanunda do�um �ncesinde ve sonras�nda 8 er hafta s�re ile �cretsiz izin verilir diye ge�ti�inden yasal do�um izni tabirini kulland�m. Hatal� olabilirim, elbette ki do�rusunu siz bilirsiniz. Biz bilgisiz olunca cevaplar�n�z ba�ka sorular� do�uruyor. Hayat �artlar�ndan �t�r� i�verenin zorlamas�yla do�um raporlu olarak �al��lm��t�r. Bu durum gerekirse �ahit ve ssk d�k�mleriyle ispatlanabilir. Do�umdan �t�r� raporlu olunan s�renin eksik kulland�r�lmas�ndan �t�r� maddi manevi tazminat davas� a��labilir mi? E�er e�it davran�lmama sonucu i� akdi i��i taraf�ndan feshedilirse bunun �ekli noter ihbarnamesi ile mi olacak ve derhal mi ayr�lmas� gerekiyor? Yanl�� ifadelerimden �t�r� �z�r diler, tekrar te�ekk�r ederim.

25-06-2006 23:07:07 Harun G�r #

Abbas Bey durumu net olarak a��klam��, ben k��k bir ekleme yapmak isterim.Do�um �ncesi ve sonras� 8'er hafta �cretsiz izin de�ildir. Bu s�relerin rapor paralar�n� SSK'dan tahsil edersiniz. Bu s�relerin �zerine azami 6 ay �cretsiz izin hakk�n�z vard�r ve yaz�l� ba�vurunuz halinde i�veren bu izni kulland�rmak zorundad�r. Aksi halde �ikayet ederseniz 4857/104. maddeye g�re idari para cezas�na �arpt�r�l�r.

4857/5. maddeye g�re e�iniz 4 aya kadar �creti tutar�nda tazminat ve yoksun b�rak�ld�� haklar�n� dava a�mas� ve olumlu sonu�lanmas� halinde alabilir. Bunun i�in 4857/24-2'ye g�re dava a�mas� ve dava dilek�esinde yukar�daki durumu da belirtmesi gerekir.

Yararl� olmas� dile�iyle, sayg�lar�mla,

��inin i� akdini feshi