Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�stifa ve ihbar s�resi hk.

26-05-2014 09:47:26 igen�1986 #

�stifa ve ihbar s�resi hk.

selamlar,
arkada�lar durum �u �ekilde.
devam etmi� oldu�um i�yerimden daha iyi �artlarda ba�ka bir i� buldu�um i�in ayr�lmak istiyorum.ancak ihbar s�resi kullanmak istemiyorum(��nk� yeni buldu�um i� yeri acele ediyor.)
istifa dilek�emi ve talebimi bu �ekilde �al��t��m yere ilettim.�u an i�in i�eride 1 ayl�k maa��m var.ihbar tazminat� olarak veya ceza olarak maa��m� kesmelerini ve bu �ekilde direkt i�ten ��k��m�n yap�lmas�n� istedim.ancak �irket bunu kabul etmeyip b�t�n alacaklar�n� verelim ancak ihbar s�resi ile ilgili yasal i�lem ba�lat�r�z diyor.ve anla�maya yana�m�yor.
(muhtemel benim rakip firmada i�e ba�layaca��m� anlad�lar)
�imdi bu durumda nas�l bir yol izlemeliyim. normal ihbar s�remi kullan�p alacaklar�m� al�p ��kay�mm�.(o zaman di�er i�i kaybetmi� olurum)
yoksa yasal i�lemi g�ze al�p di�er tarafam� ge�eyim.

ayr�ca ; hakl� nedenle fesih i�in biraz ara�t�rma yapt�m. i� saatleri ve i� yerinin uzakl��n� sorun ederek bir dilek�e haz�rlad�m..bu dilek�eyi noterden g�ndersem nas�l olur.
cevaplar�n�z i�in te�ekk�rler.

A.�. Genel M�d�rl��ne;

26 Aral�k 2010 Tarihinden itibaren kurumunuzda Halkla �li�kiler ve Kurumsal Pazarlama Departman��nda g�rev yapmaktay�m. �al��ma yerimin ikamet adresime uzak olmas� ve ayr�ca g�nl�k ve haftal�k i� saatlerinin fazlal�� ve d�zensizli�i nedeniyle; i� akdimi t�m yasal haklar�m sakl� kalmak kayd�yla tek tarafl� olarak feshediyorum. Bu durumu 16.05.2014 tarihinde s�zl� olarak y�neticim.......ve yaz�l� olarak da ilgili b�l�mde �al��an..... iletmi� bulunmaktay�m.
Bu durumda i�ten ��k�� i�lemlerimin k�sa s�rede yap�lmas�n� ve hak etmi� oldu�um maa� ve y�ll�k izin �cretlerimin taraf�ma �denmesini rica ederim.

26-05-2014 10:13:49 Koray B�lb�l #

Cevap: istifa ve ihbar s�resi hk.

Merhabalar,
1- �ncelikle 4857 say�l� �� Kanunu 17. Maddede ihbar s�resinin kar��l�� creti i��iye �deyerek i� s�zle�mesini fesih hakk� vermi�tir. Ancak ayn� hakk� i��inin de kullanabilece�ine dair bir madde ilgili Kanun'da bulunmamaktad�r.
2- Burada bir �eli�ki bulunmaktad�r. Dava yarg�ya ta��n�rsa �ahsi kanaatim sonu� %51 i�veren lehine ��kar.
3- �te yandan i�yerinin uzakl��n� bilerek i�e ba�laman�z nedeniyle bu mazereti "hakl� nedenlerle i� akdinizi fesih"de kullanamazs�n�z.
4- "g�nl�k ve haftal�k i� saatlerinin fazlal�� ve d�zensizli�i" deyiminizi a�man�z gerekir. ��veren haftal�k �al��ma saatleri i�erisinde sizi �al��t�r�yorsa burada bir s�k�nt� yok. �te yandan r�zan�z olmadan sizi fazla �al��t�r�yorsa veya fazla �al��ma �cretlerinizi �demiyorsa burada s�k�nt� var ve bu mazeretle i� akdinizi hakl� nedenlerle tek tarafl� bozabilirsiniz.
5- Ancak burada dikkat etmeniz gereken bir durum var, siz muhtemelen �nceki bir tarihte yaz�l� olarak �ahsi nedenlerden �t�r� istifa dilek�esi vermi�siniz, i�veren ihbar s�renizi tamamlaman�z� istemi�, siz bu durumda ikinci bir dilek�e vererek bu defa i� akdinizi hakl� nedenlerle fesih talep ederseniz ve i� mahkemeye giderse "art niyetli" oldu�unuz kanaatine var�lma ihtimali y�ksek g�r�n�yor.
6- Unutmamak gerekir ki �� Yasalar� �ncelikle i��iyi koruma prensibi �zerine tanzim edilmi� olsalar da, i�vereninde ayn� �ekilde kendilerini korumalar�n� sa�layacak maddeler konulmu�tur.

Sayg�lar�mla.

Burada en ��kar yol; kar��l�kl� iyi niyetli olarak uzla�maya �al��makt�r.

26-05-2014 13:54:06 igen�1986 #

Cevap: istifa ve ihbar s�resi hk.

selamlar arkada�lar
bug�n merkeze tekrar mail att�m. 10 haziran tarihine kadar kullan�p ��kmak istedi�imi belirttim. (iyi niyet g�stergesi olarak)
in�. olumlu cevap gelir.e�er bu �ekilde olursa alaca��m kalmadan sorunsuz bir �ekilde ayr�lm�� olaca��m.

�stifa ve ihbar s�resi hk.