Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

��sizlik maa�i reddi

24-05-2014 11:37:07 irfanyaman #

��sizlik maa�i reddi

Sn Ilgili

01/07/2000 07/03/2014 aras� ozel b�r s�rkette cal�s�rken kalp kr�z� by pass sonras� % 48 engelli oldum.
�irketten engelime uygun daha az stressiz musteri yuzu olmayan yeni bir pozisyon istedim .
elimizden geleni yapariz dediler ama 2 sene hic bir geli�me olmadi.
bende askerlik borclanmsi yaparak sgk dan 15 yil calismistir yazisi aldim ve tazminatimi alarak dilekcemde saglik nedenlerimle ayrilmak istiyorum seklinde yazarak ayrildim.
ekpss ye girdim ve memur olmak icin atamalari bekliyorum.
i�siz gecirdigim bu donem icin saglik nedeni ile ayrilanlar maddesini kullanarak i�kurdan i�sizlik maasi talebinde bulundum ama kabul edilmedi.

3600 gun belgesi almissiniz dediler..
( dogrudur tazminatimi alabilmek icin aldim , emekli mas� baglanm�yor ki yas s�n�r� var , daha coook cal�smam laz�m yas�m43)

son 120 gun ded�ler

01/07/2000 07/03/2014 araliksiz pirim ve i�sizlik odemem var .

ben hakikaten maas alamaz miyim , kanuni haklarim nedir bana yardimci olabilir misiniz?

i�kur bilgilendirme yazisini ekledim .

24-05-2014 12:49:08 ceceli341 #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

Alıntı:

irfanyaman rumuzlu �yeden al�nt�

Sn Ilgili

( dogrudur tazminatimi alabilmek icin aldim , emekli mas� baglanm�yor ki yas s�n�r� var , daha coook cal�smam laz�m yas�m43)

Sizin ilk i�e giri� tarhihiniz nedir? ve ka� g�n�n�z var?

24-05-2014 15:28:12 irfanyaman #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

Merhaba

01/07/2000 sgk girisim
07/03/2014 isten ayrilis sebebim.

kesintisiz odeme yapidi ve 4000 kusur gunum oldu.

ayrilirken tazminat alabilmek icin askerlik borclabmasi yaptim ve sigortam 01/1998 olarak one cekildi ve 5328 toplam gunum oldu...

- - - Updated - - -

ben dilekcemde saglik nedeni ile ayrildim seklinde yazili bilgi verdim..

24 ��i taraf�ndan sa�l�k nedeniyle fesih 4447/b

�irket ise bildirim yaparken

14,madde .yas sarti haric emeklilige hak kazanmaktan olarak bildirmis..

i�kurda bundan dolayi maas veremem diyor...

15 yil belgem vardi evet ama tazminat icindi o ariligim sagl�k nedeni ile yoksa 14 y�l cal�st�g�m bir yerden maas�mda 3500 tl iken nicin ayrilayim...

24-05-2014 16:09:05 ceceli341 #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

% 48 raporunuz oldu�u i�in vergi indirim ba�vurusunda bulunma hakk�n�z var. (bu talepte bulunman�z i�in talepte bulundu�unuz tarihte �al��yor olman�z gerekir. Talepte bulunduktan sonra i�ten ayr�labilirsiniz.)

�z�rl� oldu�unuzdan ve vergi indirim belgesi alanlar i�in ya� s�n�r� kalkar. i�e ba�lama tarihinize g�re 18 y�l 4080 g�n �art�n� yerine getiren 3. derece engelliler talepleri halinde ya�l�l�k ayl��na hak kazan�rlar.

- - - Updated - - -

Siz, 15 y�l 3600 �art�n� ta��d��n�zdan dolay�, i�verene ben bu hakk� doldurdum sa�l�k durumumdan dolay� �al��mayaca��m
o y�zden hak etti�im tazminat�m� al�p ayr�laca��m demi�sinizdir. O y�zden i�veren sizi bu koddan ��k��n�z� yapm��t�r.

Siz �z�rl� olabilirsiniz. Fakat �al��amaz raporunuz varm�. Yada i�veren kendi hatas� nedeniyle sizi hastam� etti?

4857/24.Maddesinde ��inin Hakl� Nedenle Feshi Say�lm��t�r:
I. Sa�l�k sebepleri:
S�resi belirli olsun veya olmas�n i��i, a�a��da yaz�l� hallerde i� s�zle�mesini s�renin bitiminden �nce veya bildirim s�resini beklemeksizin feshedebilir.
a) �� s�zle�mesinin konusu olan i�in yap�lmas� i�in niteli�inden do�an bir sebeple i��inin sa�l�� veya ya�ay�� i�in tehlikeli olursa.
b) ��inin s�rekli olarak yak�ndan ve do�rudan bulu�up g�r��t�� i�veren yahut ba�ka bir i��i bula��c� veya i��inin i�i ile ba�da�mayan bir hastal��a tutulursa.
��i hakl� neden dayanarak i� akdini fesh yapma hakk�na yukar�daki nedenlerle sahip olur.

4447 say�l� kanun 51 madde ( b ) bendi ne diyor.
b) Hizmet akdi, s�resi belli olsun veya olmas�n s�renin bitiminden �nce veya bildirim �nelini beklemeksizin 1475 say�l� �� Kanununun 16 nc� maddesinin (I), (II) ve (III) numaral� bentlerine veya 854 say�l� Deniz �� Kanununun 14 �nc� maddesinin (II) ve (III) numaral� bentlerine veya 5953 say�l� Bas�n Mesle�inde �al��anlarla �al��t�ranlar Aras�ndaki M�nasebetlerin Tanzimi Hakk�nda Kanunun 7 nci maddesi ile 11 inci maddesinin birinci f�kras�na g�re sigortal� taraf�ndan feshedilmi� olmak,

854 say�l� Deniz i� kanunu
K�dem tazminat�:
Madde 20 � (De�i�ik: 17/10/1980 - 2319/1 md.)
Bu Kanuna tabi gemi adamlar�n�n hizmet akitlerinin:
1. ��veren taraf�ndan bu Kanunun 14 �nc� maddesinin 1 inci bendinde g�sterilen sebepler d��nda,
2. Gemi adam� taraf�ndan bu Kanunun 14 �nc� maddesinin II nci ve III �nc� bentleri uyar�nca,

14. III. b maddesi ne diyor.
Gemiadam�n�n herhangi bir sebeple s�rekli olarak gemide �al��mas�na engel bir hastal��a veya
sakatl��a u�ramas�,

24-05-2014 17:20:06 irfanyaman #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

cok tsklr , vergi indirimi belgesi cal�rken aldim 2018 aralik emeklilik hakki kazaniyorum.
kalp krizi 41 yas�nda iken isyrinde oldu ..i�im mustri yonlu idi gunde 100 uzeri tel ve ortlama 600 mailden olusan bir yogunluk vardi.
zaten i�yri yeni poziyon vermeyince mecburen cal�st�m ve ard�ndan �k�nc� kr�z ve by pass ameliyati oldu ...
dilekcemde saglik problemlerim nedeni ile 15 yilimi da doldurarak istifami istioyurm diye yazdim...

i�veren ayrilis nedeni olarak 14.made yani 3600 gunu dolurdu olarak gostermis oysa benim oncelikli sebebim dilekcem de de belirttigim gibi sagl�k probemler�md�...
yoksa 14 yildir calistigim biryerden nicin ayrilayim...
15 yil 3600 gun yaz�s� sadece tazminat hakkim icindi..

bu durumda i�veren fesih nedenini degisirmeli sanirim bunu yapabilir mi?

24-05-2014 17:43:20 ceceli341 #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

Sa�l�k nedenleriyle ayr�lacakt�n�z da neden 15 y�l belgesi ald�n�z? Ben sa�l�k nedenleri ile ayr�larak tazminata hak kazanarak ayr�lma ko�ullar�n�z� ta��d��n�z� d��nm�yorum.

Dilek�enizin tam metnini bilmiyorum ama 15 y�l�m� doldurdum al�n buda belgesi sa�l�k nedenleri ile �al��mayaca��m. derseniz bu herkes taraf�ndan 15 y�l hakk�n� kullanarak ayr�ld�n�z kab�l eder. Sadece sa�l�k nedeni ile hakl� nedenle s�zle�memi fesh ediyorum deseydiniz ve bu �artlar olu�mu� olsa idi zaten 15 y�l� doldurmadanda tazminat�n�z� talep edip ayr�labilirdiniz. Bu nedenle i�verenin bunu de�i�tirmesini gerektirecek bir durum yok.

24-05-2014 18:16:47 irfanyaman #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

i�veren saglik nedeni ile ayrilmanda tazminat hakkin yok , sen askerlik borclanmani yap oyle ayril dedi....
oysa dun ogrendim ki ( i�kurdan) engelli duruma gecmek yani saglik sorununun bulunmas� hakli fesih nedeniymis ve bu sekilde hem tazminat hem de i�sizlik maasi alabilir misim ...

D�LEKCEM:

... D�KKAT�NE

SAGLIK SORUNLARIM NEDENI ILE, 15 YIL PRIM SARTLARIM GERCEKLESTIGINDEN KENDI ISTEGIMLE IS AKDIMIN SONA ERDIRILMESINI RICA EDIYORUM

SAYGILARIMLA

24-05-2014 18:32:45 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

Alıntı:

irfanyaman rumuzlu �yeden al�nt�

Sa�l�k sorunlar�n�z nedeniyle s�zle�menizi feshedebilirdiniz,
veya 15 y�l /3600 g�n �artlar�n�z� tamamlad��n�z i�in k�dem tazminat�n�z� alarak ayr�labilirdiniz.

Sa�l�k sorunlar� nedeniyle fesihte k�dem tazminat� alabilmeniz i�in, sa�l�k durumunuzu ve devam etmekte oldu�unuz i�in sa�l��n�z� olumsuz etkileyece�ini belirten raporla i�verene ba�vurup, sa�l�k durumunuza uygun bir g�rev talebinde bulunduktan sonra,
i�veren e�er sizin bu talebinize uygun ��z�m �retemezse, s�zle�menizi feshetmesi veya , i�veren talebinize ra�men herhangi bir ��z�m �retmemesi durumunda siz s�zle�menizi bu sebeple feshetti�inizde KIDEM TAZM�NATINA HAK KAZANAB�L�RS�N�Z.
Do�rudan raporunuza istinaden s�zle�menizi feshetti�inizde ne k�dem tazminat�na ne de sonras�nda i�sizlik maa��na hak kazanabilirsiniz.

Tazminat�n�z� b�rakmamak i�in ( hakl� olarak) gerekli �artlar�n tamamlanmas�n� sa�lay�p, tazminat�n�z� al�p ayr�lmak i�in i�vereninize yaz�yla ba�vurdu�unuzda, i�verenin k�dem tazminat�n�z� �deyebilmesi i�in s�zle�menizin sona ermesi gerekiyor, yani siz o belgeyi i�verene verdi�iniz anda belirtti�iniz �ey;
bu belgede belirtilen yasal �artlar� tamamlad�m, ��k�� i�lemlerimi yap�p, tazminat�m� �deyin diyorsunuz.
��vereniniz de bu sebeple ��k�� i�leminizi yapm�� ve tazminat�n�z� �demi�, tazminat alarak ayr�labilmeniz i�in kabul edilen sebebi de kuruma bildirmi�. Bunda yanl�� olan bir �ey yok,
siz sa�l�k sorunlar�n�z olsa da, 3600g�n/15 y�l �art�n� tamamlayarak i�ten ayr�lm�� durumdas�n�z.
Hem yar -hem ser ayn� anda olmuyor ne yaz�k ki,
ya yarda ya serden vazge�meniz gerekiyor bu durumda, siz i�sizlik maa��ndan vazge�mi� oldunuz 15y�l 3600 g�n �art�yla ayr�ld��n�z i�in.
Yani
ger�ekten i�sizlik maa�� alamazs�n�z.

24-05-2014 18:47:40 irfanyaman #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

can alan nokta da bu hakl�s�n�z

tekrar tekrar tsklr

,,Sa�l�k sorunlar� nedeniyle fesihte k�dem tazminat� alabilmeniz i�in, sa�l�k durumunuzu ve devam etmekte oldu�unuz i�in sa�l��n�z� olumsuz etkileyece�ini belirten raporla i�verene ba�vurup, sa�l�k durumunuza uygun bir g�rev talebinde bulunduktan sonra,
i�veren e�er sizin bu talebinize uygun ��z�m �retemezse, s�zle�menizi feshetmesi veya , i�veren talebinize ra�men herhangi bir ��z�m �retmemesi durumunda siz s�zle�menizi bu sebeple feshetti�inizde KIDEM TAZM�NATINA HAK KAZANAB�L�RS�N�Z.,,

ben bu konuda yazili basvuruda bulundum , i� yeri hekiminden de rapor aldilar ama i�veren ne fesih yapti ne de ben istifa edersem tazminat oderim dedi.

mecbur kald�k askerl�k borclanmas�na ...aldgim tzminatida oaraya verdim en az�ndna emel�l�g�m one gels�n ded�m

yazik oldu.

su an �ss�z kalpden dolayi kimse de i� vermiyor tek carem ekpss memurluk o da agustosta ancak netlesecek

tum bu sartlarda bir geliirm de yok ...

14,madde bence hakli bir madde degil ve maas verilmemsi icin sebep gosterilmesi cok yanlis.
param ve bilgim olsa bu maddenin iptali icin kesinlikle dava acarim..

24-05-2014 18:56:37 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: ��sizlik maa�i reddi

��sizlik sigortas�ndan yararlanabilmede temel mant�k,
kendi iste�iniz d��nda veya ba�ka bir yol kalmay�p mecbur kald��n�z i�in hakl� sebeple s�zle�menizi feshetmeniz durumunda yararlanabilirsiniz.Burada da hakl� sebebinizi �spatlaman�z gerekir.
Sa�l�k sorunlar� nedeniyle s�zle�menizi feshedip, i�sizlik maa�� i�in kuruma ba�vurup, sonras�nda dava a��p i�verenden k�dem tazminat�n�z� talep etmi� olsayd�n�z, davay� kazand��n�zda hakl� sebebiniz de �spatlanm�� olaca�� i�in, i�sizlik sigortas�ndan yararlanabilecektiniz.

3600g�n �art� iste�e ba�l� bir �art, o �art� tamamlad��n�z halde, i�inizden ayr�lmak zorunda de�ilsiniz, ta ki o �art� sa�lad��n�z i�in art�k k�dem tazminat�n� da alarak o i�yerinden ayr�lmak istedi�inizi bildirinceye kadar.
O iste�i bildirdi�inizde, i�veren de sundu�unuz ge�erli sebebe g�re i�lem yapmak zorunda.

��sizlik maa�i reddi