Dava ile kanuna madde eklettirilebilir mi ?

En Kýsa Açýklama

Mahkeme açarak bazý mevzuat maddeleri iptal ettirilebiliyor. Peki dava açarak kanuna madde eklettirilebilir mi?

Ön Açýklamalar

Tüm memurlar genelde ayný maaþý almaktadýrlar. Ancak belediyelerde ve özel idarelerde çalýþan memurlar diðer memurlardan farklýdýr. Çünkü o kurumlar sosyal denge sözleþmesi ödemesi altýnda bir ödeme almaktadýrlar. Çünkü onlara sosyal denge sözleþmesi yapma hakký tanýnmýþtýr. Neden sadece onlara bu þekilde bir hak verildiðini halen anlamýþ deðilim. Bu sözleþmeyle her türlü özlük haklarýna düzenleme yapabilmektedirler. Ýsterlerse yiyecek yardýmýný isterlerse servis yardýmýný düzenleyebiliyorlar. Hatta isterlerse bayram parasý, çocuðu olanlara kýrtasiye ödemesi veriyorlar. Bazý yerlerde doðalgaz yardýmý diye bu liste uzayýp gidebiliyor. Ancak diðer memurlar bunlarýn hiçbirini alamýyor.

Belediyelere ve özel idare memuruna verilen bu sýnýrsýz haklardan diðer memurlarýn yararlanamamasýnýn Anayasada ki eþitlik ilkesine aykýrý olduðunu düþünüyorum.

Neticede herkes T.C. memuru, herkes 657 ye tabi , hatta ünvanlar da ayný mesela teknisyen heryerde teknisyen . Tüm özellikler ayný olmasýna raðmen belediye ve özel idaredeki memurlarýn aldýklarý haklar ile diðer memurlarýn aldýklarý hakkýn faklý olmasý bence eþitsizlik.

Bu þekilde yazýnca insanlar yanlýþ anlayabilir. Ben belediye ve özel idare memurlarýnýn maaþlarýnýn kesilmesini istemiyorum. Onlar da memur yaþam koþullarý aðýr ve aldýklarý ödenek helal olsun. Fakat diðer memurlarýnda bu haklarý edinmesini istiyorum


Mevzuattaki Sorun

Sosyal Denge Sözleþmesi mevzuatýn 6289 ve 4688 sayýlý kanun ile 375 sayýlý kanun hükmünde kararname ile düzenlenmektedir.

375 sayýlý KHK 'nin Ek Madde 15 aynen aþaðýdaki þekildedir.

"Belediyeler ve baðlý kuruluþlarý ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarýnda istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatý ödenebilir"

Yukarýdaki maddede geçen kuruluþlar dýþýndaki hiçbir kurum sosyal denge sözleþmesi yapamýyor. Çünkü iki kurum sayýlmýþ ve diðer kamu kurumlarýna dair hiçbir madde yok.


Sonuç

Yukarýdaki KHK menin ilgili alanýna Anayasal Eþitlik olmadýðý varsayýmýndan hareketle metin eklettirilebilirmiyiz. Melsela "diðer kamu kurumlarý" ibaresi eklettirilebilir mi?

Yoksa dava açarak sadece ilgili kanun maddesi iptal mi ettirilebilir?


Yardýmlarýnýzý bekliyorum. Teþekkürler. Saygýlar


375 Sayýlý Kanun Hükmünde Kararname tam metni
http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/4.5.375.pdf

Güncel kalsin

Güncel kalsýn

güncel kalsýn

Aleyhinize bir durum içermeyen bir maddenin iptalini isteyemezsiniz. Salt baþkalarýna tanýnan ayrýcalýklar sizin aleyhinize bir durum içermediðinden; iptali içinde korunmaya deðer güncel bir menfaatiniz bulunmamaktadýr. Diðer yandan hukukumuzda yasama yetkisi yalnýzca TBMM'dedir. Bu kuruma yasama yetkisini uygulatacak bir düzenlemede yoktur. Yapýlabilecek tek þey dilekçe hakkýnýn kullanýmý kapsamýnda meclisten böyle bir düzenleme yapmasýný istemektir bununda buza yazý yazmaktan bir farký olmaz :)

Alakaniza teþekkürler.
Ayný sitatüde olmamiza raðmen birine hak verilip diðerine verilmemesi eþitlik ilkesi ihlali degil midir. ? Eþitlik yönünden düþünceniz nedir ? Kanunun eþit yazilmamasi maddi manfaatimize zarar veriyor .
Saygilar

Cahilliyime verin. aklýma birþey daha takýldý.

yukarýda demiþsiniz . bir baþkasýna verilen hak size zarar vermiyorsa iptal davasý açamazsýnýz.
misal

ayný statülerde ahmet ile sergen in üzerine kanun yazýlsýn.
kanun ahmet e seçme ve seçilme hakkýný 18 olarak belirlesin sergen e de 30 olarak belirlesin

sergen desinki bu haksýzlýk eþit deðil bu kanun iptal olsun

mahkeme desin ki ahmet e verilen hak sana zarar vermiyor o zaman iptal isteminde bulunamazsýn

sergen karþýlýk olarak ona verilen hak bana verilmediðinden ikimiz eþit olmuyoruz. bu durumda da ahmet ayrýcalýk kazanmýþ oluyor. sonuç olarak anayasa da ki eþitlik hakký neye yarar ?

benim en baþta bahsettiðim durumda bundan ibarettir aslýnda

belediyelere verilen sosyal denge sözleþmesi hakký ile aldýklarý fazladan maaþ bana zarar vermiyor. ama eþitlik ilkesine zarar veriyor. belediye de ki memur maddi olarak benden yukarýda oluyor. ayrýcalýklý vatandaþ muamelesi görüyor. ama bende bu devletin memuruyum ayný kanuna tabii yim . ayný devletin hazinesinden maaþ alýyorum . neden belediye de ki ne fazla para veriyorlar ? neden eþit deðiliz.

teþekkürler. yorumlarýnýzý bekliyorum.

Siz de belediyede ayný statude çalýþan memur olup , birine verilen haklar size verilmiyor olsaydý bir eþitsizlikten bahsedilebilirdi , ama bahsettiðiniz durumda bir eþitsizlik olduðunu düþünmüyorum.

Seçme ve seçilme hakký anayasal bir haktýr. Herhangi bir kanunla sýnýrlandýrýlmadýysa Ahmet'in de Sergen'in de yaþ sýnýrlamasý olmaksýzýn seçilme hakký vardýr. Eðer bir sýnýrlama varsa ortada bir kanunda olmak zorundadýr. Yani Sergen'in seçilma yaþýný 30'a çýkaran bir kanun olduðundan bu kanunun iptali istenebilir. Sizin olayýnýzda ise sizin ayrýcalýktan yararlanmanýzý "engelleyen" bir madde yok. Yalnýzca baþkalarýna ayrýcalýk tanýyan bir madde var. Yani maddenin iptali için esastan önce ortada þekli bir sorun var. Ailenin korunmasý ve kadýna þiddetin önlenmesine dair kanunu düþünün. Bu kanunda ev içi þiddet dýþýnda erkekler korunmuyor, bu durumda erkekler bize neden böyle bir yasa yok o zaman bu yasa da iptal edilsin diye dava açabilirler mi? hayýr.

ayný iþ yerinde çalýþsaydýk eþitlik olurdu demiþsiniz. peki hepimiz devlete çalýþtýðýmýza göre devleti bir iþ yeri olarak göremezmiyiz. yani ikimizde ayný belediye de çalýþýyoruz demektense ikimizde ayný devlete çalýþýyoruz ayný hazineden maaþ alýyoruz denilemez mi. ?