��verenin/Y�neticinin Ki�isel (sosyal) hesaplara ula�ma talebi

23-05-2014 10:46:32 zeroman #

��verenin/Y�neticinin Ki�isel (sosyal) hesaplara ula�ma talebi

Merhabalar,

Sorum tam olarak i�/bili�im hukukuyla da ilgili olmasa da ki�isel bilgilerin ihlali konusunda bir soru sormak istiyorum.

�rnek vaka �u �ekildedir:

X firmas� LinkedIn'den Talent Solutions recruiter hesaplar� (yani i�e al�m uzmanlar�n�n kullanmas� i�in) bir veya birka� �yelik sat�n al�r. Linkedin'den sat�n al�na bu paral� recruiter hesaplar� �zelli�i sayesinde firmalar i� ilanlar� yay�nlar, Linkedin �yelerinin bir�ok bilgilerine rahatl�k�a ula�abilirsiniz, i� teklif edebilirsiniz vb. bir�ok avantaj sunmaktad�r. Fakat bu Linkedin Recruiter platformuna kurumsal bir hesaptan de�il, ki�isel hesaplardan ula��lmaktad�r. ��veren veya y�neticin se�ti�i ki�ilere bu �zellik Linkedin taraf�ndan tan�mlanmaktad�r ve sadece bu ki�iler Recruiter hesaplar�n�n avantajlar�ndan yararlanmaktad�r. Bu hesaplar �ok pahal� oldu�u i�in firmalar tek bir veya az say�da hesap sat�n almay� tercih etmektedirler. Di�er �al��anlar�n�n da bu sat�n al�nan hesaplar�n ortak kullanmas�n� talep etmektedirler.

Burada tek hesap y�neticiye veya di�er bir �al��ana al�nd�ysa, recruiter hesab� �zelli�i tan�mlanan ki�i veya ki�iler ki�isel olarak Linkedin'e �ye oldu�u hesab�n�n email adresini ve �ifrelerini di�er �al��anlarla (payla��lan ki�i y�netici de olabilir, di�er �al��ma arkada�lar�yla da) payla�mak zorunda b�rak�lmaktad�r. Bu uygulama Linkedin politikalar�na bu uymamakla beraber, bir�ok T�rk ve yabanc� firmas� halen bunu suistimal etmektedirler. Linkedin de Facebook, Twitter gibi bir sosyal a� olup, hesaplar bireyseldir. Ki�iler burada �uanki, �nceki �al��ma arkada�lar�yla, ailesi, akrabalar�yla da ileti�im halinde kalmak i�in kullanmakta, gerekti�inde ki�isel, �zel her t�rl� sorunlar�n� di�er arkada�lar�yla payla�makta, belki i�vereni veya y�neticisi hakk�nda olumlu olumsuz durumlar�n� yak�nlar�yla konu�makta, belki de i� ba�vurular� yapmaktad�r. �ifresini payla�an y�netici de, alt kademede bir �al��an da olabilir. Ama �ifresini payla�an ki�inin t�m �zel hayat� gerekti�inde suistimal edilebilecek �ekilde tehlike alt�ndad�r. Bu bilgiler gerekti�inde k��k d��rme, alay etme, �antaj, tehdit, k�t�leme, dedikodu veya i�ten kovdurma gibi ter t�rl� durumlarda kullan�labilir endi�esindeyim. Hatta bir firma bu durumdaki bir �al��an�n� deneme s�resi bahanesiyle ��kard��n� duydum.

Linkedin'de bir�ok ki�iyle konu�mama ra�men, Hukuk'tan sorumlu GMY'ye ula�maya �al��mama ra�men bir tatmin edici cevap alamad�m. Linkedin ayn� hesab� farkl� ki�iler kullan�rsa tespit ederiz ve uyar�r�z veya �yeli�i iptal ederiz diyor .Linkedin bu recruiter platformuna kurumsal �yelik getirmedik�e bu sorun devam edecektir. Linkedin'in en �ok gelir kazand�� kalem olan bu uygulamada para kazand�� firmalar�n bu hesaplar�n� iptal edemeyece�i a�ikard�r.

Bu ki�isel haklar�n ihlali de�il midir? ��verenler nas�l bunu talep edebilir? Linkedin bu uygulamaya neden g�z yummaktad�r? Bunun T�rk hukukunda yapt�r�mlar� nedir? B�yle durumda y�neticiye/i�verene nas�l bir reaksiyonda bulunulmal�d�r? Hangi kanunun hangi maddelerinin ihlalidir?

Bu durumda ba�vurulmas� gereken merciler ve ilgili mahkemeler nelerdir?

��verenin/Y�neticinin Ki�isel (sosyal) hesaplara ula�ma talebi

��verenin/Y�neticinin Ki�isel (sosyal) hesaplara ula�ma talebi

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK