Mobbing davasý için bunlar yeterli mi?

Kamu kurum müdürü ve müdür yardýmcýsý, sürekli olarak çalýþanlarýn arkalarýndan yalanlarla doldurarak birbirine düþürüyor. Mevzuata aykýrý ve keyfi uygulamalarýna dönem dönem haklý itirazda bulunduðum için arkamdan özellikle herkesi doldurup beni kurumda yalnýz býrakýyor, itibarsýzlaþtýrýyor ve iþimi yapmamakla, emirlere (konusu suç teþkil eden ve mevzuata aykýrý ) karþý gelmekle suçluyor. Ayrýca gayri resmi toplantýda çalýþanlar arasýnda idarenin yaptýðý ayrýmcýlýðý dile getirdiðim için müdür bana aðzýndan salyalar saça saça baðýrýyor, beni aþaðýlýyor ve azarlýyor. Diðer çalýþanlara da benim hakkýmda çok akýllý olduðumu ve açýk vermediðimi bu yüzden gerekeni yapamadýðýný söylüyor. Bunun üzerine de benim yazdýðýmý iddia ettiði bir belge ile bana iftira atarak þikayette bulunuyor ve bana soruþturma açýlýyor. Soruþturma sürecinde bu kaðýdý diðer çalýþanlara beniz yazdýðýmý iddia ederek okutuyor. Arkamdan “çürük ceviz, ayýklayýn þunu aranýzdan, býçaðým tüfeðim var kýzdýrmasýn” gibi söylemlerde bulunuyor.
Yani sistemli ve düzenli olarak beni itibarsýzlaþtýrma, yalnýz býrakma, konusu suç teþkil eden ya da mevzuata aykýrý emirler verme, üzerime vazife olmayan görevleri bana verme, baþkalarýný aleyhimde kýþkýrtma ve en son da huzur ortamýný bozmakla ve iþlerin aksamasýna sebeb olmakla iftira atma ve haksýz soruþturma geçirmeme sebep olmakta.
Anlattýðým durumlar þahitli, belgeli ve müfettiþ incelemesinde tanýklarýn beyanlarý ile tutanak altýna alýndý. Henüz benim ifadem alýnmadý. Bu durumda mobbing davasý için geçerli bulgulara ulaþmýþmýyým? Dava açarsam kabul olma olasýlýðý nedir?

Durumunuz tam bir mobbing davasý konusu. Bunlarý ispat edebilirseniz davayý kazanabilirsiniz. Hatta varsa baþka memur arkadaþlarýnýz da ayný konuda dava açarsa idarecinin durumu kötüleþir.

Mobbing Türkiyede yeni bir hukuk davasý.Bu yüzden bir çok hakim bundan haberdar bile deðil.Bence,sizin elinizde delil ve belgeler olunca dava açmanýzý tavsiye ederim.Kazanma þansýnýz bence çok yüksek.Sizi baský uygulayarak iþinizden soðuttuðu,psikololojinizin ve aile düzeninizin bozulduðunu ispat edebiliyorsanýz hiç durmayýn derim.Bu arada psikiyatri doktorundan uyum bozukluðu yada diðer tanýlarla rapor almanýz iþinizi daha da kolaylaþtýrýr sanýrým.Ancak siz davayý kiþi adýna deðil de kurum adýna açmak zorundasýnýz.Bu arada mobbingi bilmeyen hakimler biraz araþtýrma zahmetine katlanýr.Kolay gelsin

Konu anlattýgunýz kadarý ýle mobbýng,ama arkadaslarýn dedýgý gýbý,mobbýng davalarýný kazanmak su an ýcýn cok zor ve en buyuk zorluk; delIl veya sahýt bulamamak,arkadaslarunýzýn bu konuda sahýtlýgý sart,ýs kaygýsý ýle sahýt olmak ýsterlermý býlemeyýz, kanuna aykýrý yazýlý býr delýl bulmak ýmkansýza yakýn,,ses kaydý lazým, ses kaydýda cogu zaman yasal olmayabýlýyor,,

kurum müdürü ve yardýmcýsý tarafýndan yapýlanlara hem þahit var, hem de bu þahitlere de zaman zaman aynýsý yapýldý. ayrýca bunlar inceleme sýrasýnda ifade tutanaklarýna geçti. yani kanýtlanma kýsmýnda pek sýkýntý yok. fakat mobbing adý altýnda hukuk mevzuatýnda karþýlýðýný bulmak zor görünüyor. baþbakanlýk psikolojik taciz genelgesi çok genel, detaysýz. Borçlar kanununda psikolojik tacizle ilgili madde ise memuru baðlar mý bilemiyorum. ben geçirmekte olduðum soruþturmadan ceza almadan yýrtabilir miyim ondan bile emin deðilim. ayrýca bu iþ idare hukukuna mý kiþisel davaya mý giriyor? yoksa her ikisi de mi?

siz deðerli hukukçular daha iyi bilirsiniz acaba hangi kanunun hangi maddesi bana ýþýk tutabilir?

müfettiþler ifademi almaya 14.40 da geldiler, 16.20 de bitirdiler. sadece okul müdürünün iddialarý ile ilgili sorularý yönelterek cevaplarýný yazdýlar. müfettiþleriden þunu istedim: müdürün bu þikayetinin 3 yýldýr görmekte olduðum psikoljik taciz sürecinin son aþamasý olduðunu, benden kurtulmak için yapýlan bu iftiraya kadar gelinen süreci açýklamak için elimde uzun bir savunma metnimin bulunduðunu, ayrýca incelenmesi gerekn belgeler ve dinlenmesi gereken þahitlerimle ilgili talep listemin inceleme dosyasýna dahil edilmesini istedim. fakat inceleme olurunun bu yetkiyi vermediðini, inceleme konusu dýþýnda iddialarýmý dikkate alamayacaklarý gerekçesiyle belgelerimi almadýlar. ilçe müdürlüðüne baþvurmamý söylediler. süre kýsa olduðu için ve yorgun olduklarý için ekstra bilgileri ekleyemedim, cümlelerimi toparlayamadým.
müfettiþlerin yeterli süre tanýmadýklarýný, ayrýca ekstra bilgi ve taleplerime yer verilmediðini açýklayan ve ekinde bu taleplerimin bulunduðu bir dilekçe hazýrladým ve ilçe MEM e vereceðim.

1.) silsile atlamamak adýna müdürümü þikayet açýsýndan dilekçemle kime baþvurmalýyým?

2.) ayrýca idarenin benim aleyhimde yaptýðý þikayetle ilgili incelemede, benim idare aleyhindeki beyanýmý, talep listemi, idarenin bana uyguladýðý baský ile ilgili olay durum ve tanýkýk taleplerimi müfettiþlerin almamasý doðru mudur?

3.)sadece idarenin iddialarýnýn karþýlýðýnýn aranarak, benim iddialarýmýn konuya dahil edilmemesi hukuksuzluk deðil midir?

4.)adý üstünde yapýlan ÝNCELEME de yeni bulgularla ilgili idare aleyhinde tekrar olur almak için baþvuruyu müfettiþlerin yapmasý gerekmez mi?

En önemli nokta þu ki, itham ispat edilemediðinde bir iftira davasý konusu olabilecektir.

Ayrýca iddialarýn uluorta herkese her zeminde dile getirilmesi de bir kiþilik haklarýna saldýrý kabilinden yansýma bulabilecektir.. üst amirlik makamýnýn bellidir. Dilekçe ile þikayetinizi bildirin.

- - - Updated - - -

En önemli nokta þu ki, itham, ispat edilemediðinde bir iftira davasý konusu olabilecektir.

Ayrýca iddialarýn uluorta herkeseve her zeminde dile getirilmesi de bir kiþilik haklarýna saldýrý kabilinden yansýma bulabilecektir. Üst amirlik makamýnýz bellidir. Dilekçe ile þikayetinizi bildirin.