Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Sözleşmesi Olmadan Fazla Çalışma Saatleri Ücretini alamıyorum. Haklı Fesih Yapabilirmiyim ?
19-04-2014 10:44:44 cagdasosman #

İş Sözleşmesi Olmadan Fazla Çalışma Saatleri Ücretini alamıyorum. Haklı Fesih Yapabilirmiyim ?

Türkiyenin büyük ve kurumsal bir firmasında çalışmaktayım. İşe girdiğimde iş sözleşmesi imzalamadım. Yani 5 senedir çalışmama rağmen mevcut bir iş sözleşmem yok. Ancak her ay maaşım ve sgk primlerim yatmakta. Merak ettiğim konu ise; 5 sene boyunca günlük fazla çalışma saatinin çok üzerlerinde (24 saat çalışıp 48 saat izin veya bir sene boyunca hergün 08:30-17:30 işe gelmek gibi, bayram hafta sonu resmi tatil günlerinde de senelerce ) çalışmama rağmen fazla çalışma ücreti ödemiyorlar. Bunada dayanak olarak , şirket kurallarına göre şeflere mesai ödemiyoruz zaten maaşının içinde diyorlar. Yalnız yazılı dilekçelerime cevap alamadım. Bu durumda ödenmeyen fazla çalışma ücretlerim nedeniyle haklı fesih yapabilirmiyim ?
19-04-2014 12:03:29 34Burak61 #

Cevap: İş Sözleşmesi Olmadan Fazla Çalışma Saatleri Ücretini alamıyorum. Haklı Fesih Yapabilirmiyim ?

Bir çok çalışanın sözleşmesi yok ki zaten kafalarına göre kanunmu belirliyorlar.Sorunuzun cevabına gelince işverenin mesai ücretlerini ödememesi işçi için haklı fesih sebebidir.Burada en önemli unsur mesai ücretlerini alamadığınızı ispat etmeniz.
19-04-2014 13:29:31 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş Sözleşmesi Olmadan Fazla Çalışma Saatleri Ücretini alamıyorum. Haklı Fesih Yapabilirmiyim ?

Alıntı:
34Burak61 rumuzlu üyeden alıntı
...Burada en önemli unsur mesai ücretlerini alamadığınızı ispat etmeniz.
Sn.Burak61,
çalışan açısından ıspat etmesi gereken yaptığı fazla çalışmadır,
fazla çalışma ücretinin ÖDENDİĞİNİ işveren ıspat etmek zorundadır.
Çalışanın , ücretini almadığını ıspat etmesi gerekmez.
19-04-2014 14:39:36 34Burak61 #

Cevap: İş Sözleşmesi Olmadan Fazla Çalışma Saatleri Ücretini alamıyorum. Haklı Fesih Yapabilirmiyim ?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Sn.Burak61,
çalışan açısından ıspat etmesi gereken yaptığı fazla çalışmadır,
fazla çalışma ücretinin ÖDENDİĞİNİ işveren ıspat etmek zorundadır.
Çalışanın , ücretini almadığını ıspat etmesi gerekmez.
Aynı şeyi söylüyoruz aslında ama ben yanlış bir cümle kullanmışım şimdi fark ettim.Düzelttiğiniz için teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.