Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Departman�n la�vedilmesi durumunda k�dem/ihbar tazmainatlar�

17-04-2014 13:11:02 canavar�m #

Departman�n la�vedilmesi durumunda k�dem/ihbar tazmainatlar�

Merhabalar,

Ba�l� bulundu�um departman la�vedilmi�, sorumlu y�neticinin ve baz� �al��anlar�n i� akdi, departman�n la�vedilmesi gerek�e g�sterilerek feshedilmi�tir. �al��anlar k�dem ve ihbar tazminatlar�n� alarak ayr�lm��lard�r.
Ayn� g�rev tan�m�yla yeni organizasyonda farkl� bir departmanda �al��maktay�m.

Di�er �al��anlar�n i� akdi feshedilme gerek�elerini emsal g�stererek , istifa etmem durumunda , k�dem ve ihbar tazminat� alabilr miyim?

Departman�n la�vedilmesi durumu 6 ay� ge�mi� durumdad�r, gerek�e g�stermek i�in belli bir s�re var m�d�r?

17-04-2014 13:31:26 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Departman�n la�vedilmesi durumunda k�dem/ihbar tazmainatlar�

Alıntı:

canavar�m rumuzlu �yeden al�nt�

Di�er �al��anlar�n i� akdi feshedilme gerek�elerini emsal g�stererek , istifa etmem durumunda , k�dem ve ihbar tazminat� alabilr miyim?

Hay�r...

Alıntı:

canavar�m rumuzlu �yeden al�nt�

Departman�n la�vedilmesi durumu 6 ay� ge�mi� durumdad�r, gerek�e g�stermek i�in belli bir s�re var m�d�r?

B�l�m�n�z kapat�l�rken sizlere tazminatlar �denerek ��k�� veya bir ba�ka b�l�mde �al��ma se�ene�i sunuldu ve siz bir ba�ka b�l�mde �al��may� tercih ettiniz, �yle mi?

17-04-2014 13:43:14 �enol Eker #

Cevap: Departman�n la�vedilmesi durumunda k�dem/ihbar tazmainatlar�

Her ne sebeple olursa olsun, "�ST�FA" etmeniz durumunda k�dem tazminat� alamayaca��n�z gibi, ihbar tazminat�n� sizin i�verene �demeniz bile gerekebilir. Bu kelimeyi kullan�rken dikkatli olun.
Her hangibir hakl� sebepe i�ten ayr�l�rsan�z, k�dem tazminat�n�z� alabilirsiniz ama siz ayr�ld��n�z takdirde ihbar tazminat� alamazs�n�z.
Departman�n feshedilmesi i�veren i�in ge�erli sebep olabilir. Yani i�e iade davas� a��lmas�n� engeller. Ama sizin i�in b�yle bir �ey ge�erli de�ildir. Olsa olsa "ba�ka bir g�rev" verildi�inde kabul etmemeniz s�z konusu olabilirdi. Kabul etmedi�inizde i�veren ayn� gerek�e ile sizi de ��kart�rd� ve benzer haklar� alabilirdiniz.

17-04-2014 14:54:23 canavar�m #

Cevap: Departman�n la�vedilmesi durumunda k�dem/ihbar tazmainatlar�

Alıntı:

Ayr�lmak isteyenler ayr�labilir ya da �u b�l�mde devam edilebilir diye bir se�enek sunulmad�.

Bu departman alt�nda i�e devam edeceksiniz denildi, fakat bir s�re sonra organizasyon de�i�ti, farkl� y�netici alt�nda �al��maya ba�lad�m.

Mevcut organizasyon ve y�netici nedeniyle ayr�lmay� d��n�y�orum, fakat anlad��m kadar�yla hi�bir hak talep edemeden istifa etmem gerekiyor.

te�ekk�r.

Departman�n la�vedilmesi durumunda k�dem/ihbar tazmainatlar�