Ýþ Sözleþmesinin feshi

Ýþveren 4 saatlik izin için sigortamdan tam gün kesmiþti,mesailerimizi elden veriyordu,hafta içi mesaimizi maaþ bölü 240 çarpý 1.5 olarak ve hafta sonunu maaþ bölü 240 çarpý 2 olarak hesaplayýp mesai saat ücretini buluyordu.Bende bu iþlemlerin yanlýþ olduðunu iþverenle konuþtum fakat bir sonuç alamadým iþine gelmiyorsa çek git dedi.Bende iþime devam ederken çalýþma bakanlýðýna þikayet ettim.bunu duyan iþveren hakaretler ederek beni iþten çýkardý.sadece iþten çýkýþ bildirgesi verdi ondada iþten çýkýþ kodo 4 yazýyor.4 yýl 5 ay çalýþtým.kýdem ve ihbar,izin paramý vermedi. Bende ihtar çektim sonrada iþe iade mahkemesi açtým.1.þu anda baþka bir iþ yerinde çalýþýyorum.bu iþe iade mahkemesine engelmidir.2.ihtar çekmem iþe iade mahkemesine etki edermi.3. On ay önce 2 ay ücretsiz izin kullandým sigorta günlerim yatmadý herhangi bir çýkýþ olmadý.ssk dökümünde çýkýþ görünmüyor günlerim sýfýr.alehime sonuç doðurumu.Teþekürler

Merhabalar, öncelikle siz iþvereninizi þikayet etmenizden dolayý iþten býrakýn haklý sebeple çýkarýlmayý geçerli sebeple dahi çýkarýlamazsýnýz. Ýþe iade davasý açtýðýnýzdan dolayý iþ güvenceniz olduðunu kabul ediyorum ve ona göre açýklamaya çalýþacaðým.
Yargýtay,kararlarýnda iþçi lehine yorum yaparak '' Ýþçinin iþveren tarafýndan çalýþtýrýlmadýðý günlerde baþka bir iþveren yanýnda çalýþmasýna cevaz veriyor,buradan kazanýlan ücretten de eðer dava iþçi lehine sonuçlanýr yani iþe iadesi kabul edilir ve boþta geçen 4 aya kadar ücret ödenmesine karar verilirse,bundan bir kesinti yapmadan ücret ödenir'' bu tarzda yargýtay kararý var. Sizin davanýzda iþte çalýþmanýz yukarýda yazdýðým yargýtay kararýna göre engel deðildir. Davanýz lehinize sonuçlanýrsa 10 iþ günü içerisinde iþverene tekrar baþvurmanýz gerekecektir. Böyle bir durumda ise þöyle bir sorun ortaya çýkar : Þu an yeni iþte çalýþtýðýnýz için 10 iþ günü içerisinde bu baþvuruyu samimi bir þekilde yapabilmeniz için yeni iþinizden ayrýlmalýsýnýz. Bu ise size bazý parasal sorumluluklar duruma göre yükleyebilir ( Ýhbar tazminatý... vs.). Yeni iþten ayrýlmasanýz,bu sefer iþe iade talebiniz samimi görülmediði için iþe iadeniz mümkün olmayacaðý gibi iþverenin yaptýðý fesih geçerli hale gelecektir(Yani durumlarý oluþmuþsa kýdem ve ihbar tazminatýna hak kazanacaksýnýz lakin iþ güvencesi tazminatýndan yararlanamazsýnýz ve iþe iadeniz mümkün olmaz). Hakaret edildiði için ayrýca manevi tazminat konusu da sizin lehinize gündeme gelebilir.Ücretsiz izin kullandýðýnýz dönemde iþ iliþkiniz askýda kalacaðýndan yani sona ermeyeceðinden aleyhinize sonuç doðmayacaktýr diye düþünüyorum. Bir avukattan yardým alarak davanýza devam etmeniz her zaman yararýnýza olacaktýr. Ýyi günler dilerim