Torpilsiz Olduğum İçin İşten Çıkarıldım
Herkese Merhaba,
Büyük bir inşaat şirketinde mühendisim.
Cuma akşamı yarın (pazartesi günü) için gidip çıkışımı almam gerektiği söylendi.
Sözlü olarak bir neden söylenmedi. Çıkış nedenimin patronun benden hoşlanmaması ve hemşerisi olan stajyer mühendisin yerime işe almayı düşünmesi olduğunu biliyorum.
Bilgilerimi sıralıyorum, sorularımı da altına yazacağım.
1- Şirkette 2 yıl 3 ay 17 gündür çalışıyorum.
2- Firmadaki son brüt maaşım 3147,25 TL ve eksiksiz olarak sgk sitesinde görünüyor.
3- Yazılı veya sözlü kesinlikle hiç bir uyarı almadım.
4- Satınalma birimine yol parası verildiği halde mühendislere yol parası verilmiyordu. 120 TL servis hizmeti de yoktu.
5- Aşırı derece mesaim var. Yeni mezun olarak başladığım işimde hem kendimi geliştirmek adına ve şirkette düzgün bir yer edinmek adına gece gündüz demeden çalıştım. Şirkette yattığım günler bile oldu. 2012 yılında çıkış saat ortalamam saat akşam 22:30 dur. (Normali 18:00) Giriş çıkışlarda parmak basıyorduk fakat tam olarak ofis işi olmadığı için sağlıklı basamadığım günler olmuştur. Şantiyede bulunduğum günlerde de basamadığım oldu.
6- Dini bayramlar ve yılbaşı ve 29 Ekim haricindeki bayramlarda çalıştım.
Sorularımı net bir şekilde soruyorum
1- Yol parası alma ihtimalim var mı?
2- Fazla mesailerimi alma ihtimalim var mı?
3- Bu haklarım için dava açsam kaybetme ihtimalim var mı? Hatta kıdem ve ihbar tazminatımı etkiler mi?
4- İhbar tazminatına yemek ve yol parası eklenerek mi hesaplanıyor? Ekleniyorsa neye göre belirleniyor?
5- Bayramlarda çalıştığım zamanın hakkını talep etmeli miyim?
6- Dava açsam bir şekilde tüm haklarımdan mahrum kalma ihtimalim var mı?
7- Şahit kesinlikle bulmalı mıyım?
8- Kıdem ve ihbar tazminatı ile yetinmeli miyim? Diğerleri için avukat ve mahkeme masraflarını düşünce hakkımı aramak adına değer mi?
9- Firma ile pazarlık yapmalı mıyım?
Eğer cevaplayabilecek birisi olursa minnettar olurum.
Saygılar.
Büyük bir inşaat şirketinde mühendisim.
Cuma akşamı yarın (pazartesi günü) için gidip çıkışımı almam gerektiği söylendi.
Sözlü olarak bir neden söylenmedi. Çıkış nedenimin patronun benden hoşlanmaması ve hemşerisi olan stajyer mühendisin yerime işe almayı düşünmesi olduğunu biliyorum.
Bilgilerimi sıralıyorum, sorularımı da altına yazacağım.
1- Şirkette 2 yıl 3 ay 17 gündür çalışıyorum.
2- Firmadaki son brüt maaşım 3147,25 TL ve eksiksiz olarak sgk sitesinde görünüyor.
3- Yazılı veya sözlü kesinlikle hiç bir uyarı almadım.
4- Satınalma birimine yol parası verildiği halde mühendislere yol parası verilmiyordu. 120 TL servis hizmeti de yoktu.
5- Aşırı derece mesaim var. Yeni mezun olarak başladığım işimde hem kendimi geliştirmek adına ve şirkette düzgün bir yer edinmek adına gece gündüz demeden çalıştım. Şirkette yattığım günler bile oldu. 2012 yılında çıkış saat ortalamam saat akşam 22:30 dur. (Normali 18:00) Giriş çıkışlarda parmak basıyorduk fakat tam olarak ofis işi olmadığı için sağlıklı basamadığım günler olmuştur. Şantiyede bulunduğum günlerde de basamadığım oldu.
6- Dini bayramlar ve yılbaşı ve 29 Ekim haricindeki bayramlarda çalıştım.
Sorularımı net bir şekilde soruyorum
1- Yol parası alma ihtimalim var mı?
2- Fazla mesailerimi alma ihtimalim var mı?
3- Bu haklarım için dava açsam kaybetme ihtimalim var mı? Hatta kıdem ve ihbar tazminatımı etkiler mi?
4- İhbar tazminatına yemek ve yol parası eklenerek mi hesaplanıyor? Ekleniyorsa neye göre belirleniyor?
5- Bayramlarda çalıştığım zamanın hakkını talep etmeli miyim?
6- Dava açsam bir şekilde tüm haklarımdan mahrum kalma ihtimalim var mı?
7- Şahit kesinlikle bulmalı mıyım?
8- Kıdem ve ihbar tazminatı ile yetinmeli miyim? Diğerleri için avukat ve mahkeme masraflarını düşünce hakkımı aramak adına değer mi?
9- Firma ile pazarlık yapmalı mıyım?
Eğer cevaplayabilecek birisi olursa minnettar olurum.
Saygılar.