Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Mesai saati dışında çalışmak istemeyen memura kınama cezası verilebilir mi?

20-03-2014 13:03:23 agbr #

Mesai saati dışında çalışmak istemeyen memura kınama cezası verilebilir mi?

Bir kamu kuruluşunda kadrolu mühendis olarak çalışmaktayım. Çalıştığım kurumun amiri, mesai saati içerisinde önemli bir toplantı için bir takım evraklar istedi. Ben de istemiş olduğu evrakları hazırlayıp kendisine verdim. Aynı günün akşamı, saat 20 30 sularında kurum amiri, daha önce kendisinin kullanmadığı bir telefondan beni aradı ve bir takım bilgiler istedi. İstediği bilgileri telefonla bilgim dahilinde söyledim kendisine. Daha sonra bana kuruma gelmemi ve bir evrakı vermemi istedi. Ben de kurum dışında olduğumu ve gelmeye çalışacağımı belirttim. Aradan 20 dk. geçtikten sonra bu kez ben aradım ve işlerimin uzamasından dolayı gelemeyeceğimi belirttim. Bunun üzerine kurum amiri sinirlendi ve 'Mühendis' 'Nasıl gelmezsin lan' şeklinde bağırdı. Ben de özel bir hayatımın olduğunu ve her zaman kurum da olamayacağımı belirttim. Sonra daha da sinirlenerek 'Kuruma gelirsen senin kafanı koparacağım' şeklinde tehditler savurmaya başladı. Ben de bu yaptığının, devlet memurluğunda yerinin olmadığını söyledim ve konuyu yargıya taşıyacağımı belirttim. Bağırıp çağırarak telefonu kapattı. Ardından olayın yaşandığı yerin emniyet müdürlüğüne hakaret ve tehdit gerekçesiyle bir şikayet dilekçesi verdim.
Ertesi gün yazılı olarak ifademi aldı. Aradan bir kaç gün geçtikten sonra 657 sayılı kanunun 125. maddesinin B bendinin a ve j fıkralarındaki hükümler gereğince Kınama cezası verilmesi istemiyle savunmam istendi.
Yukarıda yaşadığım olay nedeniyle savunma istenmesinin hukuki gerekçesi var mıdır? Akşamın bir saatinde aranarak, yazılı emir olmaksızın, memurdan evrak istenmesi mevzuata uygun mudur? Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler. Saygılar, selamlar...
20-03-2014 13:11:43 Şenol Eker #

Cevap: Mesai saati dışında çalışmak istemeyen memura kınama cezası verilebilir mi?

Savunmanız 657 sayılı kanunun hangi maddesine istinaden istenmiş?
20-03-2014 13:22:16 agbr #

Cevap: Mesai saati dışında çalışmak istemeyen memura kınama cezası verilebilir mi?

Pardon, 125. maddeye göre istenmiş kınama cezası.
20-03-2014 13:35:16 tolg #

Cevap: Mesai saati dışında çalışmak istemeyen memura kınama cezası verilebilir mi?

Alıntı:

agbr rumuzlu üyeden alıntı
Ertesi gün yazılı olarak ifademi aldı. Aradan bir kaç gün geçtikten sonra 657 sayılı kanunun 125. maddesinin B bendinin a ve j fıkralarındaki hükümler gereğince Kınama cezası verilmesi istemiyle savunmam istendi.
Yukarıda yaşadığım olay nedeniyle savunma istenmesinin hukuki gerekçesi var mıdır? Akşamın bir saatinde aranarak, yazılı emir olmaksızın, memurdan evrak istenmesi mevzuata uygun mudur?

Olay hakkında soruşturma onayı alınarak tarafsız bir soruşturmacı atanmadan olayın diğer bir tarafı olan amir ifadenizi aldı ve aynı amir savunmanızı istedi ise size verilecek ceza yargıdan geri dönecektir. Siz savunmanızı verin, ceza verildikten sonra usulüne uygun olarak 7 gün içerisinde bir üst makama itirazınızı yapın. Bir üst makamın olumsuz ceavabı veya zımnen reddi üzerine 60 gün içerisinde İdari yargıda dava açın derim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.