Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Özel Üniversiteden İstifa

14-03-2014 19:09:26 clonn #

Özel Üniversiteden İstifa

Merhabalar,

Bir özel üniversite de öğretim görevlisi olarak çalışmaktayım. İşe başlarken 10 aylık bir sözleşme imzaladım. Sözleşmemin bir örneğini istememe rağmen bana verilmedi. Şimdi işe başlayalı 7 ay kadar oldu. Ciddi derece de sıkıntılarım ve özel sebeplerimden dolayı istifa etmeyi düşünüyorum. Fakat bunu yönetime söylediğimde uygun değildir yazarız dediler. 6 ay doldurduğum için ihbar süresinin 4 hafta olduğunu biliyorum. Şimdi istifa dilekçemi müdürlüğe sunsam ve dilekçe tarihinden itibaren 4 hafta sonra işi bıraksam herhangi bir sorumluluğum kalır mı. Benim iş kanunundan anladığım kadarıyla ihbar süresini doldurduğumda sözleşmemde bulunan tazminat gibi maddelerden sorumlu olmayacağımı düşünüyorum ve etrafımdaki insanların genel kanısı da bu yönde. Fakat bir avukatla görüştüm ve ihbar süremi kurumda geçirsem bile kurumun bana dava açabileceğini ve sözleşmedeki tazminatı talep edebileceğini belirtti. Anayasanın 17. maddesine göre hiçbir işçi zorla çalıştırılamaz fakat ciddi bir tazminat tutarıyla (istifanın engellenmesi için) işçi zorla çalıştırılmış olmuyor mu? Bu konunun doğrusu nedir? Lütfen cevaplarınızı acil olarak bekliyorum.

Saygılar,
14-03-2014 21:19:24 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Özel Üniversiteden İstifa

Sözleşmeniz belirli süreli sözleşme,
belirli süreli sözleşmelerde ihbar süresi yoktur, en başında bitiş tarihi belirlenmiştir, her iki taraf ta biliyordur sona erme tarihini.
Süresinden önce feshetmeniz durumunda özel bir tazminat varsa , ödemek zorunda kalabilirsiniz,
veya en kötü haliyle bu erken feshinizden olumsuz etkilenen kurumunuzun, bu erken fesih nedeniyle oluşabilecek zararını tazmin etmek zorunda kalırsınız.
26-06-2014 16:44:33 risponde #

Cevap: Özel Üniversiteden İstifa

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Sözleşmeniz belirli süreli sözleşme,
belirli süreli sözleşmelerde ihbar süresi yoktur, en başında bitiş tarihi belirlenmiştir, her iki taraf ta biliyordur sona erme tarihini.
Süresinden önce feshetmeniz durumunda özel bir tazminat varsa , ödemek zorunda kalabilirsiniz,
veya en kötü haliyle bu erken feshinizden olumsuz etkilenen kurumunuzun, bu erken fesih nedeniyle oluşabilecek zararını tazmin etmek zorunda kalırsınız.

Ben de bir özel üniversiteden istifa ettim ve bir devlet üniversitesinde göreve başladım. Sozlesmede bir tazminat maddesi var,odemeyi de kabul ettim ama herhangi bir tebliğde bulunmadılar ve senet imzalamamış istediler. Asıl konu ise benim yeni görevime başlamış olmama rağmen üniversitenin noter aracılığıyla ilettiğim istifayı kabul etmediğini beni işe gelmemiş gibi gösterdigini söyleyerek hakkımda işlem yapacağını ve kamu görevinden men cezası vereceğini söylemesi. İstifamı sunmuş olmama rağmen beni 20 gün devamsiz gösterip hakkımda işlem yapmaya yetkileri var midir? İstifamı vereli 6 ay oldu ve bunu bana henüz bildirdiler. İstifadan sonra ise devam etmem gerekli miydi? Hatta istifamı halen bile kabul etmediklerini söylüyorlar bu mümkün müdür ?

Saygılarımla




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.