Koruma G​​​​​​​​üvenlikten adi malüllükle kadro deðiþimi

Selam, Devlet Hava Meydanlarý Ýþletmesinde koruma güvenlik memuruyum. Kurum içinde kadro deðiþikliði için silahlý ve silahsýz güvenlik olamaz heyet raporu aldým. Kurumuma eþit statüde bir kadroya atanmam için dilekçe verdim. Kurum bu isteðime karþýlýk raporlarýmý Emekli Sandýðýna gönderdi. Þimdi ise Emekli Sandýðý bu raporlar doðrultusunda adi malüllüðüme hükmetti. Kurumumun bana gönderdiði yazýda yardýmcý hizmetlerde çalýþmak için dilekçe verirsem Emekli Sandýðýna yardýmcý hizmetlerde çalýþmam için baþvuruda bulunacaðý. Burada ince bir nokta var, kurumumun isteði yardýmcý hizmetlerde çalýþmayý benim istememi saðlamak istiyor. Çünkü ben güvenlikle eþit statüdeki bir kadro talep edip kurum hizmetli kadrosuna atadýðý zaman bu konuda açtýðým davayý kazanmýþ olacaðým, þayet dilekçeyi kendim yazarsam açtýðým davayý kaybedeceðim. Kurumum geride kalan güvenlik memurlarýnýn bu konuda önünü açmamak için elinden geldiði kadar bizi köþeye sýkýþtýrmaya çalýþýyor. Ya emekli olursun ya da hizmetli kadrosunda çalýþmak için dilekçe ver diyor iþin özü. Ben bu dilekçeyi vermediðim takdirde, kurum ben bir emeklilik talebinde bulunmadan beni emekli edebilir mi? Aldýðým raporlar silahlý ve silahsýz güvenlik olmaz raporlarý. Ben emekli olmak istemediðimi, uygun bir pozisyonda çalýþmak istediðimi beyan ettiðimde benim bu konuda hüsrana uðrama ihtimalim varmýdýr. Teþekkürler..

Eðer iþ kanununa tabi çalýþýyorsanýz, kurum sizi güvenlik görevlisi olarak iþe almýþ, siz ise saðlýk sebebi ile bu iþi yapamayacak durumda iseniz, iþverenin iþ kanunu 24/A-b (hastalýk sebebi ile iþi yapamayacak durumda olmak) maddelerine göre iþ akdinizi feshedebilir diye düþünüyorum.

399/2 sayýlý cetvele taabiyim

Kurumun baskýsýna boyun eðip yardýmcý hizmetleri kabul mü etmeliyim, yoksa beni emekli etmesini bekleyip genel idare hizmetler hakkýmý kazanmak için hakkýmý mahkemede mi aramalýyým

Devlet Hava Meydanlarý Ýþletmesinde 399/II Sayýlý cetvele taabi güvenlik memuruyum. Anksiyete bozukluðu teþhisi ile güvenlik olamaz raporu aldým. Kurumuma bu rapor doðrultusunda genel idare hizmetler sýnýfýnda baþka bir kadroda çalýþmak için dilekçe verdim. Kurumum bu dilekçeme red cevabý verip raporumu emekli sandýðýna sevketti. Emekli sandýðý da adi malüllüðüme hükmetti. Kurumum emekli sandýðýnýn bu raporuna istinaden bana gönderdiði yazýda; Eðer hizmetli kadrosunda çalýþmak için dileçe verirsem emeklilik iþlemlerimin durudurulmasý yönünde iþlem yapacaðý. Ben verdiðim dilekçede genel idare hizmetlerde çalýþmak istediðimi, hakkým ve þartlarýmýn oluþmamasý halinde hizmetli kadrosunda çalýþabileceðimi belirten dilekçe verdim. Kurumum þifaen bana bu dilekçemi deðiþtirmemi sadece hizmetli kadrosunda çalýþmak için dilekçe vermemi, aksi takdirde emekli edeceðini söylüyor. Kurum kendi hizmetli kadrosuna atadýðý zaman mahkemece hakkýmý geri kazanacaðýmý. (Emsali var yakýn tarihte ve ayný kurumda) Dilekçemi deðiþtirmeyip kurum beni emekli ederse iþime geri gönme þansým nedir