AsgarÝ Ücretle ÇaliÞan kadin hamÝlelÝk durumunda ÝÞten Çikarilmasi

08.05.2012 tarÝfÝnde asgarÝ Ücretle Özel bÝr markette ÇaliÞmaktayim.bugun ÝtÝbairyle 3 aylik hamÝleyÝm dÜÞÜk tehlÝkem var dÝye 10 gÜn rapor aldim.rapor sonrasi doktorum Çok aÐir ÝÞ yapmamak sÜretÝyle ÇaliÞabÝleceÐÝmÝ sÖyledÝ.rapor dÖnÜÞÜ ÝÞverenÝmle yaptiÐim konuÞmada.ÞÝrketÝn doÐum ÝzÝnlerÝnÝ kullandirmayacaÐini sÖyledÝ benden aÇik bÝr ÞekÝlde ÝÞÝ birakmami ÝstedÝ.sirf tazmÝnat Ödememek ÝÇÝn.benÝmle ÇaliÞmak ÝstemÝyor bende Ýnatla birakmiyorum onlarin benÝ Çikarmasini ve tazmÝnatimi almak ÝstÝyorum bu durumda nasil bÝr yol ÝzlemelÝyÝm?.sirf hamÝleyÝm dÝye bu ÞekÝlde muamele gÖrÜyorum.en yÜksek ÞekÝlde nasil tazmÝnat alabÝlÝrÝm?olurda onlar tarafindan Çikarilmazsam kendÝm birakirsam tazmÝnat alabÝlÝrmÝyÝm ?hangÝ davalari aÇabÝlÝrÝm?

Evlilik tarihinizin üzerinden 1 yýl geçti mi?

Evet evlilik tarihimiz 2006 iþe baþlama tarihim 2012 iþe baþladýðýmda evliydim bir çocuðum var þimdi 3 aylýk hamileyim

Hamile kadýn iþçiler hamilelikleri süresince istemezlerse, yeni doðum yapmýþ iþçiler doðumu izleyen sekiz haftalýk süre boyunca, emziren iþçiler doðumu izleyen altý ay boyunca gece çalýþtýrýlamazlar. Hekim raporu ile bu süre uzatýlabilir.
Hamile, yeni doðum yapmýþ ve emziren iþçiler günde yedi buçuk saatten fazla çalýþtýrýlamaz.
Hekim raporu ile gerekli görüldüðü takdirde, hamile kadýn iþçi saðlýðýna uygun daha hafif iþlerde çalýþtýrýlýr. Bu halde iþçinin ücretinde bir indirim yapýlmaz.
Ýþçinin daha hafif iþte çalýþtýrýlmasý teknik olarak mümkün deðilse, iþçinin isteðine baðlý olarak ücretsiz izinli sayýlmasý saðlanýr.
Hamile iþçilere hamilelikleri süresince periyodik kontrolleri için ücretli izin verilmelidir.
Kadýn iþçinin sigarasýz ve dumansýz bir ortamda gerekli aralýklarla oturarak veya rahatça uzanacak þekilde uygun þartlarda çalýþmasý saðlanmalýdýr.
Hamile, yeni doðum yapmýþ ve emziren iþçilerin mümkün olduðunca oturarak çalýþmasý saðlanmalýdýr. Bu saðlanamýyorsa ara dinlenmeleri ihtiyacýna göre daha sýk düzenlenmelidir.
Uzun süreli çalýþmalar ve ekip çalýþmalarý kadýn iþçinin sýk tuvalete gitme ihtiyacýna göre düzenlenmelidir.
Enfeksiyon riskine karþý iþyerinde gerekli hijyen þartlarý saðlanmalýdýr.
Ýþ stresinin önüne geçmek için çalýþma koþullarý, çalýþma saatleri, müþterilerle iliþkileri, iþini kaybetme korkusu gibi stres faktörlerinden koruyucu önlemler alýnmalýdýr.
Çalýþma hýzý ve iþteki yoðunluk kadýn iþçinin önerileri doðrultusunda uygun hale getirilmelidir.
Hamile iþçinin, ani darbelere, sarsýntýya, uzun süreli titreþime maruz kalacaðý iþlerde çalýþtýrýlmalarý yasaktýr.
Hamile iþçinin kiþisel koruyucular kullanýsa dahi, seksen desilbelden daha az gürültülü yerde çalýþmasý saðlanýr. Gürültü seviyesinin düþürülememesi durumunda iþçinin yeri deðiþtirilmelidir.
Ýþyerinde kadýn iþçinin soðuk, sýcak ve yüksek basýnçtan dolayý saðlýk riski yaratmayacak koþullarda çalýþtýrýlmasý gereklidir.
Hamile ve yeni doðum yapmýþ iþçinin yalnýz çalýþtýrýlmamasý esastýr. Bu saðlanamadýðýnda, diðer çalýþanlarla kolayca iletiþim saðlamasý için gerekli önlemler alýnmalýdýr.
Kadýn iþçilere, bir yaþýndan küçük çocuklarýný emzirebilmeleri için günde toplam bir buçuk sat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasýnda kaça bölünerek kullanýlacaðýný iþçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalýþma süresinden sayýlýr.

- - - Updated - - -

Yukarýdaki haklarýnýzý okuyun. Ýþveren bu haklarýnýz yerine getirmez ise. Tazminat alarak ayrýlabilirsiniz. Bu taleplerinizi yazýlý yada þahitli yapmanýzý öneririm. yarýn dava açmak zorunda kalýrsanýz size lazým olacak.

Ýþveren olsam kadýn iþçi çalýþtýrmaya korkarým :)

teþekkür ederim .Hamile, yeni doðum yapmýþ ve emziren iþçiler günde yedi buçuk saatten fazla çalýþtýrýlamaz. çalýþtýðým þirket özellikle bu maddeyi ihlal ederek beni çalýþtýrýyor ve bu sebeple dün rahatsýzlandým hastaneye kaldýrýldým. bir haftalýk rapor verdi. Bu sebeple çalýþamayacaðýmý düþünüyorum çünkü bu istýrahatlarýmý kullanamýyorum sürekli rapor alarak iþ verenimin iþ çýkýþýný vermesini bekliyeceðim bu durumda tazminat hakkým doðar mý doðuma kadar rapor alsam þirketler bunu iþ çýkýþý olarak kabul eder mi cevaplarýnýz bekliyorum

Bu etik deðil yalnýz. Hukuken olasý bir iþten çýkarma sonrasý açacaðýnýz davayý kazanma ihtimaliniz çok düþük olsa gerek. Kalan 6 ay ve doðum sonrasý ücretli izin isteyemezsiniz haliyle.