Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)

22-02-2014 11:22:07 adaleterazisi #

İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)

1 hafta önce Özel sektörde bir işe girmiş bulunmaktayım dün kargoyla imzalamam için belirsiz süreli sözleşme göndermişler sözleşmede;

-3 yıl çalışmam şartı bu süre içerisinde işten ayrılırsam 20.000 Usd ödemem gerektigi,
-İşten ayrıldıgım zaman ileride 3 yıl boyunca bu şirkete rakip olabilecek veya olma potansiyeli olan bir şirkete girmeme, dışarıya bilgi vermeme aksi taktirde brüt ücret üzerinden 10 maaş talep haklarının oldugu yönünde ,
-Verdikleri kurs,seminer vs ücretlerini talep etme haklarının oldugu,
-T.C. cografi sınırları içerisinde herhangi biyerde çalıştırabilecekleri çalışmadıgım taktirde işime son verebilecekleri gibi maddelerle doldurmuşlar.

İşin açıgı sözleşmeyi kabul edersem hiçbir hak talep edemiyorum birnevi köle oluyorum.
1.Bu taahhütleri İmzalamak konusunda kararsızım açıkcası 3 yıl benim için uzun bir süre bu süre zarfında daha iyi kurumlardan teklif geldigi zaman ayrılmam konusunda sorun çıkarabilirler mi ?
2.Sözleşme süresi dolmadan ayrıldıgım zaman ne gibi bu maddeleri bana karşı kullanabilir mi ?
3.Bu maddelerin bana zararı olurmu ?

Maddelerin önemli kısımlarını alıp yazdım sadece bilen arkadaşlar varsa bu konu hakkında bilgi verirse sevinirim

İyi Forumlar
22-02-2014 12:15:53 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)

Alıntı:

adaleterazisi rumuzlu üyeden alıntı
[B]1 hafta önce Özel sektörde bir işe girmiş bulunmaktayım dün kargoyla imzalamam için belirsiz süreli sözleşme göndermişler sözleşmede;

Alıntı:

-3 yıl çalışmam şartı bu süre içerisinde işten ayrılırsam 20.000 Usd ödemem gerektigi,
Başka bir şarta bağlanmadan sadece 3 yıldan önce her ne sebeple ayrılırsanız ayrılın sadece SİZİN böyle bir tazminat ödeyeceğiniz yönünde ise , bu maddeye dayanarak bir şey çıkartamazlar.
Alıntı:

-İşten ayrıldıgım zaman ileride 3 yıl boyunca bu şirkete rakip olabilecek veya olma potansiyeli olan bir şirkete girmeme, dışarıya bilgi vermeme aksi taktirde brüt ücret üzerinden 10 maaş talep haklarının oldugu yönünde ,
Rekabet yasağı ile ilgili düzenlemeler kabul görmekle birlikte, bir coğrafi bölge de tanımlanmış olmalı, örneğin marmara bölgesi, örneğin istanbul içinde... gibi,
ama bu maddeden zarar görme ihtimaliniz yüksek olur.
Alıntı:

-Verdikleri kurs,seminer vs ücretlerini talep etme haklarının oldugu,
Eğer bir eğitim gideri yapılmışsa sizin için , çalışma sürenize bağlı olarak bir indirimle bu giderleri tahsil etme hakları olur.
Alıntı:

-T.C. cografi sınırları içerisinde herhangi biyerde çalıştırabilecekleri çalışmadıgım taktirde işime son verebilecekleri gibi maddelerle doldurmuşlar.
Bir gün, artık size kars ta ihtiyacımız var, 1 hafta içinde kars ta işinizin başında olunuz dediklerinde, orada olmazsanız, zaten bu madde ile vermiş olduğunuz sözü, üstlendiğiniz yükümlülüğü yerine getirmemiş olduğunuzdan aslında siz artık çalışmayı bırakmış olursunuz kabaca.

Alıntı:

1.Bu taahhütleri İmzalamak konusunda kararsızım açıkcası 3 yıl benim için uzun bir süre bu süre zarfında daha iyi kurumlardan teklif geldigi zaman ayrılmam konusunda sorun çıkarabilirler mi ?
Kuvvetle muhtemel çıkartmak isteyeceklerdir , ve çıkacaktır da.
Alıntı:

2.Sözleşme süresi dolmadan ayrıldıgım zaman ne gibi bu maddeleri bana karşı kullanabilir mi ?
Evet.
Alıntı:

3.Bu maddelerin bana zararı olurmu ?
Ayrılmadığınız sürece olmaz.
22-02-2014 12:39:41 adaleterazisi #

Cevap: İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Başka bir şarta bağlanmadan sadece 3 yıldan önce her ne sebeple ayrılırsanız ayrılın sadece SİZİN böyle bir tazminat ödeyeceğiniz yönünde ise , bu maddeye dayanarak bir şey çıkartamazlar.

Rekabet yasağı ile ilgili düzenlemeler kabul görmekle birlikte, bir coğrafi bölge de tanımlanmış olmalı, örneğin marmara bölgesi, örneğin istanbul içinde... gibi,
ama bu maddeden zarar görme ihtimaliniz yüksek olur.

Eğer bir eğitim gideri yapılmışsa sizin için , çalışma sürenize bağlı olarak bir indirimle bu giderleri tahsil etme hakları olur.

Bir gün, artık size kars ta ihtiyacımız var, 1 hafta içinde kars ta işinizin başında olunuz dediklerinde, orada olmazsanız, zaten bu madde ile vermiş olduğunuz sözü, üstlendiğiniz yükümlülüğü yerine getirmemiş olduğunuzdan aslında siz artık çalışmayı bırakmış olursunuz kabaca.


Kuvvetle muhtemel çıkartmak isteyeceklerdir , ve çıkacaktır da.

Evet.

Ayrılmadığınız sürece olmaz.


bilgiler için teşekkürederim anlaşılan sn. işverenimiz bizi en iyi şekilde kullanmak konusunda kararlı ben ilk kez görüyorum sevr anlaşması gibi sözleşme-taahütler binlerce dolarlar sen bana 3 sene içerisinde kaç para veriyorsunda karşılıgını faiziyle birlikte geri istiyorsun, anlamadıgım getir götür yapan sıradan bir ofis görevlisine neden bu kadar ağır şartlar ekliyorsun.
İnsan kaynaklarını arayıp sözleşmede düzenleme istesem ne kadar yardımcı olurlar acaba
22-02-2014 17:36:18 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)

Alıntı:

adaleterazisi rumuzlu üyeden alıntı
İnsan kaynaklarını arayıp sözleşmede düzenleme istesem ne kadar yardımcı olurlar acaba

Pek sanmam, ama denemekte fayda var elbette




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.