Özel Güvenlik Tazminat Hakkı ve Yıllık izin hakkında
Herkese iyi çalışmalar
Özel Güvenlik görevlisiyim ve 1 yıl 11 aydır aynı şirkette çalışmaktayım
1 yıl 10 ay bitede çalıştım ve şirket yerimi değiştirdi, başka bi siteye verdi
bu sitede de 1 aydır çalışıyorum ve bi kaç gün önce sitenin yöneticisi gece beni koltukta uyuyakalmiş şekilde fotorafımı çekmiş ve şirkete yollamış.
Şirkette bugün evime ihtar yollamış. uyuyakalmiş şekilde görüntülendiğim için şirket 28 şubat son olmak üzere benim yerimi yine değiştirmiş
ve başka bi siteye vermiş, verdiği sitede de çalışmak mümkün değil aşırı zor şartları var ve giden kaçıyo. Benimde 1 ay sonra yıllık iznim doluyo ve bunun parasını almak istiyorum ama o siteye de gitmek hiç içimden gelmiyor. Ne yapmalıyım.?
Ayrıca bizi çalıştırdıkları sistem 12-24 ..3 güvenliğiz her vardiya tek kişi.. gece çalıştığımızda da 12 saat çalışıyoruz ve 7,5 saat çalıştırılamaz kanununu geçiyo benim bünyem 12 saati kaldırmadı ve uyuyakalmışım bu bi suç teşkil edermi..
ayrıca ben 1 yıl 11 aydır çalıştığım sürenin de ya tazminatı yada fazla mesailerini almak istiyorum. ama şirket öyle uyanıkki aldığım ücretin asgari ücretini hesabıma yatırıyo, 200 tl de elden veriyo imza karşılığı. yol ve yemek parasını biz cebimizden veriyoruz.
şimdi ben genel olarak ne yapmalıyım tazminat almak için çalıştığım süreleri filan nasıl ispatlıycam, nöbet defterinin fotoraflarını çekiyorum geçerli olurmu?
ve yıılık izin paramı almak için de dedikleri sitede çalışmak zorundamıyım?? bunlar bide sigortamda girdi çıktı yapcakmış 2. kez..
Özel Güvenlik görevlisiyim ve 1 yıl 11 aydır aynı şirkette çalışmaktayım
1 yıl 10 ay bitede çalıştım ve şirket yerimi değiştirdi, başka bi siteye verdi
bu sitede de 1 aydır çalışıyorum ve bi kaç gün önce sitenin yöneticisi gece beni koltukta uyuyakalmiş şekilde fotorafımı çekmiş ve şirkete yollamış.
Şirkette bugün evime ihtar yollamış. uyuyakalmiş şekilde görüntülendiğim için şirket 28 şubat son olmak üzere benim yerimi yine değiştirmiş
ve başka bi siteye vermiş, verdiği sitede de çalışmak mümkün değil aşırı zor şartları var ve giden kaçıyo. Benimde 1 ay sonra yıllık iznim doluyo ve bunun parasını almak istiyorum ama o siteye de gitmek hiç içimden gelmiyor. Ne yapmalıyım.?
Ayrıca bizi çalıştırdıkları sistem 12-24 ..3 güvenliğiz her vardiya tek kişi.. gece çalıştığımızda da 12 saat çalışıyoruz ve 7,5 saat çalıştırılamaz kanununu geçiyo benim bünyem 12 saati kaldırmadı ve uyuyakalmışım bu bi suç teşkil edermi..
ayrıca ben 1 yıl 11 aydır çalıştığım sürenin de ya tazminatı yada fazla mesailerini almak istiyorum. ama şirket öyle uyanıkki aldığım ücretin asgari ücretini hesabıma yatırıyo, 200 tl de elden veriyo imza karşılığı. yol ve yemek parasını biz cebimizden veriyoruz.
şimdi ben genel olarak ne yapmalıyım tazminat almak için çalıştığım süreleri filan nasıl ispatlıycam, nöbet defterinin fotoraflarını çekiyorum geçerli olurmu?
ve yıılık izin paramı almak için de dedikleri sitede çalışmak zorundamıyım?? bunlar bide sigortamda girdi çıktı yapcakmış 2. kez..