Ýstifa ettim fakat

Merhaba;

Eþim iþ yerinden kendi isteði ile istifa etti, istifa edeceðini 3,5 yýl çalýþtýðý için 3 ay öncesinden bildirdi, istifa dilekçesini de tarih belirterek verdi. Belirttiði tarihin dolmasýna 1 hafta var,
Ýçieride 24 gün birikmiþ yýllýk izni olduðundan bu iznin ücretini istedi, fakat istifa ettiði için veremeyiz gibi bir cevap aldý, böyle bir haklarý var mý?

Eðer böyle bir haklarý var ise 24 günlük izin hakkýný kullanýp sonra istifa edecek þekilde bir istifa dilekçesi ve izin formu doldursa olur mu?

Teþekkürler.

Ýhbar süresinin sonunda, çalýþmýþ olduðu süreye ait ücret ile birlikte, kullanýlmamýþ izin günlerine ait ücretin de son alýnan ücret üzerinden hesaplanýp ödenmesi gerekir.
Ýstifa ettiðin için izin ücretini veremeyiz diyenlere , iþ kanunun 59.maddesini incelemelerini, ücretin ödenmemesi durumunda iþ mahkemesinde dava açarak bu hakkýný alacaðýný, bu durumda izin ücretleri yanýnda dava masraflarý ve avukatlýk vekalet ücretini de ödemek zorunda kalacaklarýný belirtebilir eþiniz.

- - - Updated - - -

Ýhbar süresinin sonunda, çalýþmýþ olduðu süreye ait ücret ile birlikte, kullanýlmamýþ izin günlerine ait ücretin de son alýnan ücret üzerinden hesaplanýp ödenmesi gerekir.
Ýstifa ettiðin için izin ücretini veremeyiz diyenlere , iþ kanunun 59.maddesini incelemelerini, ücretin ödenmemesi durumunda iþ mahkemesinde dava açarak bu hakkýný alacaðýný, bu durumda izin ücretleri yanýnda dava masraflarý ve avukatlýk vekalet ücretini de ödemek zorunda kalacaklarýný belirtebilir eþiniz.

- Sözleþmenin sona ermesinde izin ücreti

MADDE 59

Ýþ sözleþmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde iþçinin hak kazanýp da kullanmadýðý yýllýk izin sürelerine ait ücreti, sözleþmenin sona erdiði tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete iliþkin zamanaþýmý iþ sözleþmesinin sona erdiði tarihten itibaren baþlar.

Ýþveren tarafýndan iþ sözleþmesinin feshedilmesi halinde 17 nci maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27 nci madde gereðince iþçiye verilmesi zorunlu yeni iþ arama izinleri yýllýk ücretli izin süreleri ile iç içe giremez.

Çok teþekkür ederim. Allah razý olsun. Ýyi akþamlar.

özel bir þirkette 18 aydýr çalýþmaktayým. 10.02.2014 tarihinde istifa ettim fakat istifa dilekçem imzalanýp onaylanmadan yýrtýlýp atýldý. ben dilekçeyi taratýp mail olarak mai adresime attýrdým. þimdi iþten çýkmak istiyorum. baþka bi firmayla anlaþtým. 14.04.2014 tarihinde baþlayacaðýmý bildirdim. ihbar süremide doldurmadým. ama çýkacaðýmý sözlü olarak beyan ettim, yardýmlarýnýzý beklediðimi beyan ettim. ama bana zorluk çýkartýyorlar. bunlar benden ihbar süresini talep edemeden nasýl kurtulabilirim.

Pek þansýnýz yok gibi,
sgk primleriniz gerçek ücretiniz üzerinden mi ödeniyor?

evet maalesef. peki 3 gün mazeret belirtmeden iþe gelmesem iþ akdini kendiliðinden fesh ederlermi

haklarýnýzý alabilirsiniz