Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim?
özel bir şirkette usta gemici gösterilerek kaptan olarak çalışmaktaydım işe giriş tarihim 01.01.2003 iş akdimin sonlandırılması ise 27.12.2013 iş akdimin fesh edilme sebebi ise 854 sayılı deniz iş kanununun 14 maddesine dayandırmışlar ama ben 24 saat çalışma 24 saat istirahat olarak çalışmaktaydım ve bu fesih tarihinde evde istirahatliydim işkurada kod 29 dan işten çıkarıldığım bildirilmiş kıdem ve ihbar tazminatlarımı alabilirmiyim ??? ve ayrıca 24 saat çalışma konusunda fazla mesai ücretleri için dava açma hakkım varmı??