Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Kontratta keyfi isten cikarma maddesi

13-02-2014 09:51:16 yesilruya #

Kontratta keyfi isten cikarma maddesi

Merhaba,
Ben diplomatik bir kurumda 7 yildir calisiyordum. Ve kontratlarimizda "Genel Direktor isterse hic bir gerekce gostermeden 1 ay oncesinden haber vererek isten cikarabilir" diye bir madde bulunmakta. Kendi pozisyonum disinda bir pozisyonda calisilmaya zorlandim ve isten atilmayla tehdit de edildim. (Hem ozel kalemde calisacaksin, hem de kendi isin olan bilgisayar alaninda calisacaksin gibi ) Bu 5 yil surdu. Ben artik boyle devam edemeyecgimi soyledigimde isten cikarildim. Cikarilma mektubumda da kurumun direktiflerini yerine getirmedigim yaziyor. Halbuki yeni eleman almamak icin haksiz yere kullanilmaya calisildigim ortada, hem de formasyonum olmayan bir alanda.

Bu durumda yasal yollara basvurursam sansim nedir ?

Tesekkurler.

13-02-2014 10:52:28 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Kontratta keyfi isten cikarma maddesi

Formasyonum olmayan konu dedi�iniz i�i 5 y�l boyunca yapt�n�z m�?

13-02-2014 11:16:21 yesilruya #

Cevap: Kontratta keyfi isten cikarma maddesi

Alıntı:

Erdo�an K�rcal� rumuzlu �yeden al�nt�

Formasyonum olmayan konu dedi�iniz i�i 5 y�l boyunca yapt�n�z m�?

Evet. 1 yil devamli calistim. Daha sonra oraya eleman alindi. Diger 4 yil boyunca da gunde 1 saat (eleman ogle arasina ciktiginda bos kalmamasi icin) ya da o pozisyonda olan kisi izinli olduguna yedek modunda.
Ama her defasinda rahatsizlik belirtmeme ragmen gecici bir surec oldugunu ve eleman arayisinda olduklarini belirterek gecistirdiler.

13-02-2014 13:20:24 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Kontratta keyfi isten cikarma maddesi

Alıntı:

yesilruya rumuzlu �yeden al�nt�

5 y�l boyunca herhangi bir ( yaz�l�) itirazda bulunmadan yerine getirmi� oldu�unuz o g�rev art�k size �st�n�ze y�klenmi� angarya bir i� de�il, sizin yapmakta oldu�unuz , yapman�z gereken normal i�inize d�nm�� durumdad�r.
Dilerseniz i�e iade davas� a�abilirsiniz, e�er �al��an say�s� 30dan fazla ise, bu konuda bir kazan�m sa�layabilece�inizi sanm�yorum.
Tazminatlar�n�z �denmedi ise, tazminatlar i�in dava a�abilirsiniz.

13-02-2014 14:08:50 yesilruya #

Cevap: Kontratta keyfi isten cikarma maddesi

Alıntı:

Erdo�an K�rcal� rumuzlu �yeden al�nt�

Bir yazili itirazim olmadi. Calisan sayisi 30dan az. Tazminatimi da odeyecekler.
Su durumda kontratta "istege bagli isten cikarabilecekleri" bir madde koymalari ve bnu kotuye kullanmalari; kendi asli isi disindaki isleri yapmaya mecbur birakmalari noktasinda bir titiraz etme hakkimiz olamaz mi diyorsunuz ?

13-02-2014 14:15:30 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Kontratta keyfi isten cikarma maddesi

S�zle�mede bulunan , yasalara uygun olmayan maddeler en ba�tan ge�ersiz kabul edilir zaten,
dedi�iniz gibi y�netici istedi�i an i�inize son verilebilir maddesine dayan�larak i�inize son verilmesi durumu de�il zaten olay.
S�zle�mede o madde olmasa da, y�netici diledi�i anda s�zle�menizi sona erdirebilir zaten. Bu bir gece yar�s� da olabilir, bir bayram g�n� de, yemek molan�zda da.

Bu karar�n ard�ndan sonu�lar�na katlanmak durumunda kal�r sadece i�veren , bu da k�dem-ihbar tazminat�, �artlar sa�lan�yorsa i�e iade davas� olur.

Ayn� �ekilde, s�zle�mede belirtilmemesine ra�men siz de diledi�iniz anda i�ten ayr�labilirsiniz, elbette sonu�lar�na katlanarak. Bu da ihbar tazminat� olur, s�zle�mede kar��l�kl� d�zenlenmi� bir cezai �arta dayal� tazminat olabilir , i�verenin bu fesihle g�rd�� zarar varsa o zararlar i�in tazmini davas� a�abilir, gibi.

30un alt�nda �al��an say�s� nedeniyle i�e iade davas� a�ma hakk�n�z yok yasaya g�re, bu durumda da k�t� niyet tazminat� i�in talepte bulunabilirsiniz ihbar ve k�dem tazminat�n�z d��nda.

20-02-2014 00:01:24 yesilruya #

Cevap: Kontratta keyfi isten cikarma maddesi

Ben bu durumda issizlik maasina basvurmayi dusunuyorum. 600 gunluk primim doldu, son 120 gunum de tamam. Sartlarim tutuyor yani.
Aklima takilan; isyerimin hangi sgk fesih kodunu bildirmesi gerektigi. Haksiz fesih yaptik demezler muhtemelen kendilerine. Belirli sureli is sozlesmesinin feshi, yani 5 nolu maddeyi bildirseler sorun olur mu ? Cunku "Diger nedenler" deyip gerekce bildirmediklerinde de maas alamiyoruz bildigim kadariyla.

Kontratta keyfi isten cikarma maddesi