Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İkinci aydan itibaren işçi maaşının indirilmek istenilmesi
08-02-2014 08:52:55 Kızıldereli #

İkinci aydan itibaren işçi maaşının indirilmek istenilmesi

İşçi ile 2.000 TL anlaşılıyor ve ilk ay bu para ödeniyor ancak tabi işveren istediği verimi alabilmediği için ikinci aydan itibaren maaşın 1.300 TL diyor ve ister çalışırsın istemezsen ayrılabilirsin diyor
Bu durumda;
- İşverenin 2 aylık işçiye bunu söyleme ve yapma hakkı var mıdır çünkü işçinin yeterliliği olmadığını anlıyor
- İşçi bunu kabul etmek zorundamıdır kabul etmezse ne yapabilir
- İşveren işçi kabul etmedi diye 2.000 TL ödemeye devam etmek zorunda değildir sanırım
Saygılar
08-02-2014 09:38:07 Şenol Eker #

Cevap: İkinci aydan itibaren işçi maaşının indirilmek istenilmesi

İşveren beğenmediği bir işçiyi çalıştırmaya neden bu kadar hevesli ki? Ankamadım.
Sözleşmede muhakkak ki deneme süresi vardır. Deneme süresinde işten çıkartır olur biter.
Deneme süresi yoksa bile işten çıkartabilir. Sadece küçük bir ihbar ödeyecektir ya da ihabr süresi kadar daha 2 bin liradan ücret ödeyecektir.
08-02-2014 11:37:20 ceceli341 #

Cevap: İkinci aydan itibaren işçi maaşının indirilmek istenilmesi

Maaş düşürmede maaşı düşen kendisine tebliğden itibaren, 6 gün içinde işverene düşüşü kabül etmediğini bildirmelidir. Aksi halde kabül etmiş Sayılır.
09-02-2014 12:43:11 meraklıüye #

Cevap: İkinci aydan itibaren işçi maaşının indirilmek istenilmesi

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
İşveren beğenmediği bir işçiyi çalıştırmaya neden bu kadar hevesli ki? Ankamadım.
İşveren işçiyi işe almak için kandırmış, nasıl olsa işe başlayınca çalışmaya devam eder diye..
baştan 1300 TL vereceğim dese işçi işe başlamayıp diğer iş alternatiflerini değerlendirecekti belki de..
bu ülkede siyasiler çalışanı işsizlik ile açıkça tehdit edebiliyorsa, işsizlik fonunun sadece %1 ini işsizler için harcıyorsa,
geri kalanını seçim yatırımı yapıyorsa, ayakkabı kutuları doluyorsa bu işler böyle devam eder gider...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.