Tazminat Hakkýnda

merhabalar,

Yaklaþýk 1,5 ay önce özel bir firmadan çalýþtýðým yazýhane kapandýðýndan dolayý iþten ayrýldým. Ýþten ayrýlýrken öncelikle çalýþtýðým yerin deðiþtiðini, yemek-yol parasý vermedikleri için baþka þubelerde benim zararýma olacaðýný(asgari ücretten 1 kuruþ fazla vermeyen firma) beyan ederek 3 yýl çalýþtýðým firmaya iþ akdimi tek taraflý fesh ediyorum tazminatýmý ödeyin dediðimde kabul etmediler. Ýlk etapta imzalamadýðým kaðýtlarý iþ yerinden çýktýktan hemen sonra firmanýn (kooperatif) 2. baþkaný ayný zamanda babamda ayný firmada çalýþýyor ve firmanýn 2. baþkaný babamýn eski patronu.. yazýhanesine çaðýrdý vefadan bahsetmeye baþladý, piskolojik baský kurmaya baþladý baban bir daha burada çalýþamaz buraya gelemez gibi cümleler kurarak piskolojik olarak baskýsýný kurdu ve baþardý. Hemen gidip imzaný atýyorsun güzel güzel ayrýlýyoruz diyerek baþýmda bir kiþi verip onun nezaretinde çýkýþ imzalarýný attýrdýlar ve hiç biþey alamadan çýktým. 1,5 aydýr piskolojim bozuk geceleri rahat uyuyamýyorum hakkýmý alamamamdan dolayý çok rahatsýzým. Þimdi 3 yýl 7 ay çalýþtým ve çalýþma þartlarýmdan bahsedeyim. 2010 mayýs ayýnda iþe girdim 2011 ocak ayý sigartamý yatýrdýlar. 2010 mayýs - 2012 temmuz ( 2 yýl ) hafta sonu izinsiz 7 gün (hafta sonu hiç izin yok) vermeyip çalýþtýrdýlar. ayný þekilde 2010 mayýs - 2012 temmuz seneleri arasýnda 8 saatten fazla çalýþtýrýp fazla mesai vermeden çalýþtýrdýlar. Bu firmadan daha önce ayný benim sebeplerden dolayý mahkemeye verip kazanmýþ kiþi var. Yani hafta sonu izinsiz 7 gün bir fiil çalýþtýrýp 8 saatten fazla çalýþtýrýp mesai ödememeleri gibi sebeplerden kazanan eski iþ arkadaþým var. Bu söylediðim sebeplerden dolayý imza atmýþ olsam dahi dava açma hakkým var mý lütfen bana yol gösterir misiniz?

Hesaplarýma göre kendim hesapladým.

3 yýl (son brüt maaþtan hesaplandý.) - 1.021 * 3 = 3063
Mayýs 2010 - Temmuz 2012 (2 yýl hafta sonu izinsiz- 1 ay da 4 gün.. 2 yýlda 96 gün.. 801 / 31 = 25,83Günlük) 96 * 25,83 = 2479
Mayýs 2010 - Temmuz 2012 (2 yýl her gün 2 saat fazla mesai.. 1 ayda 60 saat 2 yýlda 1440 saat.. saati 3,22 tl.. ) 1440 * 3,22 = 4636

3063+2479+4636= 10.178

Eðer doðru yol izlediysem hesap bu ortalama olarak. Daha dini bayramlarý resmi bayramlarý katmadýk. Ayrýca 8 saat çalýþtýrýp yemek ya da yemek parasý vermek zorunda deðil mi iþ yeri bunu da bilmiyorum. Çalýþtýðýmýz firma ne yemek ne de yemek parasý vermiyor.

Bu konuda yardýmcý olursanýz çok sevinirim izlemem gereken yollar neler?

çok teþekkür ederim beni dinlediðiniz için.

Ýþten kendi rýzanýzla ayrýlmýþ olsanýz dahi koþullar yerine gelmiþse iþe iade söz konusu olabilir. Ancak iþe iade davasý açabilmeniz için 1 aylýk süreyi geçirmemiþ olmanýz gerekir.
Ýþ akdinizin fesh edildiði tarih üzerinden 1 ay geçemdi ise hemen dava açabilirsiniz.

Öncelikle ilgilendiðiniz için çok teþekkür ederim. Ýþten ayrýlmam 1 ay'ý geçti. Ýþe Ýade davasýný ilk defa duydum ve detayýný inceledikten sonra bu davanýn iþ akdinin feshinin iptaline ve beni tekrar iþe alýnmasý ile sonuçlanacaðý yazýyor eðer yanlýþ anlamadýysam. Fakat ben burada demek istediðim iþ yeri zaten 2 sene hakkýmý gasp etmiþ hem hafta sonu izinsiz çalýþtýrarak, hem mesai yaptýrýp ödeme yapmayarak hem de sigortasýz çalýþtýrarak beni maðdur etmiþ. Ýþe Ýade davasýný zaten açamýyorum ama açmýþ olsam dahi tazminat yerine iþe geri almak için bir dava açýlmayacak mý? Bunu deðil ben bu yaþattýklarý maðduriyetin tazminatýný alabilir miyim? onu öðrenmek istiyorum sadece ve bu iþe geri dönmek istemiyorum asla.

Ýþten kendi rýzasýyla ayrýlan birinin iþe iadesinin sözkonusu olabilmesini saðlayabilecek ne tür þartlar olabilir Abdullah bey??

- - - Updated - - -

Ýþten ayrýlmak istediðinizi beyan edip , ayrýlmýþsýnýz. Ayrýlma sebebi olarak ta iþverene belirttiðiniz sebepler, kýdem tazminatý almanýza imkan tanýyan sebepler deðil.
Ayrýlýrken, sigortasýz çalýþtýrýldýðýnýzý, fazla çalýþma ücretlerinizin hala ödenmediðini belirterek ayrýlmýþ olsaydýnýz,kýdem tazminatý almaya hak kazanýrdýnýz.