Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sigortasız çalışan işçinin iş sözlşmesi geçerlimi

13-06-2006 20:29:21 gönnül #

Sigortasız çalışan işçinin iş sözlşmesi geçerlimi

Merhabalar böle bi site oldugu için allaha şükrediyorum siz degerlii avukatlarada çok teşekkür ediyorumm.

Ben bir sigorta acentesinde işe başladım 13 martta girdim 29 mayısta kendi istegimle çıktım. çünkü inanılmaz zor bi işti elimizde çanta kapı kapı dolanıp sigorta satmaya çalışıyoduk. tabiki deneme aşamasında oldugum için sigorta yapılmadı (deneme süresi 3 ay) bir sözleşmeye imza attım 6 aydan önce işten çıkarsam 1,000 ytl tazminat (egitim masrafları) ödicektim bu arada ay bitmeden işten çıktıgım için maaşımı alamadım halada alamadım.

Benim sormak istediğim böle bi durumda benden bu parayı talep edebilirlermi kısacası sigortasız çalışan birinin bu iş sözleşmesii geçerli olurmuu
14-06-2006 10:19:15 Av.Abbas Bilgili #
1) Deneme süresi içinde de olsa kayıt dışı (sigortasız) işçi çalıştırmak yasaktır, sigorta primlerini SSK'ya, ödenmemiş olan ücretleri de size ödemek zorundalar.
2) Eğitim karşılığı olan cezai şart tazminatını isteyebilmeleri için bu eğitimi size gerçekten yaptırmış olmaları ve bunu da mahkemede kanıtlamaları gerekir. Ancak, deneme süresi içinde zaten işçinin "denenmesi" söz konusu olduğundan, bu süre içindeki fesihlerin bir tazminat doğurmaması gerekir diye düşünüyorum.
3) Ancak, sizin işvereninizin sizden bu tazminatı isteyebileceğini de zannetmiyorum. Çünkü, sizi hem sigortasız çalıştırmış ve hem de tazminat istiyor. Bu tazminatı siz kendi isteğinizle ödemezseniz (ki ödemeyin derim) dava yoluyla istemesi gerekecek. Dava açarsa da sizi sigortasız çalıştırmış olduğu ortaya çıkacaktır. Sigortasız çalıştırmanın yüklüce bir idari para cezası ve gecikme zamları vardır. 1000 YTL tazminat için bu idari para cezasını göze alabileceğini zannetmiyorum
4) Aslında sizin elinizdeki koz daha güçlüdür.
Selam.
15-06-2006 10:51:31 gönnül #
Verdiğiniz cevap için çok teşekkür ederim. Biraz sonra işyerime gidicem bana maaşımın yarısını vericeklerini söylediler. 400 ytl alıcagım vardı ama 200ytl vericeklermiş artı bana ibraname imzalatıcaklarmışş bu durumda ne yapmalıyım ??
15-06-2006 19:46:00 Av.Abbas Bilgili #
İbranameyi sadece alacağınız para miktarı kadar geçerlidir şeklinde (paranın miktarını belirterek) imzalarsanız bir mahzuru yoktur. Ancak tüm haklarımı aldım ve kalan haklarımdan da feragat ediyorum şeklinde imzalarsanız bir bardak soğuk su içmenizi tavsiye ederim.
Selamlar.
15-06-2006 20:44:47 gönnül #
ah abbas bey ahh :) adımı soyadımı yazdım imzaladım bu arada sizin yazdıgınız cevabı onlara yolladım beni tekrar işe almayı teklif etiler korktular heralde. Maaşımı 500 deil 380 ytl üzerinden gösterdilerr sözleşmede o şekilde yazıomuşş. onlarla 100 200 milyonun davasını yapmadımm imzalamıorum deseydimm parayıda vermiceklerdii birsürü ugraşıcaktımm.. bana sana 1,000 ytl yi ödeditirim ama dioo bende 5,000 ytl idari para cezasını göze alırım dioo herşeyi kendi lehlerine düşünüolarr (pire için yorgan yakıcaklarmış) ama hakkımı helal etmedim onlara
Bana ayırdıgınız zaman için çok tşk edrimm saygılarımı sunarımm
15-06-2006 22:37:01 ariakas #
bir dahaki anlaşmalarınızda ısmi çdeme aldığınız zaman ibranamelere aldığınız miktarı belirtip altını imzlamanız öneririm, aksi halde sadece imza atarsanız tüm alacaklarınızın tatmin edildiği anlamına gelir.lütfen dikkat edin




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.