Ýþe iade ve sonrasýnda mobbing

herkese iyi akþamlar eþim 2011 yýlýnda hamile diye iþten çýkarýldý.daha sonrasýnda iþe iade davasý açtý kazandý 04.12.2013 tarihinde iþe baþlama talebimize olumlu cevap verilerek iþe baþlatýldý.Sorun þu ki aslýnda iþveren her ne kadar eski iþine baþlatmak için iþe davet etmiþ gibi gözüksede aslýnda eski iþine hiç baþlatmadý eþim eski iþinde giriþ katta bulunan kasada kasiyer olarak çalýþýyordu iþe baþladýktan sonra bizim kasiyere ihtiyacýmýz yok yukarýda bulunan tezgahýn arkasýnda bekle dediler yukarý bölümde de kimse yok zaten iþveren diðer çalýþan personele kesinlikle eþimle konuþmamalarý için baský yapýyor konuþanlarada sert çýkýyordu.Tabi herkes de iþini kaybetme korkusu ile eþimle konuþmuyordu.Ayrýca eþim doktordan rahatsýzlýðýný ileri sürerek rapor aldý ama hastane raporu elden vermediði sistemden online gönderdiði için iþveren eþime bu sefer yalancý yaftasý yakýþtýrmaya baþladý hatta bunla ilgili tutanaklarýda mevcuttur sürekli tutanak tutarak baðýrýp çaðýrarak eþime mobing uyguluyorlar.Tezgahlarýn olduðu bölüme yeni kasa koyana kadar iþinizi yapmanýz istendiði halde baþkaca bir iþ sizden istenmediði halde yerini terk ettiðiniz ve verilen görevleri yerine getirmediðiniz tespit edilip tutanak altýna alýnmýþtýr savunmanýzý veriniz diye iyi de eþimin iþi kasiyerlik ama orada kasa sadece bir yerde var orada da eþimi çalýþtýrmýyorlar.tabi biz bunlarýn savunmalarýna gereken her cevabý veriyoruz raporlarýn medula sisteminden gönderildiðini bunun sgk saðlýk uygulama tebliðinde yazdýðýný eþimi sürekli bir yerde sabit bekletmek istediðinizi bunu kabul etmenin mümkün olmadýðýný ayrýca eþimi eski maaþýyla baþlattýlar halbuki eþim iþe iade ile iþe baþladýðý için yani iþ sözleþmesinin feshi geçersiz sayýldýðý için oradaki kasiyerlerin maaþýyla ayný olmasý gerekir ama bunuda kabul etmiyorlar.en son olarak eþime yapýlan bu kadar mobbingin sonunda eþime yerinden ayrýlmamasý ile ilgili müþterilerin yanýnda sesini yükselterek emir verilmiþtir.eþim orasýnýn yeri olmadýðýný sözlü ve yazýlý defalarca belirtmesine raðmen artýk sinir ve stresin son haddi olarak sinir krizi geçirmiþ ve oracýkta bayýlmýþtýr.Polise bu hususta þikayette bulunulmuþtur.ertesi gün psikiyatri servisinden aðýr depresif rahatsýzlýk geçirdiðine dair ilk sefer 7 ikinci sefer 10 günlük rapor olmak üzere toplam 17 günlük rapor alýnmýþtýr.tabi iþveren bu süreçtede boþ durmamýþ tarafýmýza ihtarname göndermiþtir.ihtarnamesinde hala 2 günlük raporun elden verilmediðini bunun iþveren iþçi arasýndaki güveni sarstýðýný en son olarak þirket müdürlerini polise þikayet ettiðimizi bununda iyi niyet kurallarýyla baðdaþmadýðýný oradaki diðer personele kötü örnek olduðunu bahane ederek 3 gün içinde raporu elden vermemizi yoksa iþ sözleþmesini fesih edeceklerini belirten bir ihtarname gönderdiler.bizde buna cevaben tekrar sgk saðlýk uygulama tebliðinde medula sistemi kullanan hastanelerin raporu online sistemden gönderdiklerini kanunu bilmemenin mazeret teþkil etmeyeceðini iþyerinizde sürekli mobbing uygulandýðýný bunun sebebi olarak müdürlerinizi polise þikayet ettiðimizi ve psikiyatri servisinden aðýr depresif nöbet geçirdiðiyle ilgili 7 þer ve 10 ar günlük rapor alýndýðýný þuandada aðýr depresif ilaç kullandýðýný belirten bir cevap gönderdik.Þimdi bunun akabinde iþverene hem iþe baþlatmada samimiyetsizlikle ilgili iþe baþlatmama kýdem ihbar yýllýk izin parasý ile ayrýca mobbing davasý açmayý düþünüyorum sizinde düþünceleriniz nelerdir? Öngörüþleriniz nelerdir? bu kadar kanýt yeterli midir bu davalar için farklý önerileriniz var mý?

Doðru düþünüyorsunuz. Ýþe baþlatsa bile ayný masa ayný iþe baþlatmamak, belirttiðiniz gibi baský (mobbing) uygulamak iþverenin iþe baþlatmayý samimiyetsiz þekilde, sýrf iþe iade tazminatý ödememek ve iþçiye eziyet etmek için kabul ettiðini gösterir. Ancak çok iyi þahitler ve deliller bulmalýsýnýz. Bu tip davalarda hakim iþe iadenin samimiyetsiz olduðuna karar verir ve dolayýsýyla iþe iade kararýnýn kabul edilmediði farzedilerek faiz de talep edilir. Ancak bu iþlemleri mutlaka avukat ile yapýn, çok teknik davalardýr. En ufak ihmalkarlýk haksýz çýkarýr bir de üstüne ihbar tazminatý bile talep edebilirler.

zaten avukatýmýz var sürekli istiþare halindeyiz ama siz deðerli arkadaþlarýnda görüþlerinide almalýyým sonuçta akýl akýldan herzaman üstündür.birkaç avukat arkadaþlada konuþtum onlarda önce iþe baþlatmama tazminatýný daha sonra davanýn seyrine göre mobbing için manevi tazminat davasý açmamý söylediler.1.5 aylýk süre eþime mobbing uygulandý ve son safhasýnda eþime baðýrdýklarý için eþimin sinirleri bozulmuþ ve orada baygýnlýk geçirmiþtir.polise gerekli þikayeti yapýp ertesi günde psikiyatriden rapor alýnmýþtýr.þuanda herþey tamam gibi ama hukukta herzaman 2*2=4 etmiyor malesef hakime göre de deðiþebiliyor kararlar yüksek yargý kararlarýna bakýldýðý zamanda bu tip durumlarda genelde iþçiden yana olmuþlar o sebeble önce iþe baþlatmama tazminatý ve diðer tazminatlar için dava açýcaz sonrada davanýn seyrine göre mobbing ama sizlerdende akýl almak daha iyi olur diye konuyu burayada açtým

Eþinizin durumuna üzüldüðümü belirtmek isterim.Zaten avukatýnýz da var.Yüreðinize biraz su serpme noktasýnda þunlarý yazabilirim.Eþinizin durumu mutlaka mahkemeyi ciddi derecede etkileyecektir.Genel olarak tutumun da çalýþandan yana olduðu düþünülürse eminim olumlu sonuçlar almanýz ciddi derecede yüksek ihtimal.Mümkün olduðu kadar avukatýnýzla temasta olun ve delil toplayýn.Kolay gelsin..

sayýn bill187 biraz önce e-devlette gezinirken eþimin sigortasýnýn bana geçtiðini öðrendim bu demek oluyor ki eþimi tekrar çýkardýlar delil derken zaten tutanaklarýnda açýkça ifade ediyorlar yukarýda bölgede yeni kasa kuruluncaya kadar vaki yerdeki stantlarda iþinize devam etmeniz diye iyide orada kasa bir tane baþka yok sürekli ayakta bekletiyorlar ihtiyaç gidermek için yerinden ayrýlsa hemen uyarýyorlar tutanak tutuyorlar zaten istediði savunmada kendiside söylemiþ yerini terk ettiðini diye yer neresi yukarýda bulunan stant stantta ne var hiçbirþey 2 gün raporlu olduðu halde raporu elden vermediðimiz için savunma istediler halbuki resmi gazetede yayýnlanan saðlýk uygulama tebliðine göre medula sistemi kullanan hastanelerde raporlar kesinlikle elden verilmeyecektir diye defalarca hem yazýlý hem sözlü belirtmemize raðmen yinede inanmadýlar psiko belirtisiz aðýr depresif bozukluk teþhisi konuldu eþime benim asýl amacým bunlara mobbing davasý açýp kazanmak çünkü eðer kazanýrsam hem mahkemeden kýnama hemde gazetelere göndereceðim bu kararý haberlere çýksýn diye sonuçta türkiye çapýnda büyük bir firma bu bu yaptýklarýnýn cezasýný çekmelerini istiyorum yapanlarla ilgilide polisteki ifadenin yanýsýra anayasada be tck da belirtilen iþten yoksun býrakma çalýþma özgürlüðünü engelleme ile ilgilide bunlara yaptýrým yapýlmasýný istiyorum.