Ýþe iade davasýnýn süresi

Ýþe iade davasý açacaðým. 30 dan fazla iþçi çalýþtýran bir iþletmede çalýþýyorum. Kazanacaðýmdan eminim çünkü iþveren iþten çýkarýlma nedenini bildirmedi.
Benim sorum, Davayý Ankarada açacaðým. Bu dava ne kadar sürer. Davanýn 4 ay kadar uzun sürmesi iþime gelir. Araya Adli tatil girer mi? Dava süresince baþka iþte çalýþabilirmiyim?
Teþekkürler...

Fesihten itibaren 1 ay içinde iþe iade davasýný açmanýz gerekir. Yasa koyucu 1 aylýk dava açma süresini, 2 aylýk yerel mahkemedeki yargýlama süresini ve 1 aylýk da temyiz (Yargýtay) süresini dikkate almýþ olmakla birlikte bu sürelere (1 aylýk dava açma süresi hariç) uygulamada iþ mahkemeleri ve Yargýtay iþ yükü nedeniyle uymamaktadýr. Ancak, bütün aksamalara raðmen iþe iade davalarý diðer davalara göre daha çabuk bitmektedir. Siz ortalama olarak 8 ay - 1 seneyi göze alýn.
Ýþe iade davasý açtýktan sonra yeni bir iþe girmenizin bu davaya bir zararý ve etkisi olmaz. Selamlar.

öncelikle Merhabalar;

hemen konuya girmek istiyorum, yaklaþýk 2yýldýr tesis hiz. veren teþeron bir firmada temizlik hiz. þefi olarak çalýþmaktayým örneðin bir alýþ veriþ mermezinin temizlik iþleri ihale yoluyla alýnýyor ve bizýler çalýþýyoruz,en son çalýþtýðým projede sözleþmemiz bitti ve hizmet verdiðimiz kurum daha düþük bir fiyat veren firma ile çalýþmaya baþladý dolayýsý ile oradaki iþimiz bitti,baðlý olduðum þirket beni herhangi bir projeye yönlendirmek yerine brütümde diðer projede çalýþan þeflere oranla daha yüksek olduðu için kar marjý düþtüðünden dolayý ihbar süremi çalýþtýrtmadan,ihbar süresi ücretini ve kýdem tazminatýmý vererek,kadro azaltýmý gerekçesi ile iþ akdimi fes etti.
þuan iþletme öðrencisiyimokulum bittikten sonra askere gitmeyi planlýyorum önümde 1 yýllýk bir süre var askerlik sorunumdan dolayý,yaterli yetiye sahip olmama raðmen yeni bir iþ bulamýyorum. ve eski iþ yerime iþe geri dönüþ davasý açmak istiyorum,
-askerlik durumumdan dolayý iþ bulamamam mahkemede maduriyet olarak sunula bilirmi
-iþ yerindeki penformans deðerlendirmelerim oldukça yüksek yönetini imzalý bunlar delil olarak sunula bilirmi
-fesih gerekçesi kadro azaltýmý olmasýna raðmen,internetdeki sitelerde benim eski çalýþtýðým pozisyon için personel arayýþý içinde olmasý fesihi geçersiz kýlabilirmi
-diðer benim gibi ayný posizyonda çalýþan þeflere göre eðitim düzeyim oldukça yüksek,hatta merkezdeki bir çok yöneticiden daha iyi eðitime sahibim 2.üniversitemi okuyorum iyi bir yabancý dilim var tüm bunlarla þirket içinde baþka bir pozisyonada yönlendirme talebinde bulunulamazmý?
- dava süresi en fazla ne kadar sürebilir,bu süre boyunca çalýþmadýðým aylardaki ücretlerimi alabilecekmiyim? ve davayý kazanma olasýlýðim nedir?

cevaplarýnýz için þimdiden çok teþekkürler

Hayýr
Evet, bu geçersiz fesih olarak nitelendirilebilir. Bu delilleri saklayýn.
Talepte bulunabilirsiniz elbet, ancak bu iþverenin takdirindedir. Ýster alýr ve çalýþtýrýr ister çalýþtýrmaz.
iþ akdinizin feshedildiði tarihten itibaren 1 ay içinde iþe iade davasý açabilirsiniz.
Mahkeme süreci 6 ay-1 yýl Ýþ mahkemesi, 1 yýl kadar da Yargýtay aþamasý ne yazýk ki.
Bu süre boyunca sadece 4 aylýk ücretinizi alabilirsiniz.