Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş güvenliği
08-06-2006 14:53:34 cecey #

İş güvenliği

Bir işletmede vardiyadan sorumlu olan vardiya amiri söförün bulunmadığı yada görevde olduğu anda acil bir vaka çıkarsa çalışanlardan birini şöför olarak görevlendirebilirmi? görevlendirir ise bir kaza durumunda sorumlu kim olur? görevlendireceği kişiyi nasıl seçmelidir?

Teşekkürler..
09-06-2006 11:20:42 cecey #
Konuyla ilgilenen birisi varsa ve cevap yazabilirse çok sevinecem tekrar tekrar teşekkürler
09-06-2006 18:45:07 yyln #
Vardiya amiri, acil durumun meydana geldiği anda, işyerinde işvereni temsil eden en üst amir durumunda ise, ehliyeti uygun olması ve çalışanın da kabul etmesi halinde, çalışanlardan birini görevlendirebilir.Böyle bir durumda kaza meydana gelmesi halinde, kusuru olan kişiler sorumludur. Kaza nedeniyle çalıştıranın sorumluluğu çerçevesinde işverene bir sorumluluk yüklenmesi halinde, işvrenin de eğer görevlendirmeyi yapan vardiya amiri veya aracı kullanan kişinin bir kusuru varsa, bu kusur oranında ilgili kişilere karşı rücu hakkı olabilir kanısındayım.
09-06-2006 21:57:05 cecey #
İlginize teşekkür ederim çok saolun
16-06-2006 15:47:57 cecey #
Bir işyerindeki Bakanlıktan onaylı B sınıfı İş güvenliği belgesi olan bir iş güvenliği uzmanından iş yeri içinde eğitim almış bir mühendisin veya formenin, görevli olduğu kısımda iş kazası olması durumunda kanunen cezai sorumluluğu nedir?
17-06-2006 09:53:54 cecey #
Ben bu sorunun cevabına baktım kanundan ama açıkçası pek anlayamadım yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler
19-06-2006 13:42:25 cecey #
konuyla ilgili yardımlarınızı bekliyorum
20-06-2006 12:32:41 cecey #
Alıntı:
Vardiya amiri, acil durumun meydana geldiği anda, işyerinde işvereni temsil eden en üst amir durumunda ise, ehliyeti uygun olması ve çalışanın da kabul etmesi halinde, çalışanlardan birini görevlendirebilir.Böyle bir durumda kaza meydana gelmesi halinde, kusuru olan kişiler sorumludur. Kaza nedeniyle çalıştıranın sorumluluğu çerçevesinde işverene bir sorumluluk yüklenmesi halinde, işvrenin de eğer görevlendirmeyi yapan vardiya amiri veya aracı kullanan kişinin bir kusuru varsa, bu kusur oranında ilgili kişilere karşı rücu hakkı olabilir kanısındayım.

Ekleyen: yyln*-*09/06/2006*:* 19:45:07

Yardımlarınız için teşekkür ederim peki böyle bir durumda sorumluluktan olabildiğince kurtulmak ve yasal olarak haklı konuma geçmek için nasıl davranmak gerekir?? siz bir hukukçu ve uzman olarak bana ne tavsiye edersiniz???

Saygılarımla
20-06-2006 14:52:45 Av.Abbas Bilgili #
İş kazası sonrasında cezai ve hukuki sorumluluk doğar.

İş kazası sonrasında ölüm ya da yaralanma olursa işyerinin yetkilileri hakkında genellikle dikkatsizlik ve tedbirsizlikle ölüme veya yaralamaya neden olmaktan dolayı ceza mahkemesinde dava açılıyor. Çoğunlukla da berat edilmektedir. Ancak her olayın kendi içinde değerlendirilmesi gerekir. Burada sorumluluk doğar ya da doğmaz demek biraz zordur.

Hukuki sorumluluk ise kazaya uğrayan işçinin (veya ölmüşse yakınlarının) maddi ve manevi kayıplarını karşılmaya yönelik parasal sorumluluktur. Ceza mahkemesinden berat etmek hukuki sorumluluğu ortadan kaldırmaz.

İşyerindeki yetkili kişinin (örneğin müdürün ya da mühendisin) kişisel kusuru varsa hukuki sorumluluktan dolayı işçiye veya yakınına ödediği meblağ için işveren bu yetkiliye rücu etme hakkına sahiptir .

Ancak, az önce de belirttiğimi gibi buradaki anlatımlar çok soyuttur. Somut olaydaki sorumluluk ancak yargılama sonucunda ortaya çıkabilir.

Selamlar.
20-06-2006 23:30:00 cecey #
Teşekkür ederim değerli fikirleriniz için




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.