Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkında
Merhaba hukuk severler kıdem tazminatı ile ilgili bir sorum olacaktı.
Bu hafta içerisinde çıkması beklenen kıdem tazminatı yasası hepimizi derinden etkileyecek. Kıdem tazminatımızın yarısı yeni oluşturulacak fona aktarılacak ve bu anlamda alacağımız tazminat yarı yarıya azalacak.
Sorum ise;
Kız kardeşim geçen hafta evlendi ve 10 senedir çalıştığı şirketten kıdem tazminatını almak için bugun evlilik nedeniyle istifa dilekçesini verdi. Şirket ise ablamın maksimum 2 hafta daha çalışması gerekebileceğini söylüyor. Bu 1 günde olabilir 14 günde olabilir. Bu bağlamda dilekçesini verdiği tarihten itibaren zorunlu çalışması gereken gün içerisinde kıdem tazminatı yasası, yasalaşır ve resmi gazetede yayımlanırsa durum ne olur?
Dilekçeyi verdiği tarih mi geçerlidir yoksa zorunlu çalıştığı günlerden dolayı çıkan yasa yüzünden hak mahrumiyeti yaşar mı?
Saygılar..
Bu hafta içerisinde çıkması beklenen kıdem tazminatı yasası hepimizi derinden etkileyecek. Kıdem tazminatımızın yarısı yeni oluşturulacak fona aktarılacak ve bu anlamda alacağımız tazminat yarı yarıya azalacak.
Sorum ise;
Kız kardeşim geçen hafta evlendi ve 10 senedir çalıştığı şirketten kıdem tazminatını almak için bugun evlilik nedeniyle istifa dilekçesini verdi. Şirket ise ablamın maksimum 2 hafta daha çalışması gerekebileceğini söylüyor. Bu 1 günde olabilir 14 günde olabilir. Bu bağlamda dilekçesini verdiği tarihten itibaren zorunlu çalışması gereken gün içerisinde kıdem tazminatı yasası, yasalaşır ve resmi gazetede yayımlanırsa durum ne olur?
Dilekçeyi verdiği tarih mi geçerlidir yoksa zorunlu çalıştığı günlerden dolayı çıkan yasa yüzünden hak mahrumiyeti yaşar mı?
Saygılar..