Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Cumartesi günü çalışma hakkında .
07-11-2013 14:43:04 hkonline #

Cumartesi günü çalışma hakkında .

Değerli Dostlar herkese selamlar,

Forumda arama yaptım fakat net bir sonuca ulaşamadım :( aklımdaki soru şu.

çalıştığım firma cumartesi günleri öglen 13'e kadar çalışıyor bazı zamanlarda cumartesi günleri izin almamız gerekiyor alınan izinlerimiz 1 gün olarak yıllık izinden kesiliyor ! Bu saçma değilmi ? bizim c.tesi çalışmamızın sebebi 45 saati tamamlamak .

Personel işlerinden arkadaş c.tesi çalışıp tam gün parası alıyorsun diyor ..Fakat neden c.tesi çalışıyoruz denildiğinde 45 saati tamamlamak için diye bilgi veriyor.. Üstadlar şimdi şöyle benim yıllık iznimin 1 günü mesai saati olarak 8 saate denk geliyor .ctesi 4 saat çalışıyorum , 4 saatlik izin için 8 saatim kesiliyor bu adilmidir ?

Bu konuda hak talep edebilir miyiz ?, Hukukta yeri nedir?

Herkese teşekkürler.
07-11-2013 14:53:34 ceceli341 #

Cevap: Cumartesi günü çalışma hakkında .

Bu tür günlük idari izinler yıllık izinden mahsup edilemez. Ama işveren 45 saat çalışma süresi içinde saat ücretini kesmek suretiyle yada kesmeden izin verebilir.
07-11-2013 16:40:04 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Cumartesi günü çalışma hakkında .

Alıntı:
hkonline rumuzlu üyeden alıntı
Değerli Dostlar herkese selamlar,

Forumda arama yaptım fakat net bir sonuca ulaşamadım :( aklımdaki soru şu.

çalıştığım firma cumartesi günleri öglen 13'e kadar çalışıyor bazı zamanlarda cumartesi günleri izin almamız gerekiyor alınan izinlerimiz 1 gün olarak yıllık izinden kesiliyor ! Bu saçma değilmi ? bizim c.tesi çalışmamızın sebebi 45 saati tamamlamak .

Personel işlerinden arkadaş c.tesi çalışıp tam gün parası alıyorsun diyor ..Fakat neden c.tesi çalışıyoruz denildiğinde 45 saati tamamlamak için diye bilgi veriyor.. Üstadlar şimdi şöyle benim yıllık iznimin 1 günü mesai saati olarak 8 saate denk geliyor .ctesi 4 saat çalışıyorum , 4 saatlik izin için 8 saatim kesiliyor bu adilmidir ?

Bu konuda hak talep edebilir miyiz ?, Hukukta yeri nedir?

Herkese teşekkürler.
Sn. Ceceli nin de belirttiği üzere 1günlük izinleri yıllık ,izinden düşemezler yasal olarak elbette ama,
yıllık izin konusunda;
cumartesi günleri hiç çalışmıyor olsanız da, izin süresi hesabında c.tesi günleri de izin günü olarak değerlendirilir. Yani pazartesi başlayan 10 günlük bir izne çıktığınızda izin günleriniz, pazartesi-salı-çarşamba-perşembe-cuma-cumartesi-pazartesi-salı- çarşamba-perşembe (10gün)
olur. cuma günü işe gelmeniz gerekir böyle bir izin kullanımında.
09-11-2013 12:31:08 hkonline #

Cevap: Cumartesi günü çalışma hakkında .

basit bir sorum olacak..

ben cumartesi izin aldığımda 1 günlük mesaimin kesilmesi hukuk çerçevesindemidir ? değilmidir ? yani bu konuda kesintilerin saat bazlı olarakmı yapılması gerekir yoksa gün bazlımı ?
09-11-2013 13:02:47 ceceli341 #

Cevap: Cumartesi günü çalışma hakkında .

Cumartesi yarım gün çalışma var ise, bunun ücretinide, çalışılan saat üzerinden kesinti yapmalı.
09-11-2013 13:05:34 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Cumartesi günü çalışma hakkında .

Cumartesi günü normalde çalışmanız gereken ama izin aldığınız için çalışmadığınız saat kadar ücretinizin kesilmesi gerekir.
Ancak fazla çalışmalarınız varsa , cumartesi günü eksik kalan süre kadar fazla çalışma süreniz düşecektir elbette.
Ctesi günü yarım gün dahi çalışma olsa normalde, izinsiz devamsızlık durumunda ise,
cumartes günü çalışma süreniz kadar ücretiniz + 1 günlük hafta tatili ücretinin kesilmesi normal olandır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.