İş Kanunu madde 25/2 kapsamında yapılan feshin şekil şartları
Herkese merhaba,
Davacı olduğum bir dava, mahkemece lehime sonuçlandı. Ancak Yargıtay Bozma kararı verdiğini öğrendim. Henüz gerekçeli karar elime ulaşmadı.
Benim sorum şu:
İşveren iş sözleşmemi madde 25/2 kapsamında feshettiğini bildirmişti. Ancak hangi bent olduğunu açıkça yazmamıştı. Bu durumda eksik inceleme olma ihtimali var mı Yargıtay'da? Ya da ".... filiilinizden dolayı iş akdiniz madde 25/2 kapsamında fesh edilmiştir" ibaresi yeterli bir ifade midir? Eğer elinizde buna yönelik (feshin kesin ve net bir şekilde belirtilmesi) örnek bir karar varsa paylaşabilir misiniz?
Şimdiden teşekkür ederim.
Davacı olduğum bir dava, mahkemece lehime sonuçlandı. Ancak Yargıtay Bozma kararı verdiğini öğrendim. Henüz gerekçeli karar elime ulaşmadı.
Benim sorum şu:
İşveren iş sözleşmemi madde 25/2 kapsamında feshettiğini bildirmişti. Ancak hangi bent olduğunu açıkça yazmamıştı. Bu durumda eksik inceleme olma ihtimali var mı Yargıtay'da? Ya da ".... filiilinizden dolayı iş akdiniz madde 25/2 kapsamında fesh edilmiştir" ibaresi yeterli bir ifade midir? Eğer elinizde buna yönelik (feshin kesin ve net bir şekilde belirtilmesi) örnek bir karar varsa paylaşabilir misiniz?
Şimdiden teşekkür ederim.