Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İçeriği Boş Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hk.

31-10-2013 02:43:50 Gürka #

İçeriği Boş Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hk.

Merhaba,
Eşim yaklaşık bir yıldır bir iş yerinde çalışmaktadır. İki ay önce sigortası yapıldı. Öncesinde "teşvik" almak için en az 6 aylık işsizi işe almaları gerekiyor diye sigorta yapmamışlardı. Eşimde işe devam edebilmek için sorun çıkarmadı. 7'nci ay maaşa zam isteyince zam yapıldı ve 8'inci ayda sigorta yapıldı. Bununla birlikte eşime baskı ile boş belirsiz iş sözleşmesi imzalatıldı. Aynı şekilde boş bakmakla mükellef belgesi imzalatıldı. Baskı ile diyorum çünkü eşim bana göstermek istediğini ne olduğunu anlamadığını söylediğinde baya bir azar yemiş. İşverenler akraba ve sadece eşim çalışan. Tabi bu durum mobbing, yalan ve inkarların aksini ispat etmeyi imkansızlaştırıyor.
1. Öncelikle; bir yıla yakın bir zamandır çalışmasına rağmen resmiyette iki aylık -içeriği boş sözleşmeli ve sigortalı- bir çalışanın işten ayrılması için iş kanununa göre fesih ihbarnamesini 2 hafta mı 4 hafta mı önce vermesi gerekiyor?
2. Bununla beraber boş sözleşmenin içi sonradan doldurulabileceğini düşünerek, sözleşmenin imzasız ve imzalı hallerinin fotoğraflarını çekmiş. Bu resimler sözleşmenin içeriğinin sonradan doldurulmuş olması durumunda karşılaşacağı hukuki sorunlara çözüm olur mu?
3. Amaç işverenden para koparmak değil, işten ayrılmak. Nedeni uygulanan mobbing. İspatı mümkün değil gibi görünüyor. Bunun için nasıl bir dilekçe verilmelidir? Örnek gönderebilir misiniz?
4. Uzun bir süre sigortasız çalıştırmış olması ve arkasından teşviki kapması ağrıma gitmesine rağmen kullanmak istemiyorum ama her şey kötü giderse,
a. Davranışlarının karşılığı bir hamle yapmak için bu sigortasız geçen süreyi koz olarak kullanabilir miyim? Nasıl?
b. Dilekçe sonrası geçecek sürenin (2/4 hafta) ücretini ödemezse ne yapmalı?
c. "Bundan sonra gelmene yok" derse ne yapmalı? İşe gitmeli mi ki adam istemiyor, yazılı kağıt/belge mi istemeli? (İş yerinde başka çalışan yok, şahit yok!)
ç. İşten ayrıldığında alması gereken belgeyi vermezse ne yapmalı?

Çok soru sordum. Konu hakkında İş kanununu okuduğumu, form içinde arama yaptığımı fakat açıkçası çok bir şey anlamadığımı belirtmek isterim. Kanun açık gibi görünsede yukarıda sıraladığım sorulara net cevap bulamadım. Yardımlarınız için teşekkür ederim.
31-10-2013 08:06:04 Şenol Eker #

Cevap: İçeriği Boş Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hk.

Çalışmayacağım ben, çıkmak istiyorum deseniz olmaz mı diyecekler? Belki de tamam diyecekler. Ama bunu sözle yapın yazı ile değil.
05-11-2013 00:28:34 Gürka #

Cevap: İçeriği Boş Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hk.

Alıntı:

senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Çalışmayacağım ben, çıkmak istiyorum deseniz olmaz mı diyecekler? Belki de tamam diyecekler. Ama bunu sözle yapın yazı ile değil.

Hemen cevap için teşekkürler ama ben hukuki açıdan yanlış iş yapıp mağdur olmak istemiyorum. Sözle yapılan bir başvuru ve/veya sözle alınan bir cevap hukuki açıdan ispatlanabilir bir şey değil. (Söz uçar, yazı kalır)

Elbette çoğu insan işinden "yarın gelme" sözü ile ayrılıyordur. Ama ben hukuksal açıdan konuyu anlamaya, öğrenmeye çalışıyorum. 4857 kanunu yukarıda sorduğum sorulara doğrudan cevap vermiyor. Yada ben anlayamadım. Sorularıma cevap alabilirsem yol haritamızı çizeceğiz. Teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.