Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde Cezai Şart
Mart 2011'den ber çalıştığım özel şirketten ayrılmak istediğimde işe girişte imzaladığım belirsiz süreli iş sözleşmesi karşıma çıktı. Sözleşmenin cezai şart bölümünde iki tarafıda bağlayıcı sözleşmenin 5 yıl süre içinde haksız bir neden olmaksızın feshedilmesi halinde 12 brüt maaş tutarında cezai şart ödenmesi hükmü var.
Bu şekilde belirsiz süreli iş sözleşmesinde süre belirtilerek cezai şart maddesi konulabilir mi?(Sadece belirli süreli iş sözleşmelerinde konulabilir diye biliyorum.)
Ayrıca 5 yıl ve 12 brüt maaş kısımları boşluklara tükenmez kalemle yazılarak ilave edilmiş.
Bu şekilde belirsiz süreli iş sözleşmesinde süre belirtilerek cezai şart maddesi konulabilir mi?(Sadece belirli süreli iş sözleşmelerinde konulabilir diye biliyorum.)
Ayrıca 5 yıl ve 12 brüt maaş kısımları boşluklara tükenmez kalemle yazılarak ilave edilmiş.