Kıdem Tazminatı
Merhabalar
Dokuz yıldır bir sivil toplum kuruluşunda muhasebe sorumlusu olarak çalışmaktayım. Kurum ile her sene başında ücret artışı dolayısıyla her ocak ayında senelik iş sözleşme yapıyoruz. Sözleşmem 2013 aralık ayı sonunda sona erecek. Kanunlardan okuduğum kadarıyla tekrarlanan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sözleşme oluyormuş. Kıdem tazminatı hakkım var mıdır? Tazminat hakkım var ise sözleşme bitiş tarihinde işten ayrıldığım takdirde ya da teklif edilen ücretin yetersiz olduğunu belirtip sözleşme imzalamazsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
Saygılar
Onur
Dokuz yıldır bir sivil toplum kuruluşunda muhasebe sorumlusu olarak çalışmaktayım. Kurum ile her sene başında ücret artışı dolayısıyla her ocak ayında senelik iş sözleşme yapıyoruz. Sözleşmem 2013 aralık ayı sonunda sona erecek. Kanunlardan okuduğum kadarıyla tekrarlanan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sözleşme oluyormuş. Kıdem tazminatı hakkım var mıdır? Tazminat hakkım var ise sözleşme bitiş tarihinde işten ayrıldığım takdirde ya da teklif edilen ücretin yetersiz olduğunu belirtip sözleşme imzalamazsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
Saygılar
Onur