Eğitim Sözleşmesi ve Istifa Süreci Hk.
Sn. Arkadaslar,
Bir konuda sizlerin degerli bilgi ve deneyimlerinize ihtiyacim var. Yardimci olabilirseniz cok sevinirim.
Yaklasik 4 yildir ayni yerde muhendis olarak calismaktayim. Calistigim firma tarafindan, 31 Aralik 2010 tarihinde bir egitim aldim ve sonrasinda bana 3 yillik bir sozlesme imzalattildi. Bu sozlesmenin icerigi ise; 3 yil icerisinde isten ayrilmam durumunda egitim tutarini odemem gerektigidir. Ilgili sozlesmem 31 Aralik 2013 tarihinde sona erecektir.
Ancak, bu sure dolmadan benim isten ayrilma gibi bir dusuncem var. Ayrica isten ayrilmam durumunda 8 haftalik bir ihbar suremin de bulundugunu biliyorum. Tam da bu noktada sizlerin bilgisine ihtiyac duyuyorum.
Sozlesme tarihimin bitimine 7 hafta gibi bir sure kala istifa etsem ve ihbar surem (8 hafta) ile birlikte sozlesmemin de dolmasini saglasam bu egitim tutarini benden talep edebilirler mi? Yoksa, bu sozlesme tarihi dolmadan ben istifami dahi vermezmiyim? Belirttigim gibi, ihbar suremin bitis tarihini, sozlesme bitis tarihimin ilerisine denk getirirsem hersey kanuna uygun olur mu? Benden herhangi birsey isteyebilirlermi?
Degerli bilgilerinizi benim ile paylastiginiz icin simdiden tesekkurler.
Bir konuda sizlerin degerli bilgi ve deneyimlerinize ihtiyacim var. Yardimci olabilirseniz cok sevinirim.
Yaklasik 4 yildir ayni yerde muhendis olarak calismaktayim. Calistigim firma tarafindan, 31 Aralik 2010 tarihinde bir egitim aldim ve sonrasinda bana 3 yillik bir sozlesme imzalattildi. Bu sozlesmenin icerigi ise; 3 yil icerisinde isten ayrilmam durumunda egitim tutarini odemem gerektigidir. Ilgili sozlesmem 31 Aralik 2013 tarihinde sona erecektir.
Ancak, bu sure dolmadan benim isten ayrilma gibi bir dusuncem var. Ayrica isten ayrilmam durumunda 8 haftalik bir ihbar suremin de bulundugunu biliyorum. Tam da bu noktada sizlerin bilgisine ihtiyac duyuyorum.
Sozlesme tarihimin bitimine 7 hafta gibi bir sure kala istifa etsem ve ihbar surem (8 hafta) ile birlikte sozlesmemin de dolmasini saglasam bu egitim tutarini benden talep edebilirler mi? Yoksa, bu sozlesme tarihi dolmadan ben istifami dahi vermezmiyim? Belirttigim gibi, ihbar suremin bitis tarihini, sozlesme bitis tarihimin ilerisine denk getirirsem hersey kanuna uygun olur mu? Benden herhangi birsey isteyebilirlermi?
Degerli bilgilerinizi benim ile paylastiginiz icin simdiden tesekkurler.