Ýþ akdinin feshini kim yapmýþ oluyor ?

Merhaba,
Ýþveren ile yaklaþýk 1,5 yýl önce KPSS ile memuriyete atanmam nedeni ile pazarlýk yaparak 4 maaþ ek ödeme sözüne karþýlýk çalýþmaya devam ettim akabinde 1 maaþ ek ödemeyi vererek diðerlerini vermedi, brütü artýrmak sureti ile farký ödeyeceðini ifade etti ancak brüt artýrýmý yeterli düzeyde olmadý bu þekilde olan süreci 4 adet dilekçe ve mailler ile belgeledim 03.10.2013 tarihli son dilekçemde taleplerimin kabulünü aksi halde 04.10.2013 itibariyle haklý nedenle iþ akdimi fesih edeceðimi ihtar eden bir dilekçe verdim ve akabinde dilekçemi istifa olarak deðerlendirilerek iliþiðim kesildi, ibranameyi imza etmedim ancak çalýþma belgemi aldým ve tazminatlarým verilmedi. 04.10.2013 itibariyle noter kanalý ile alacaklarým için ihtarname çektim. Bu durumda nedensiz olarak iþten çýkarýldým mý yoksa dilekçeme istinaden haklý/geçerli fesih mi yapmýþ oldum ? :)
Ýlginiz için þimdiden teþekkür ederim

En önemli noktayý çok kýsa geçmiþsiniz: "iliþiðim kesildi"
Nasýl kesildi? Size sözlü olarak "tamam çýktýn gelme" mi dediler bir belge mi imzalattýlar? Bir bildirim mi verdiler?

Þöyleki; o zaman hemen ayrýlabilirsin diyerek personele davet ettiler, istifa dilekçesi verildiðinde yapýlan iþlemler uygulandý, iliþik kestiðime dair ve zimmet olmadýðýna dair bir kaç kiþi imza verdi tüm haklarýmýn verildiðine dair ibraname sunuldu, onu imzalamadým, bir kaç günlük alacaðým maaþ miktarýnda mutabýk olduðuma dair bir imza attým, .... tarihleri arasýnda iþyerimizde çalýþmýþtýr þeklinde yazý aldým baþkada bir þey olmadý, bildirim yok, bu arada iþverene sunduðum dilekçe ;

Ýlgili Makama;
2012 6. ayýnda baþlayan süreç sonunda iþyerinden tüm haklarým verilerek iþ sözleþmemin sonlandýrýlmasý halinde bile gerek benim gerek firmanýn zararý olacaðý aþikardýr ancak mevcut durumda çalýþmaya devam etmem halinde sadece benim maddi ve manevi kaybým söz konusudur.
Öncelikle 2012 6. ayda ek ödeme sözünüzden doðan ve 2013 teki iyileþtirme göz önüne alýnarak hesaplama yapýldýðýnda net 6584 TL alacaðým bulunmaktadýr. Her koþulda bu alacaðýmýn verilmesi þartýyla tarafýnýzdan deðerlendirilecek çözüm önerilerim;
1-Tam süreli görevlendirme için teklifiniz olan net maaþýma %10 iyileþtirme ile 2014 ve sonraki sözleþme dönemleri için net ücretin her yýl yenilenen iþyeri hekimleri asgari ücret tarifesinin % 40’ ý olacak þekilde sözleþmenin tesis edilmesi,
2-Kýsmý süreli görevlendirme için 2014 ve sonraki sözleþme dönemleri için her yýl yenilenen iþyeri hekimleri asgari ücret tarifesinin %25’i olacak þekilde sözleþmenin tesis edilmesi,
3- Kýdem ve ihbar tazminatýmýn tavan orandan verilmesi suretiyle 04.10.2013 tarihi itibariyle iþ sözleþmemin tarafýnýzdan sonlandýrýlmasýný,
Taleplerimin kabul edilmemesi halinde;
2012 6. ayda KPSS ile kamu kurumuna yerleþmeme alternatif olarak 3 ayda bir çift maaþ sözü ile (aylýk ortalama net 2250 olacak þekilde) tesis edilen ek ödemelerin 1 defaya mahsus olarak verilmesi suretiyle yanýltýcý beyanda bulunulmasý,
Ek ödemelerin verilmemesinin yanlýþ anlaþýlmaya baðlanarak doðacak farkýn 2013 Nisan ayýnda kapatýlacaðýnýn söylenmesi ancak iyileþtirmenin önceden doðan farký karþýlamamasý nedeniyle yanýltýcý beyanýn devam etmesi,
2013 Nisan ayýndaki yetersiz iyileþtirme nedeniyle verdiðim dilekçeye cevap verilmeyerek Ýþyeri hekimleri ve diðer saðlýk personeli hk yönetmeliðin henüz çýkmamasý bahane edilerek yönetmeliðin çýktýðý 2013 7. ayýna kadar beklenmesi ve akabinde verdiðim dilekçeye cevap verilmeyerek ilgili yönetmelik gereðince diðer saðlýk personeli sözleþmesi / görevlendirmesinin tesis edilmemesi,
2013 Eylül ayý sonunda görevlendirme için teklif edilen %10 zammýn daha önceden doðan alacaklarýmý telafi etmemesi,
nedenlerinden uðratýldýðým maddi ve manevi kayýplar nedeni ile ilgili mevzuat maddesi uyarýnca 04.10.2013 tarihi itibariyle iþ sözleþmemi derhal fesih etmek suretiyle fazlaya iliþkin tüm saklý haklarýmý yasal faizi ile almak, yargý giderleri ve avukatlýk ücreti tarafýnýza yükletilmek üzere hukuk yollarýna baþvuracaðýmý tarafýnýza bildirir ve ikaz ederim.
03.10.2013


dosyayý eke atamadým özür dilerim,

Sözleþmenizi siz feshetmiþsiniz,
þimdi sýrada sizce haklý olan nedenlerinizin varlýðýný mahkemede ýspat ederek var olduðunu düþündüðünüz haklarýnýzýn teslimini talep etmekte.

Dilekçem 03.10.13 tarihli ve ihtarým 04.10.13' e kadar buradan hareketle yola çýkmýþtým aslýnda bu arada kanýt olarak 4 dilekçe ve mail içeriði yeterli olur mu sizce tanýklarýn þahitlik yapmayacaðý aþikar...

Dilekçenizin aslýnýn alýndýðýna dair bir kopyasý elinizde mevcut mu?

Bütün dilekçelerimi e-mail eki ile birim yöneticime durum izah ederek gönderdim, ihtar tarihi için ne düþünüyorsunuz belki de 04.10.13 te iþverenin teklifini kabul edecektim, ihtar tarihine dikkat etmeden bilinçli /bilinçsiz istifa metni olarak algýladýlar, bu durumu lehime kullanamaz mýyým ?