Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

45 saatin altına haftalık izin yok mu ?
25-09-2013 00:41:09 ugurcoskun #

45 saatin altına haftalık izin yok mu ?

Ben mağazada satış danışmanı olarak çalışıyorum.Ramazan bayramında firmanın bizi çalıştırdığı saatler aşağıdaki gibi
Dosya 1378

Firmanın gönderdiği maaş bordrosunda sadece 16saat mesai ücreti yatırılmış.Ve bize söylenene göre bizim başka alacak izin ya da mesai ücretimiz yokmuş.
Nedeni de çalışma saatimizin 45 saati doldurmadığı içinmiş.. :alala

Bayramın 3.günü ve arefe günü öğleden sonrası mesai olarak yatırılmış diyelim.. (16saat)

Peki benim o haftaki kendi haftalık izinim nerede?

Gerçekten işverenin böyle bir hakkı var mı ? Yatırılan 16saat mesai ücreti tam mı, eksik mi ben çözemedim.Yardımcı olur musunuz lüften :alala
25-09-2013 14:30:04 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 45 saatin altına haftalık izin yok mu ?

Alıntı:
ugurcoskun rumuzlu üyeden alıntı
Ben mağazada satış danışmanı olarak çalışıyorum.Ramazan bayramında firmanın bizi çalıştırdığı saatler aşağıdaki gibi
Dosya 1378

Firmanın gönderdiği maaş bordrosunda sadece 16saat mesai ücreti yatırılmış.Ve bize söylenene göre bizim başka alacak izin ya da mesai ücretimiz yokmuş.
Nedeni de çalışma saatimizin 45 saati doldurmadığı içinmiş.. :alala

Bayramın 3.günü ve arefe günü öğleden sonrası mesai olarak yatırılmış diyelim.. (16saat)

Peki benim o haftaki kendi haftalık izinim nerede?

Gerçekten işverenin böyle bir hakkı var mı ? Yatırılan 16saat mesai ücreti tam mı, eksik mi ben çözemedim.Yardımcı olur musunuz lüften :alala
Hafta tatili gününüz pazar günü ise, benim kendi tatil günüm ne olacak dediğiniz günde bir sorun yok,11.08 pazar günü için çalışmadan( tatil günü) hak kazandığınız 1 günlük hafta tatili ücretinizi zaten normal aylık ücretiniz içinde alıyorsunuz, ayrıca çalıştığınız için de 1 günlük ücret ödenmesi gerekir kanunen , öyle de olmuş gibi.
Sorun 07.08 arefe günündeki çalışma sürenizde. Bayram tatili arefe günü saat 13:00 te başlar , dolayısıyla 13,ten sonraki çalışma süresi için de bir ücret ödenmesi gerekir.
27-09-2013 02:36:46 ugurcoskun #

Cevap: 45 saatin altına haftalık izin yok mu ?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Hafta tatili gününüz pazar günü ise, benim kendi tatil günüm ne olacak dediğiniz günde bir sorun yok,11.08 pazar günü için çalışmadan( tatil günü) hak kazandığınız 1 günlük hafta tatili ücretinizi zaten normal aylık ücretiniz içinde alıyorsunuz, ayrıca çalıştığınız için de 1 günlük ücret ödenmesi gerekir kanunen , öyle de olmuş gibi.
Sorun 07.08 arefe günündeki çalışma sürenizde. Bayram tatili arefe günü saat 13:00 te başlar , dolayısıyla 13,ten sonraki çalışma süresi için de bir ücret ödenmesi gerekir.
Haftalık tatilim normalde salı günüydü..Ancak o gün çalıştım
işveren Ağustos ayında sadce 16saatlik mesai ücreti yatırmış ve söylediğine göre de bizim sadece 2saat alacak hakkımız kalıyormuş (arefe gününde çalıştığımız için)

ağustos ayının bayram haftasında bu şekilde çalıştıysam işverenin yatırdığı 16saat dışında bir alacağım kalmıyor mu ? yoksa yatırılan mesai (16saat) eksik mi ?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.