Mesaiye kalınmadıgı gerekçesiyle 2.5 ay sonrası yazılı uyarı vermek
Yaklaşık 2.5 ay önce toplamda 2 gün mesaiye kalmadığım için iş yeri yazılı uyarı süreci başlatmış bulunmakta ve savunmamı istemekte. geçmişe dönük 2,5 ay öncesi için yazılı uyarı süreci başlatılabilirmi? iş kanununda bununla ilgili bir kısıtlama veya süre varmıdır ? biraz araştırdım ama pek bilgiye ulaşamadım . yardımlarınızı rica ederim.
yanıtlarsanız sevinirim iyi forumlar
yanıtlarsanız sevinirim iyi forumlar