Kasa açýðý,ücretsiz izin dilekçesi ve mobbing

Merhabalar;

1.5 senedir büyük bir giyim firmasýnýn Türkiye'deki en büyük outlet maðazasýnda part-time kasa personeli olarak çalýþmaktayým.Ýþe girdiðimizde bizim çalýþma þeklimizin maðazanýn ihtiyaçlarý doðrultusunda olacaðý sözlü bir þekilde ve sözleþmede belirtildi. Part-time olduðumuz için 16 gün üzerinden sigortamýz yatýyor ve geri kalanýný bizim ödememiz gerekiyor.Fakat þirket kýþ aylarýnda maðazalarýnýn fazla ciro yapmadýðýný düþünerek personel maliyetinden kýsarak ben ve benim gibi diðer part-time çalýþan personelleri az çalýþtýrýp ay sonunda imzaladýðýmýz föylerle birlikte "Ücretsiz Ýzin Dilekçesi" doldurmamýz isteniyor. Bu dilekçeyi imzalamamýz mecburimidir? çünkü zorla önümüze koyulup imzalatýlýyor.Herhangi bir yasallýðý varmýdýr?

Ýkinci sorum da þu: Hemen hemen maðazanýn açýlýþýndan beri kasada görevliyim.Ayrýca part-time çalýþtýðým halde öðreticilik yapýyorum.Fakat ana kasalarýmýzda 200 küsur lira açýk mevcut ve bu kasa açýðý uzun bir zamandýr var.Maðaza müdürlerimiz son 1 aya kadar kasayla ilgili hiç bir sýkýntýlarý yokken birden kasada açýðýn bulunduðunu farkederek bizlere "Artýk açtýðýnýz kasalardan verilen açýklardan siz sorumlusunuz, tutanak tutup maaþýnýzdan kesilecektir."demeye baþladýlar.Kasa bölgesinde 4 arkadaþ çalýþýyoruz ve bu durumdan hepimiz rahatsýz olduk.Her 15 dakikada bir ara icmal yapýp acaba açýðýmýz var mý diye kontrol etmeye baþladýk ve psikolojimiz tamamen bozulmuþ durumda.Maðaza müdürlerimiz gün içersinde devamlý uyarýlarlarda bulunmakta ve devamlý eleþtirmektedirler.açýklarýn bizden kaynaklanmadýðýný belirttiðimizde "Biz bilmeyiz.200 tl açýk nasýl oldu o zaman." gibi iðneliyici ve rahatsýz edici cevaplar almaktayýz. Zamaný geldiðinde eline 5000 TL sayýp merkez bankasýna bozuk para almasý için gönderdiði personeline þu an belki de hýrsýz gözüyle bakýyor ve zaten o muameleyi gösteriyor.Bu durum mobbing e girer mi ve bu kasa açýðýnýn bizim maaþlarýmýzdan kesilip tutanak tutulmasý icap edecek herhangi bir güvenceleri mecvutmudur?

Biraz uzun oldu ama durumun özet þekli budur. Vereceðiniz her cevap için þimdiden çok teþekkürler..

KAsada açýk çýktýðýnda elbette bu açýðýn sebebini sorgulamak ve iþletmenin zararýný gidermek için açýktan sorumlu kiþiden bunu tahsil etmenin bir yasal dayanaðý var.
Ve kasanýzda açýk vermeyin demek, mobbinge girmez.

mobbing konusu sadece bu kasadan açýk vermeyin deme þekillerinin olduðundan bahsediyorum.Zaten kasadan açýk vermeyeceðimizin bizde bilincindeyiz tabiki de tahsil edilmeli açýk veren kiþiden ama sonuçta bunun daha usturuplu bi þekilde söylenmesi vardýr bir de sanki kasacý hýrsýzlýk yapmýþcasýna söylenmesi var. benim mobbinten kastým bu. ücretsiz izin dilekçesi hakkýnda herhani bir bilgi almam söz konusu mu acaba?