Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Y�ll�k �cretli �zin Y�netmeli�ine ayk�r�l�k ve manevi tazminat talebi

20-09-2013 18:28:33 mceyran03 #

Y�ll�k �cretli �zin Y�netmeli�ine ayk�r�l�k ve manevi tazminat talebi

Merhabalar,
17 Y�ld�r �zel bir firma da �al��maktay�m. 2012 y�l�nda �al��t��m birim y�neticisi de�i�mi�, bu de�i�im ile d�r�st ve iyi niyetli yakla��mda de�i�mi�, �al��ma bar�� bozulmu�, i��iyi koruma ve g�zetme borcunu umursamayan, TMK d�r�stl�k ve iyi niyet kurallar�na ayk�r� bir �al��ma d�zeni ile �ekillenen yeni bir d�zen kurularak, i��iler bu durumu kabullenmek zorunda b�rak�lm��t�r. Kabul etmeyenlerin ise psikolojik olarak y�prat�lmas� ve tazminats�z olarak i�ten ��kar�lmas� i�in tav�r al�nm��t�r.
Bu duruma binaen konunun incelenmesi i�in Bakanl��a m�racaat ettim ve incelemeler halen devam etmektedir. �nceleme konular�, mobbing, ayr�mc�l�k, �� Mevzuat�nda tan�ml� bulunmayan bir �al��ma bi�imi olan 7x24 icap n�betinin zorla tutturulmas� ve hi� �cret �denmemesi vs...
�imdi ise Y�ll�k �cretli �zin y�netmeli�ine ayk�r� �ekilde izin hakk�m gasp edildi ve psikolojik olarak y�pratmak amac�yla, tatile ��kamayaca��m bir zaman diliminde zorunlu olarak izne ��kar�ld�m. Okullar a��ld�� i�in tatile gidemiyorum da. Konuyu yarg�ya ta��mak �zereyim.

A�a��da aktarmaya �al��t��m hususta yorumlar�n�z� almak isterim.

*�al��ma bakanl�� m�fetti�lerinin denetimi sonras� daval� i�veren 2013 y�l�nda di�er y�llardan farkl� olarak izin taleplerimizin toplanmas� ve de�erlendirilmesi amac�yla �irket i�inde yay�nlanan bir mail ile �cretli y�ll�k izin talep tarihlerimizin bildirilmesini istemi�, maile binaen cevap maili ile izin talep tarihlerim i�veren vekiline bildirilmi�tir.
*�zin talebim i�veren taraf�ndan, -daha �nce izin talebinde bulunan THPYB personeli oldu�u gerek�esi ile- reddedilmi�tir. Bildirilen gerek�e 4857 say�l� �� Kanununun 53 �nc� maddesi uyar�nca, i�verenlerce i��ilere verilecek y�ll�k �cretli izinlerin usul ve esaslar�n� belirlemek �zere haz�rlanm�� Y�ll�k �cretli �zin Y�netmeli�i�ne ayk�r�d�r. Bu ba�lamda ;
* ��iye bildirilen gerek�e, makul ve mant�kl� bir gerek�e de�ildir. Zira, hen�z izin talepleri toparlan�p, de�erlendirme a�amas�na ge�ilmemi�, sadece i��ilerin Y�ll�k �cretli �zinlerini talep ettikleri tarihleri bildirmeleri talep edilmi�tir. Hi�bir �al��an i�in kesinle�mi� izin tarihi yoktur.
* ��iye bildirilen gerek�e, makul ve mant�kl� bir gerek�e de�ildir. Zira, daha �nce izin
talebin de bulundu�u belirtilen THPYB personeli, o g�n �ahsi arac�n�n sat�� ve �ocu�unun okuluna ( san�r�m karnesini alma t�renine ) gitmek �zere idari izin kullanan, yani bo� durumda olan bir personel olup, di�er �al��anlar�n bir k�sm� ofis i�inde, bir k�sm� ise ofis d��nda m��teri lokasyonlar�nda kendilerine verilen g�revleri yaparken, idari izinde olan personelin, di�er personellerden daha �nce talep yaz�s� g�ndermesinden daha do�al bir durum olamaz. Bu mant�k ve gerek�e bile i�verenin hukuka ayk�r� uygulamalar�, d�r�stl�k ve iyi niyet kurallar� ile ba�da�mayan, i��iyi koruma g�zetme borcunu umursamayan bir tav�r ve mant�k i�erisinde hareket etti�ini a��k�a g�stermektedir.
* ��iye bildirilen gerek�e, makul ve mant�kl� bir gerek�e de�ildir. Zira, Y�ll�k �cretli �zin
Y�netmeli�i 8. Md. Metninde aynen ��zin kurulu veya i�veren, i��inin istedi�i izin kullanma tarihi ile ba�l� de�ildir. Ancak, izin s�ra ve n�betle�mesini g�stermek �zere s�z konusu kurulca d�zenlenecek �izelgeler i��inin talebi ve i� durumu dikkate al�narak haz�rlan�r. Ayn� tarihe rastlayan izin isteklerinde; i�yerindeki k�dem ve bir �nceki y�l iznini kulland�� tarih dikkate al�narak �ncelikler belirlenir�� denilmek suretiyle, ��letmesel gerekler veya di�er i��ilere ait �nceli�e sahip istekler bulunmad�k�a, i��i talebinin i�verence dikkate al�nmas� gerekece�i a��k�a h�k�m alt�na al�nm��t�r.
* ��iye, ayn� birimde (THPYB) birlikte �al��t�� k�demi d��k di�er teknisyenlerden (i��ilerden) farkl� davran�lmas�n� gerektirecek, i�letmesel bir zorunlulukta mevcut de�ildir.
* ��i teknik servis personellerinin en k�demlisidir. K�demi gere�ince �cretli izin hakk� onundur.
* ��veren ile i��i aras�nda bu hususta i�verenin uyar�ld��na dair �irket i�i yaz��malar mevcuttur.

��verenin �cretli izin y�netmeli�ine ayk�r� davrand�� ve i��inin dinlenme hakk�n� kas�tl� olarak gasp etti�inin tespiti ile D�r�stl�k ve iyi niyet kurallar�na ayk�r�l�k, i��iyi koruma ve g�zetme borcuna ayk�r�l�k, Anayasa'n�n dinlenmek �al��an�n hakk�d�r md. ayk�r�l�k ve dinlenme hakk�n�n kas�tl� olarak gasp edilmesi sebebiyle u�rad��m zarar�n tazmini i�in bir maa� manevi tazminat talep edece�im.

Yorum ve deste�iniz i�in �imdiden te�ekk�r ediyorum.

Sayg�lar�mla...

21-09-2013 10:40:47 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Y�ll�k �cretli �zin Y�netmeli�ine ayk�r�l�k ve manevi tazminat talebi

Ortada bir hakk�n gasp� durumu yok bence,
belki dedi�iniz gibi bir y�ld�rma amac�yla , i�veren (veya vekili) y�netim hakk�n� kullanm�� sadece. Bu hakk�n kullan�m�nda k�t� niyet olup olmad�� da yap�lan inceleme sonucu ortaya ��kabilecektir ama �cretli izin y�netmeli�ine ayk�r� bir durum da �ok fazla g�remedim a��k�as�.

21-09-2013 18:51:49 mceyran03 #

Cevap: Y�ll�k �cretli �zin Y�netmeli�ine ayk�r�l�k ve manevi tazminat talebi

Merhabalar,
Cevap i�in te�ekk�r ediyorum. A�a��da ki hususlarda d��nce yorumlar�n�z� almak isterim. A�a��da psikologlar�n dinlenmekle ilgili makalelerinden bir ka� al�nt�da ekledim.

��verenin y�netim hakk�n�n, yasa yada y�netmelik ile tan�mlanmam�� olan noktada ba�lad�� eklinde yorumlan�yor anlad��m kadar�yla. Bu ba�lamda somut durum itibariyle, y�netim hakk�n�n k�s�tlanm�� ve m�dahaleye a��k hale getirilmi� oldu�unu d��n�yorum.

Y�ll�k �cretli �zin Y�netmeli�i 8. md. aynen;
�zin �ste�i ve Verilmesi
Madde 8 � ��i y�ll�k izin isteminde, ad�n� soyad�n�, varsa sicil numaras�n�, iznini hangi tarihler aras�nda kullanmak istedi�ini ve �cretsiz yol izni isteyip istemedi�ini yazar.
�zin kurulu veya i�veren, i��inin istedi�i izin kullanma tarihi ile ba�l� de�ildir. Ancak, izin s�ra ve n�betle�mesini g�stermek �zere s�z konusu kurulca d�zenlenecek �izelgeler i��inin talebi ve i� durumu dikkate al�narak haz�rlan�r.
Ayn� tarihe rastlayan izin isteklerinde; i�yerindeki k�dem ve bir �nceki y�l iznini kulland�� tarih dikkate al�narak �ncelikler belirlenir. demektedir.

* �zne ��kan personellerin tamam�ndan k�demli durumday�m ve bir �nceki y�l, A�ustos ay� sonunda iznim kulland�r�ld�. Bu ba�lamda; ��letmesel gerekler veya di�er i��ilere ait �nceli�e sahip istekler bulunmad�k�a, i��i talebinin i�verence dikkate al�nmas� gerekece�inin a��k�a h�k�m alt�na al�nm�� olmas� sebebiyle izin hakk�n�n bana ait oldu�unu d��n�yorum.

* �Dinlenme� g�nl�k kullan�mda yorulmu� v�cudu ve zihni dinlenmeye almakt�r.Dinlenme ihtiyac�m�z� gidermedi�imiz takdirde kronik yorgunluk ortaya ��kacakt�r. Bunun sonucunda ise unutkanl�k ba�layabilir, ya�am� d�zene sokmada ba�ar�s�zl�klar ya�ayabiliriz ve yapmam�z gerekenlere kar�� da bir isteksizlik geli�tirebiliriz. B�t�n bunlardan dolay� dinlenmenin ya�am�m�zdaki �nemi g�z ard� edilmemelidir.
Dengeli bir ya�am i�in beyin yorgunlu�u ile beden yorgunlu�unun e�it olmas� gerekir.E�er bedeni spor yaparak yormazsak bir s�re sonra beyin bedeni kendi kurallar� ile yorar. �rne�in uykusuzluk ba�lar. Fizik g�c� ile �al��anlarda olu�an yorgunluk iyi bir uyku ve dinlenme ile ge�er. Fakat beyin yorgunlu�unun ge�mesi zaman al�r. demektedir.
�ncelikle, izin yapamayaca��m bir tarihte izne ��kar�ld�m. Dolay�s�yla 2013 y�l� izin s�recinde bedensel olarak yorulmasam da sinirlerin alt �st olmu� durumda. �ekti�im uykusuzluk, uyku bozukluklar� da cabas�. Bu durumda, zihinsel olarak dinlendi�im �eklinde yorumlamak m�mk�n olabilir mi? Bu durumu 2013 y�l� dinlenme hakk�n�n gasp edilmesi �eklinde yorumluyorum.
* �irkette ilk defa izin listesi olu�turuluyor, bu durumda Y�netmelikte belirtilen .....ve bir �nceki y�l izin kulland�� tarih dikkate al�n�r. ifadesinde belirtilen durum sebebiyle 2014 y�l�nda (tabii halen �al��maya devam ediyorsam ) ki izin hakk�m�n gasp edilmesi durumu s�z konusu olabilir ki burada d�r�st ve iyi niyetli olmayan i�verenin eline 2014 y�l� i�inde koz vermi� olaca��m� d��n�yorum. Bu da Y�netmelikte tan�mlanm�� hakk�m�n gelece�e y�nelik gasp edilmesi riskini ortaya ��kar�r.
* Ayr�ca talebim olmayan bu tarihlerde zorla izne ��kar�ld�m. 2 Eyl�l de izne ��kmad�m diye savunma isteyeceklerini belirten bir mail ald�m. Ayr�ca 4 Eyl�l ��leden sonra izne ��kmama ra�men, 2 Eyl�l'den itibaren izinli kabul edeceklermi�, formu bu �ekilde doldurttular. Forma durumu not d��erek imzalad�m. Bunun da i�verenin d�r�st ve iyi niyetli olmad��na karine kabul edilece�ini umuyorum.

Yorum ve deste�iniz i�in �imdiden te�ekk�r ediyorum.

Sayg�lar�mla...

Y�ll�k �cretli �zin Y�netmeli�ine ayk�r�l�k ve manevi tazminat talebi