Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler
12-09-2013 12:23:24 Yukcell35 #

Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler

Merhabalar,

Öncelikle Konuyu doğru yere açıp açmadığımdan emin olamadım.

Eşim özel bir firmada ön muhasebe elemanı olarak 18.02.2010 tarihinde işe başladı. 04.09.2013 tarihinde saçma bir sebepten (Artık hesapların karıştığını ve kendilerinin takip edeceğini söyleyerek) ihbar edilmeden gün içerisinde işten çıkartıldı.Eşim yaklaşık 4 aylık hamile ve çalıştığı firma hamile olduğunu biliyor. Bildiğim kadarıyla hamile bir bayan işten çıkarılamıyor ve hakları var(İşe iade davası, Kötü niyet Davası gibi). Çalıştığı firma 30 kişinin altında ve işe iade davası açamıyoruz. İş yerinden ayrılırken herhangi bir evrağa da imza atmadı. Yapılması gerekenler nelerdir ?
12-09-2013 13:49:09 tolg #

Cevap: Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler

İşe iade için Yasa'da belirtilen şartları taşımayan işçi "Kötü niyet" davası açabilir diye biliyorum.
13-09-2013 00:22:28 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler

İhbar tazminatı -kıdem tazminatı ödenmedi ise bu tazminatlar için ve kötü niyet tazminatı için dava açma hakkınız var.
16-09-2013 14:34:20 Yukcell35 #

Cevap: Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İhbar tazminatı -kıdem tazminatı ödenmedi ise bu tazminatlar için ve kötü niyet tazminatı için dava açma hakkınız var.

16.09.2013 tarihinde yani bugün muhasebeye gittik. Aradan 2 hafta geçmesine rağmen eşimin hala çıkışı yapılmamış. Muhasebe işverenin hazırladığı ödeme planını bize sundu. Eşimin alacağı olan tazminatı (Kıdem, İhbar ve Yıllık izin toplamı) 6 taksit yapıp bunu da senet şeklinde vereceklerini söyledi. İmzalamayıp yasaya başvurduğumuz takdirde ise her şeyi kılıfına uydurup diğer haklarımızı da öldüreceğini söyleyip açık tehditte bulundu. Bunun üzerine bizde direkt olarak Çalışma Bakanlığı'na gittik ve şikayette bulunduk. Bu ana kadar ki durumda tek problemimiz işverenin sadece sözlü çıkışını bildirmesi ve tabii o an ki ruh haliyle eşimin yazılı olarak bunu istememesi. Çalışma bakanlığı direkt olarak yazılı belgen var mı diye sordu yoksa hiçbir hak talep edemezsin istedikleri gibi ayarlar demek oldu. Bununla ilgili ne gibi yollar izleyebiliriz ? Tabii şu anda şikayet kayıt altına alındı ve inceleme prosedürleri başlayacak.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.