Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

3600 doldurup 15 yıl sigortalılık süresi eksikligi

02-09-2013 21:35:23 zeynelbasaran #

3600 doldurup 15 yıl sigortalılık süresi eksikligi

Hizmete başlama tarihim 10,10,2004 . Prim gün sayım 3.145 gün hizmete başladıgım günden beri aynı yerde çalışıyorum aşırı yorgunluk nedneniyle işi bırakmak istiyorum ama 9 yıllık tazminatımıda kaybetmek istemiyorum bunun için neler yapabilirim kaç sene daha çalışırsam tazminatımı alıp çıkabilirim. İstanbulda ikamet ediyorum ama sakaryaya kalıcı olarak yerleşme gibi bir durumumda var zorunlu ikamet degiştirmede tazminat hakkımı alabilir miyim ?
02-09-2013 22:03:37 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 3600 doldurup 15 yıl sigortalılık süresi eksikligi

08.09.1999 tarihinden sonra çalışmaya başladığınız için siz 3600gün 15 yıl şartlarını tamamlayıp kıdem tazminatı almaya hak kazanamıyorsunuz.
02-09-2013 23:07:37 ceceli341 #

Cevap: 3600 doldurup 15 yıl sigortalılık süresi eksikligi

15 yıl 3600 gün koşulu 08.09.1999 tarihinden önce işe girenler içindir. Bu tarihten sonra girenler için 25 yıl 4500 gündür.
03-09-2013 12:18:04 Av.Mehmet KILIÇ #

Cevap: 3600 doldurup 15 yıl sigortalılık süresi eksikligi

Alıntı:

zeynelbasaran rumuzlu üyeden alıntı
Hizmete başlama tarihim 10,10,2004 . Prim gün sayım 3.145 gün hizmete başladıgım günden beri aynı yerde çalışıyorum aşırı yorgunluk nedneniyle işi bırakmak istiyorum ama 9 yıllık tazminatımıda kaybetmek istemiyorum bunun için neler yapabilirim kaç sene daha çalışırsam tazminatımı alıp çıkabilirim. İstanbulda ikamet ediyorum ama sakaryaya kalıcı olarak yerleşme gibi bir durumumda var zorunlu ikamet degiştirmede tazminat hakkımı alabilir miyim ?

Arkadaşlar sorularınıza cevap vermişler,

İkamet değişikliğiniz ise tazminat isteyerek işten ayrılmanızı haklı kılmaz, çünkü işten ve işverenden kaynaklanan bir sebep söz konusu değil.

Yine de bir avukata işyerinin tüm şartlarını detaylı anlatırsanız belki çıkar bir yol bulunabilir.

İyi günler dilerim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.