Üst yöneticiyle sorunlar ve iþten ayrýlma, mobbing

yaklaþýk olarak 2 yýldýr bir markada çalýþmaktayým. aslýnda benim sorunum ne iþverenim nede ücretlerle ilgili. sorun þu ki 2yýldýr çalýþtýðým halende çalýþmakta olduðum müdür! þirketimiz fazla mesai izin ücretler konusunda bir hayli titiz ve çalýþan yanýnda. ancak maðazada durumlar farklý sürekli asýk suratlý gergin aþýrý stressli bir yönetici þirketin aksine 'özveri' adý altýnda kullanýlan personel ve aþýrý iþ yükü. sorun 2yýl önce iþe ilk baþlarken kariyer hedeflerimi yöneticiye anlatmamla baþladý. iþe baþlar baþlamaz sürekli baský aþýrý iþ yükü ve özveri adý altýnda çalýþýp ücretini alamadýðým mesailerim bide üstüne iþlerin kötü olduðu zamanlardaki surat çekmeler hiç bitmedi. bütün bunlara katlanmam sonucundada þuanda maðaza müdür yardýmcýlýðý yapmaktayým. ancak durum tahmin ettiðimin aksine dahada zorlaþtý zaten aþýrý iþ yüküm þimdi sorumluluk adý altýnda dahada arttýrýldý ve dahda stressli hale geldi. öyleki ego tatmin ediliyor üstümde. sürekli bitmeyen iþler sorumluluklar mesailer ve buna karþý çýktýðýmda ise yaþanan tartýþmalar... gerginlikten iyice psikolojim bozuldu. daha üst yöneticilerimle paylaþtýðýmda ise sadece geçiþtirildim. ancak artýk tahammül edilemez halde ve ne yapacaðýmý bilemiyorum. acaba istifayý yazýp gitmeli mi diyorum ama 2yýllýk emeðimede yazýk etmek istemiyorum. çünkü hem emeðimden hemde haklarýmdan (tazminat, bekleyen mesai ve yýllýk izinlerim) vazgeçmek istemiyorum. mobbing hakkýnda epey araþtýrma yaptým ancak bir çoðunda mobbingin asýl nedeni iþten çýkarmaya zorlamak olmalý diyor ve benim sýkýntým sadece müdürle yani egosal biþey. iþten çýkmak istediðimi söylediðimde kuzu gibi olup bensiz olamayacaðýmý ayrýlmamý istemediðini söyleyip beni ikna ediyor ama en fazla 4-5gün iyi gidiyor iþler. sonra yine surat baský stress vs... ne yapabilirim??:(

sanýrým durumum biraz karýþýk kimse cevap veremedi :(

Yaþadýðýnýzýn mobing olmadýðý açýk. Ama müdürler böyledir. Size yapýlanlarý bir baþkasýda sizin üst amirinize yapýyordur.onunda psikolojisinin bozuk olabileceðini unutmayýn. Yýllarca ayný durumu bende yaþadým þükür uzun zaman önce kurtuldum. ( Üstelik üst düzey yönetici olduðum halde yaþadým) Bu yüzden müdürler ile ilgili fýkralar çoktur. Ýnternette okumanýzý tavsiye ederim.:DD

Ücretli izinlerinizi kullandýrtmýyorlar ve mesailerinizi ödemiyorlar ise noterden ihtarname çekip iþ akdinizi fesh etme hakkýnýz var( Mesaileri ispat yükümlülüðü size ait) vermezler ise dava açmanýz gerekecek. Bunun sonucunda izin paranýzý mesailerinizi, kýdem tazminatýnýzý alabilirsiniz. Ýþ akdinizi fesh etmedende izinlerinizi kullanmayý , mesailerinizi talep edebilirsiniz.
Ýþyeri bu haklarýnýzý vermez ise çalýþýyorken Çalýþma il müdürlüðüne þikayet edip bunlarý tespit ettirebilirisiniz.

öncelikle cevabýnýz için teþekkürler ancak durum dediðim gibi þirketle ilgili deðil þirkete mesailerimizi bildirmeyende izne göndermeyende müdür. hatta þöyleki daha bugün yine sorunlarýmý dile getirmek için bir toplantý yaptýk. ama ben þikayetçi olacakken o benden daha yüksek performans beklediðini benim bir yönewtici olarak 3ü 5i (bunlar mesailerim oluyor) aramayýp daha çok özveride bulunmam gerektiðini o toplantýnýn asýl nedenýnýn daha çok nasýl satýþ yaparýz olmasý gerektiðini açýklayan bir sürü azar iþittim. adam her türlü su üstüne çýkýyo haklýyken bide haksýz duruma düþüp surat cekiyorum. ben iþtende ayrýlmak istemiyorum en azýndan haklarýmý almadan ama bu adamla baþka sanþým yok gibi duruyor. :(

Anlattýklarýnýza bakýlýrsa müdür çalýþmanýzdan memnun belli. Müdüründe dediði gibi daha özverili çalýþýp müdürün yerini alarak müdürden kurtulabilirsiniz. Ama bu seferde müdüre uymuþ olacaksýnýz. Ama bir üst makama geçmek daha az çalýþmak deðil daha çok çalýþmak demek baðlý olduðununz müdürün önündeki ünvan deðiþir sadece. Maðaza müdürü yerine bölge müdürü genel müdür vs ler gelir. Kapitalist dünyanýn müdürleri, alayý aynýdýr. Yarýn müdür olursanýz sizin hakkýnýzdada þimdi sizin düþündüðünüz gibi düþüneceklerdir. Sizde yukarýdan yapýlan baskýlardan, hedeflerden, cirolardan dolayý aþaðýdakilere baský yapacaksýnýz. Ýstisnalarý varsada deðiþmez kural.
Transfer seçenekleriniz varsa deðerlendirin

maalesef ne transfer þansým nede onun yerini alma ihtimalim var. çünkü o zaten daha iyi bir yer bulamayacaðý için burdan bi yere kýpýrdamaz :S ben daha çok çalýþsam bile o kendine mal edip daha çok kullanmaya devam edicek beni :( öðleden bu yana araþtýrdým ama sanýrým buldum biþeyler 2yýldýr yýllýk izin kullandýrmýyor kiii sadece bu bile iþ akdinin haklý fesihine sebebmiþ :)

Yukarýda yazmýþtým yýllýk izin kullandýrtýlmýyor ve mesailerinizi ödemiyorlarsa iþ akdinizi zaten fesh etme hakkýnýz her zaman var.

peki sizce bu durumda önce sgk yý arayýp þikayette ni bulunulmalý yoksa insan kaynaklarý departmanýna mý bilgi vermeliyim?? insan kaynaklarýný daha önce yine mesailerle ilgili aradýðýmda bana bölge yöneticiniz konuyla ilgili bize yazý geçmeli, yazý onaydan geçerse mesaileriniz öyle yatýrýlýr onun dýþýnda bizim yapabileceðimiz biþey yok demiþti.
off ne yapmam gerekir bilemiyorumki bi yaným çek git ne halleri varsa görsün diyor bi yanýmda bunu onun yanýna býrakýpmý gideceksin diyor :(( lütfen biri yol göstersin yaa :S

Ýþten ayrýlmada kesin kararlý iseniz. Noterden ihtar çekip izin haklarýnýzýn kullandýrtýlmadýðý ve mesailerinizin ödenmediðinden dolayý iþ akdinizi fesh ettiðinizi bu nedenle doðmuþ ve doðacak ücretlerinizi izin ve fazla çalýþma ücretlerinizi hafta tatili resmi ve dini bayram fazla çalýþma ücretlerinizi, kýdem tazminatlarýnýzý bilumum doðmuþ ve doðacak diðer haklarýnýzý talep eden bir ihtarname olacak. Bu haklarýnýzý alamaz iseniz dava açmalýsýnýz. Yol budur.

iþte bu yaa!! :)) çok teþekkürler.. karar kesin ama sadece ne yapmalýyým karar veremiyorum. ben yarýn rapor alýp bi süre iþten uzak kalmayý düþünmüþtüm. hem bu sürede daha sakin düþünürüm demiþtim ama noterden ihbar mantýklý. peki benim ihtarýmdan sonra yýllýk izne yollamak isterlerse ne yapmalýyým??