Limited þirkete ileriye dönük harici ortaklýk (sadece noter onaylý sözleþme ile) mümkün mü?

Merhabalar,
Mekanik konusunda mühendis olarak bir þirkette ssk lý çalýþaným. Bir arkadaþýmýn da makina alým satýmý yaptýðý bir limited þirket var. Bu arkadaþla konuþtuk ve makina imalatý yapmaða karar verdik. Baþlangýçta ben mevcut iþimden ayrýlmadan sadece boþ zamanlarýmda tasarým olarak yardým edeceðim. Resmi olarak ise 2 yýl sonra bu þirkete ortak olacaðým (þuanda resmi olarak ortak olmam mümkün deðil). Yaklaþýk 40,000 TL de arkadaþa para vereceðim. Ýlerde iþler büyüdüðünde, eðer ki arkadaþ hisse devrine yanaþmazsa (veya tam tersi ben zarar olduðunda borcun yarýsýna ortak olmazsam) gibi bir duruma düþmemek için þimdiden arkadaþla karþýlýklý noter onaylý bir sözleþme yapsak, 2 yýl sonra bu mevcut durumumuzu garantiye alýr mý? Hak iddia edebilir miyiz? Bunun hukuki cevabý nedir?

þimdiden hepinize sonsuz teþekkür ediyorum, bir mühendis olarak mesleðinize hayraným...saygýlar

Hisse satýþ vaadi sözleþmesi ile yapabilirsiniz.

Sayýn ceceli341 konuyu biraz açabilirmisiniz?

Þirket ortaðý olarak iki yýl sonra için bir hak iddia edemezsiniz.Zira Noterde yapýlacak hisse satýþ vaadi sözleþmesi ile tam ortak bile sayýlmazsýnýz.Onun için þirket ortaðý olarak hak iddia edemezsiniz.Çünkü Noterde yapýlan sözleþme sonrasý,yapýlmasý gereken bazý iþler daha var.Bu iþler yerine getirilmeden kanunen tam olarak ortak olmuyorsunuz.Ýleride Hukuki bir iþle karþý karþýya gelirseniz sizi þirket ortaðý diye muhatap almazlar.Muhatap alýnmanýz için,Noterde yapýlacak sözleþme iþinden sonra sizi ,þirketin pay devri usulünün TTK'nýn 520.maddesine göre payýn devrini ancak þirkete bildirmek ve pay defterine kaydetmek þartlarýný yerine getirdiðiniz taktirde hüküm ifade etmiþ olacaktýr.Sonrasýnda Ticaret sicile kayýt iþi, ticaret gazetesinde ilaný,vergi dairesine bildirim iþleri gibi bir takým iþlerde sizi bekliyor olacaktýr. Bunlarý bilmeniz gerekiyor aksi taktirde þirketlerin kayýt ve hesaplarýný tutanlar bunlarý bildirmez ve yerine getirmezlerse ruhunuz bile duymaz.
Sizin durumunuz özel ve sizin bu durumunuza uyacak kanun ve yargýtay kararý bulamadým,yani ilerisi için ,kayýt altýna girmeden ortaklýk diye bir kanun maddesi yok.Yatýracaðýnýz kýrkbin liranýn hesabýný bu haliyle soramazsýnýz.Çünkü hukuken þirkette bir payýnýz görülmeyecektir.Paranýzý farklý bir þekilde teminat altýna alarak þirket sahibinle anlaþýn.Siz bilirsiniz ama tehlikeli iþ geldi bana.Senet karþýlýðý verebilirsiniz belki.

Gerekçe ne?
Çalýþýyorken bir þirket hissedarý olabilirsiniz. Çalýþtýðýnýz yerle sorun çýkacak ise (ki þirket ortaðý olmanýzda bir mahzur olmamasý gerek) o zaman örneðin eþinizin ya da çocuðunuzun ortak olmasýný saðlayabilirsiniz. Zamaný geldiðinde siz eþinizden / çocuðunuzdan devralýrsýnýz. Ancak sigortalý çalýþmayan biri üzerine yaparsanýz, o kiþinin baðkur ödemesi gerekebilir.

bu cevaplar bana yeterli arkadaþlar çok teþekkürederim hepinize