Çağrı merkezi sözleşme bitimi ve ihbar tazminatı hak
Merhabalar foruma yeni üye oldum umuyorum konuyu doğru yere açmışımdır.. soruma gelecek olursak köklü bir çağrı merkzinde ankarada çalışmaktayım 2 yıl sözleşmeli olarak işe giriş yapdım.. bu sözleşme 23 ekim 2013 tarihinde bitecek bu tarihden sonra kıdem tazminatı alamadığımı duydum ancak ihbar tazminatı alabiliyormuşuz öyle söyleniyor ne derece haklarımız var bunu merak ediyorum.. sözleşme çalışdıgım bakanlık ile ve şirket ile yenilenmeme durumunda başka bir iş vermeden direkt işden çıkartabilirler mi sizce çalışdıgım yer global bilgi sağlık bakanlığı operasyonları iyi günler..