Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İftira ile işten çıkarılma

16-08-2013 18:46:54 TriDDe #

İftira ile işten çıkarılma

Merhaba

01.07.2011 tarihinde havacılık sektöründe bir şirkette çalışmaya başladım. 2 yıldan fazla süren şirket hayatımda tek bir olumsuz geri bildirimim,savunmam veya açıklamam dahi bulunmamaktaydı. Ancak bir vardiya çıkışı serviste bir bayan arkadaşım hakkında benim ağzımdan çıktığı iddaa edilen bir söz yüzünden disiplin kurulu kararınca işten çıkartıldım. O an serviste bulunan ve benimle kişisel problemleri bulunan 2 kişiyle beraber, hakkında konuştuğum iddaa edilen bayan beni yönetime şikayet etmiş ve akabinde serviste bulunan diğer tüm personelin ifadeleri alınmış ancak o 2 kişiden başka kimse böyle bir olayın olduğunu kabul etmemişdir.
Tarafımca yazılan savunmada ise böyle bir olayın gerçekleşmediği, bahsi geçen bayan hakkında herhangi bir kötü söz kullanmadığım ve bu olayın yaşandığına dair şahitlik yapan kişilerin benle kişisel problemleri olduğu için bana komplo kuduruduklarını belirttim. Ancak yazdığım bu savunmama ve serviste bulunan yaklaşık 10 kişinin böyle bir olay yaşanmadı ifadelerine rağmen şirketim o 2 kişinin şahitliğini olayın doğruluğunu kanıtladığı gerekçesiyle tazminatsız olarak işime son vermiştir.En başta belirttiğim gibi daha önce disiplin suçu değil,tek bir olumsuz geri bildirimim dahi bulunmamasına rağmen şirketin bu kadar keskin bir karar alması beni çok şaşırttı. Bu yaşananlardan sonra nasıl bir yol izlemeliyim siz değerli forum arkadaşlarımın yardımlarını bekliyorum. Şimdiden hepinize teşekkürler.
16-08-2013 19:47:57 ceceli341 #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

Sizin İş kanununun hangi maddesine istinaden çıkarıldığınıza dair bir ibare varmı? Siz bu bayana ne söylediniz? Taciz içeren bir sözmüydü?
16-08-2013 21:54:12 TriDDe #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

Fesh kağıdını okurken yazıyordu ama o anki gerginlikten dolayı hangi maddenden olduğu aklımda kalmamış. Fesh kağıdınıda imzalamadım zaten eve tebliğ edeceklerini söylediler. Söylendiği iddaa edilen söz işten çıkarılan eski bir amirimiz için bu bayan imza toplarken kocası için imza topluyor şeklinde söylediğim iddaa ediliyor.
16-08-2013 21:58:50 ceceli341 #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

Peki imzayı ne için topluyordu? Kocasının ne ilgisi var?
16-08-2013 22:05:22 TriDDe #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

Imzayi işten çıkarılan eski amirimizi geri getirebilmek için topluyordu. Kocası derken imza topladığı amirimizi kastettiğimi söylüyorlar. Bayan bekar.
16-08-2013 22:17:25 ceceli341 #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

İşe iade davası açabilirsiniz. Diğer 2 kişinin sizle husumeti olduğunu ispatlamanız gerekir.
16-08-2013 22:29:13 TriDDe #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

Aynı ortamda bulunan diğer kişilerin ifadesi geçersiz midir burda? Sonuç olarak o zaman ben sevmediğim bir insan hakkında bir suçlama yapıp yanıma da 2 tane şahit alarak o insanı işten çıkarabilirim. Husumeti diğer vardiya arkadaşlarımın beyanlarıyla ispatlayabiirim. Çünkü bir çok defa sözü atışmalarımıza şahit olmuşlardır.
16-08-2013 22:53:25 ceceli341 #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

Mahkemede diğer kişilerin şahitlikleride önemlidir. Hakimi ikna edebilmek önemli. Ama işyeriniz diğer personelin ifadelerini dikkate almalıydı.

Bu sözlü atışmalar sizi suçlu duruma düşürebilir. Bu şekilde ifadeler ile hakimi ikna etmeniz zorlaşabilir. Sizin devamlı bu şekilde sorunlu bir personel olduğunuz kanısı oluşabilir.

- - - Updated - - -

Evet 2 değil bir şahitle hatta şahitsiz bile hüküm giyme durumu olabilir. Hukuk dediğimiz şey her zaman Adil bir sistem olmayabilir.
17-08-2013 13:21:46 Av. Barış ÇİMENOĞLU #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

İşe iade davası açabilirsiniz, haklı çıkıp davayı kazanmanız halinde o kişi hakkında haksız şikayet nedeniyle manevi tazminat davası da açabilirsiniz. Ayrıca işe iade istemiyorsanız kıdem tazminatı ihbar tazminatı talep etme haklarınız da var.
20-08-2013 12:06:35 TriDDe #

Cevap: İftira ile işten çıkarılma

Eve bugün tebliğ geldi. Tahmin edileceği gibi 25/2 den. Tebliğ'de birden fazla çalışanın olayı dogrular net ve açık ifadeleri gözetildiğinden olayın doğru olduğu kanaatine varılmıştır denmiş. Bu kanaate varırken hiç mi bu personelin geçmişine bakmazlar veya serviste bulunan diğer kişilerin buna servis şöförü de dahil ifadelerini dikkate almazlar hayret doğrusu. Bu arada cevaplar için teşekkür ederim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.