Kıdem Tazminatı
Arkadaşlar 2005 yılından bu yana bir arkadaşımla beraber aynı işyerinde çalışıyoruz. İkimizinde 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısı var. Arkadaşımla beraber bu işyerinden ayrılmayı düşünüyoruz. Kıdem tazminatımızı almak için ne yapmalıyız? SGK dan tazminat alabilir yazısını posta yoluylamı göndermek lazım yoksa işverene eldenmi vermemiz lazım? Bu işlemden sonra belli bir süre (15 gün 1 ay vs.) işverenin bizi çalıştırma hakkı varmı ve eğer çalıştırırsa bu süre içinde bizi işten haksız olarak attırabilirmi? Ayrıca bu kağıt işverene gitmeden önce işverene haber vermemiz gerekirmi? Biz bu belgeyi göndermeden önce işverene kıdem tazminatı alabilir belgesini iş yerine gönderip işten ayrılacağız dediğimizde işveren hakkımızda tutanak yazıp diğer işçilere imzalatır ve bizi işten çıkardığını söylerse (bu işveren 1 kuruş vermemek için elinden geleni yapacak biri, o yüzden bu olasılığıda düşünmek lazım) bizim tazminat hakkımız yanarmı?
Bu işlemleri hangi sırayla ve nasıl yapmalıyız ki tazminatımızı alıp çıkabilelim.
Bu işlemleri hangi sırayla ve nasıl yapmalıyız ki tazminatımızı alıp çıkabilelim.