Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş hukuku hakkında, fazla mesai
01-06-2006 16:36:00 bdereli #

İş hukuku hakkında, fazla mesai

Merhaba,
ben bir konuda bilgi almak istiyordum. Çalıştığım firmada çalışan insanlar yakalara ayrilmiş durumlardalar. Ve daha şef ve üstü durumundaki kişilere mesaiye kaldıkları zaman ücret ödenmemektedir. Diğer ödenene kişilere günlük çalışma saatinin 1,5 katı olarak ödenmektedir. Ve benim gibi almayan personele gece kaldığı her saate karşılık bir saat denmektedir. Ama iş kanunun 41. maddesine göre
bakıldığı zaman fazla mesai saatine karşılık 1,5 saat denmektedir. Bunun uygulanmasini nasıl isteyebilirim çalıştığım kurumdan kanunu söylediğim zaman böyle bir kanundan haberleri olmadıklarını söylemektedirler.
ilginiz için teşekkürler.
http://www.calisma.gov.tr/mevzuat/4857_is_kanunu.htm
01-06-2006 16:50:03 Av.Abbas Bilgili #
1) İş Yasası'nın 41/1. maddesine göre haftalık çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışmalar [u]"fazla çalışma"</u>dır.
2)Aynı maddenin 3. fıkrasında (41/3); iş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse bu saat toplamı ile 45 saat arasındaki süreye [u]"fazla sürelerle çalışma" </u> denir.
3) Fazla çalışma ücreti normal ücretin %50 artırılmış halidir, yani bir buçuk katıdır.
4) Fazla sürelerle çalışma ücreti ise normal ücretin %25 artırılmış halidir, yani 1,25 katıdır.
5) Yukarıdaki oranlar (%50 ve %25) iş sözleşmeleri ile artırılabilir, ancak azaltılamazlar.
6) Üst düzey yöneticilerin ücretleri genellikle yüksek olduğundan ve çalışma saatlerini kendileri ayarladıklarından fazla mesai ücreti isteyemezler şeklinde Yargıtay görüşü vardır. Bu görüşe göre fazla mesai ücretleri ücretlerinin içindedir.
Selamlar.
01-06-2006 16:58:36 bdereli #
Abbas bey,
forumda cevabınızı okudum. Benim fazla mesai karşın alacağim saat hakkım 1,5 saat midir. Bu hakkım hukiki olarak varmıdır. Yani bana bir saat verme gibi birşeyin dayatması olablirmi?
01-06-2006 17:05:09 Av.Abbas Bilgili #
Yukarıdaki cevaba ilave olarak serbest zaman kullanımını da belirtmemde yarar var. Sanıyorum sizin sorduğunuz da bu husus. İş Yasası'nın 41/4. maddesine göre işçi, fazla çalışılan her saatin karşılığında 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir. Fazla sürelerle çalışmada bu karşılık 1 saat 15 dakikadır. Bu serbes zamanın 6 ay içinde kullanılması gerekir. Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.