Tazminatsýz fesih hakkýnda

Uluslararasý bir firmada 5.5 yýldýr satýþ temsilcisi olarak çalýþmaktayým. yoðun iþ temposu ve iþyerindeki satýþ baskýsý nedeniyle 1,5 ay önce hipertansiyon teþhisiyle acile kaldýrýldým ve hastalýðým nedeniyle 3 günlük rapor aldým. Þirketten vizite kaðýdý istedim ve daha sonra yapýlan dr kontrolleri sonucunda depresyon teþhisi ile 10 günlük bir rapor daha verildi. ve bu 10 gün sonrasý için kontrol muayenesine çaðrýldým. Fakat firmam istediðm 2 nci vizite kaðýdýný göndermedi. ben de mecburen ayný hekime paralý muayene olarak, noterden þirkete ihbarname yazdýrdým, ssk bölge çalýþmaya dilekçe yazdýmve 10 günlük 2. ci raporumu da þirkete yolladým. Fakat þirketteki insan kaynaklarý departmanýnýn ilk 10 günlük rapor dönemimde, ziyaret listemde olan çeþitli müþterilerle görüþerek hakkýmda açýk bulmaya yönelik araþtýrmalar yaptýðýný öðrendim. Benimle ayný durumda olan bir çalýþaný da hastalýðýnýn gerçek olmadýðý ve þirkete zarar vermeye çalýþtýðý gerekçesiyle raporlu olduðu dönem içerisinde tazminatsýz olarak iþten attýlar. Bu arada bölge yöneticim beni ofise çaðýrarak insan kaynaklarý departmanýndan bir evrak geldiðini ve onu teslim edeceðini söyledi. fakat raporlu olduðumu söyleyerek evrakýn adresime gönderilmesini istedim. 4 gündür evraktan bir haber yok. Tek taraflý fesih evraký olabilir mi?5 haziranda tekrar kontrolüm var ve vizite kaðýdýmý göndermezlerse nasýl davranmam gerekiyor? 4 haziran da raporum bittiði için iþten tazminatsýz atma haklarý olur mu?Böyle bir durumda mahkeme açýlmasý durumunda hukuki açýdan kazanma þansým nedir? Ýzlemem gereken yol konusunda fikir rica ediyorum. Sevgiler...

1) Anlattýðýnýz sebep tazminatsýz fesih nedeni olamaz.
2) Raporlu iken yapýlan fesihlerde feshin hukuki sonuçlarý rapor sonunda doðar.
3) Raporlu süreniz kesintisiz 98 günü aþarsa iþveren iþ sözleþmesini kýdem tazminatýnýzý ödeyerek (ancak ihbar tazminatý ödemeden) feshedebilir.
4) Vizite kaðýdý vermeyen yöneticileri SSK'ya þikayet edebilirsiniz.
5) Vizite kaðýdý verilmediði taktirde hastanenin acil servisine gidebilirsiniz. Acil serviste vizite kaðýdý istenmez.
Selamlar.

selamlar öncelikle sizler biz vatandaþlar için böyle bi yardým alma ortamý yarattýðýnýz için teþekkür ederim ben bir sitede güvenlik olarak çalýþmaktayým kasým ayýnýn 15 inde akþam saat 9 sýralarýnda sitede bi hýrsýzlýk oldu alarmýn devreye girmesiyle birlikte ben kendi motoruma binerek hýrsýzlýk olan binanýn önüne geldim hýrsýz içerdeydi ve telsiz konuþmalarýný duyan hýrsýz birden dýþarý çýktý ve boðuþmaya baþladýk sitenin içinde bahçede bi duvar var 3 metre civarýnda hýrsýz ordan aþaðý yuvarlandý bende peþine atladým ve ayaðýmý kýrmýþým beni acil olarak site yöneticisi hastaneye götürdü özel hastaneye ve tedavim yapýldý þu an halen istirahatliyim sitenin yöneticisinin benim adýma para topladýðýnýn öðrendim 1 ay sonra öðrendim ve toplamak için yazdýðý ve dairelere daðýttýðý kaðýdý buldum yazý aynen olduðu gibi þöyleydi:sayýn komþularýmýz15 kasým 2007 tarihinde yaþanan üzücü hýrsýzlýk giriþiminde talihsiz kaza geçiren güvenlik görevlimiz FATÝH CÝRÝT için siz komþularýmýzdan gelen yoðun destek talebi doðrultusunda bir fon oluþturulmasýna karar verilmiþtir,bu konuda arzu edenler dilediði miktarý FATÝH CÝRÝTadýna yönetim ofisindeki görevlilere býrakabilirler tüm komþularýmýza gösterdikleri duyarlýlýklarýndan ötürü teþekkür ederiz site yönetimive yöneticinin imzasýve bi gün beni aradý sitenin yöneticisi ve daire sahipleri seni arasa para için haberim var dersin diye beni kendi yalanýna ortak etmeye çalýþtý ben kabul etmedim ve o yazýyý deðiþtirip dairelere paranýn hangi amaç için kullanýldýðýný anlatan bi yazý daðýtmasýný istedim reddetti hatta baðýrdý çaðýrdý bayaa bi hakaret etti sendenmi akýl alacam sen kimsin filan gibi sonuçta bu parayýo vermedi zaten benimde amacým parayý almak deðildi ve bu baðrýþmalar neticesinde bayaa bi tartýþtýk ve benim iþ kazasýný da sigortaya bildirmemiþ gittiðimiz hastanedeki beni tedavi eden doktor yöneticinin arkadaþýymýþ rapordada iþ kazasý olarak gözükmüyo þimdi benim istirahatim þubatýn 17 sinde pazar günü bitiyor ben iþ baþý yapacaðýmý söyledim onlarsa beni iþbaþý yaptýrmayacaklarýný ve çýkýþ kaðýtlarýmý hazýrladýklarýný tazminatýmý da 4 aya bölerek ödeyeceklerini söylediler bide elimde olan bi kaðýt daha var olayýn tamamen olduðu gibi anlatýlan bi yazý onunda altýnda ayný þekilde yöneticinin imzasý var sizce ben bu durumlarda neler yapabilirim ne gibi dava açabilirim iþ baþý yapacaðým günü beni iþ baþý yaptýrmayacaklarýný söylüyorlar bana bi kaðýt verin þu süre sonunda seni þu sebepten dolayý iþten çýkarýyoruz diye diyorum hayýr diyolar vermiyoruz YARDIMLARINIZI BEKLÝYORUM biraz uzun oldu ama olduðu gibi anlatmalýydým TEÞEKKÜRLER

Sayýn Fatih Cirit,

Ýþverenlikçe rapor bitiminden sonra hizmet akdinizin feshi durumunda kýdem tazminatýnýz ödeniyorsa ve ihbar öneli tanýnýyor ya da ihbar öneline iliþkin ücretiniz peþin olarak ödenip hizmet akdiniz derhal feshediliyorsa, hizmet akdinizin feshi ile ilgili olarak yapabileceðiniz çok fazla bir þey yok. Ýþyerinizde çalýþan sayýsý muhtemelen 30'un altýnda olduðu için iþ güvencesi hükümlerinden yararlanamayacaksýnýz,
ancak, iþyerinizde hýrsýzla boðuþmanýz sýrasýnda yaralanmanýz bir iþ kazasý olarak nitelendirileceðinden, iþ kazasý ile ilgili yönetici tarafýndan imzalý olarak daðýtýlan yazý v.s gibi belgeleri ve hastanede yattýðýnýz günlere iliþkin olarak düzenlenmiþ raporlarý da dilekçenize eklemek suretiyle bulunduðunuz ildeki Sigorta Müdürlüðüne ve bu ilin baðlý bulunduðu Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Bölge Müdürlüðüne iþ kazasý ile ilgili ihbarda bulunup inceleme yapýlmasýný talep etmeniz yerinde olacaktýr. Ýnceleme sonucuna göre Müfettiþlerce hesaplanacak kusur oranýna göre iþverenlik hakkýnda tazminat davasý açabilirsiniz.
Kýdem tazminatýnýn hizmet akdinin feshi durumanda derhal ödenmesi gerekmektedir. Taksitlendirilerek ödenmesi kanuna aykýrýdýr, bu durumda size verilen ilk taksiti alsanýz bile imzalayacaðýnýz ibraname veya öedeme belgesine, ödemedeki gecikme nedeniyle doðacak faiz talep etme hakkýnýzýn saklý olduðuna iliþkin þerh düþerek imza atmanýz uygun olacaktýr. Taksitli ödeme halinde kesinlikle alacaklarýnýzýn tümünü almýþ gibi bir beyan içeren belgeyi imzalamayýn. Böyle bir belge imzalamanýz istense bile sadece ödeme yapýlan miktarý belirterek imzanýzý atýn. Daha sonra geciken ödemeler için gecikme süresine baðlý olarak mahkemeden faiz talep etme hakkýnýz vardýr.