Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?
24-07-2013 09:47:18 demirhack #

Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?

Merhaba,
Temmuz 2011 itibariyle 25 aydır çalışmakta olduğum işyerim, maaşımın yarısını elden ödeyerek %50 eksik bildirim yapıyor.
Diğer taraftan işe giriş aşamasında anlaştığımız yol ücretimi de işe başladıktan itibaren ilk 10 ay aldıktan sonra Nisan 2012 itibariyle vermemeye başladılar. İşe gidiş gelişimi de kendi imkanlarımla sağlıyorum. Servis olanağı da sunmuyorlar. Bu nedenlerden ötürü aşağıdaki gibi bir istifa dilekçesi ile işten ayrılırsam, tazminatımı alabilir miyim? Düzeltmem/değiştirmem gerekirse, yönlendirebilir misiniz? Yanıtlarınız için teşekkür ederim.

İlgili Makama,
04.07.2013 tarihi itibariyle ...................... pozisyonunda çalışmaya başladığım ..................... ‘den .....08.2013 tarihi itibariyle 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24 Maddesinin 2. Bendinin ilgili hükümlerine istinaden; ….ay süre boyunca, almakta olduğum maaşımın yarısının elden verilip SSK primlerimin düşük ödenmesi; 300 TL olarak anlaştığım yol ücretimin ilk 10 ay verildikten sonra Nisan 2012 itibariyle verilmemesi gibi başlıca haklı istifa gerekçelerim ve ileride gerekmesi halinde kanıtlarıyla birlikte resmi yargı kurumlarına sunabileceğim mağduriyetlerim nedeniyle haklı olarak iş akdimi feshettiğime ilişkin istifa dilekçemi sunmuş olmakla beraber; kıdem tazminatım, eksik ödenmiş SSK Primlerim ve sair alacaklarımın hesaplanarak tarafıma 3 gün içerisinde ödenmesini, aksi halde yasal yollara başvuracağım hususunu ihtaren bildiririm.
24-07-2013 14:58:55 ceceli341 #

Cevap: Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?

Maaşınızın yarısını elden ödendiğini ispat edebilecekmisiniz?
Aranızda Yol ücreti ve maaşla ile iligili yazılı bir anlaşma varmı?
24-07-2013 16:44:18 demirhack #

Cevap: Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?

Elden aldığım parayı belgeleyebiliyorum.
Yol ücreti ile ilgili ise üst yöneticilerim ile yazışmalarım var. vaktinde alabildiğim ancak belirttiğim tarih itibariyle alamadığımla ilgili.
dolayısıyla her iki konuyu da ispatlayabiliyorum.

- - - Updated - - -

Elden aldığım parayı belgeleyebiliyorum.
Yol ücreti ile ilgili ise üst yöneticilerim ile yazışmalarım var. vaktinde alabildiğim ancak belirttiğim tarih itibariyle alamadığımla ilgili.
dolayısıyla her iki konuyu da ispatlayabiliyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.