Ýþvereni evrakta sahtecilik yüzünden þikayet etmek istiyorum.

Merhabalar;

2 Yýl çalýþmýþ olduðum firmadan haksýz nedenle iþten çýkartýldým. Çýkarýlma hikayem ise iþten çýkartýldýðým gün ihbar sürem olan 6 hafta öncesine düzenlenmiþ evraklar imzalatýldý.
Bu evraklar;

1- Performans yetersizliðinden dolayý adýma düzenlenmiþ tutanak
2- Savunmayý istinaden ailevi sorunlarým olduðundan dolayý iþe verimli olamadýðýmý belirten savunma,
3- Ýþverenin bana 6 haftalýk ihbarýmý baþlatmasý
4- Günlük 2 saatlik iþ arama iznimi günlük kullanacaðýmý belirten evraklar

Bu evraklarýn tamamý bana iþten çýkartýldýðým gün bildirildi ve o gün imzaladým. Daha öncesinde bu evraklardan haberim bile yoktu. Ýþ mahkemesine bakan avukatýn biriyle görüþerek iþe iade davasý açtým. Avukatýn istediði delillerin hepsi hazýr. Geliþen süreci avukat ile görüþerek net deliller alarak iþlemleri gerçekleþtirdim.Mahkemeyi %99 kazanacaðýz.

Ben bu iþvereni SGK'ya evrakta sahtecilik yaptýðý için þikayet etmek istiyorum.

Mahkeme'de 30 günlük süre olduðu gibi bu þikayet aþamasýnda da süre varmýdýr?
Mahkemeyi kazandýktan sonra mahkeme kararý ile mi þikayet etmeliyim?
SGK dýþýnda þikayet edebileceðim bir birim varmýdýr? Ýþe iade dýþýnda konu ile ilgili dava açabilirmiyim.

Yardýmcý olursanýz sevinirim.

Neden imzaladýnýz o geçmiþe dönük düzenlenmiþ evraklarý??

Neden imzaladým?
Firmanýn iþten çýkartma stratejisi bu þekilde. Geçmiþe yönelik ihbar vb. uygulamasý.
Daha önce zorluk çýkartan arkadaþýmýzý 25. maddeden iþten çýkarttýlar. Kasým ayýnda tam 1 yýl olacak ne iþ bulabildi nede iþsizlik maaþý alabildi. Hangi iþyerine baþvurduysa iþe kabul edildiði yerler de oldu fakat iþten çýkartýlýþ 25. madde olduðu için oradan da reddedildi ve þu anda çýkmaz bir yolda.
Eþim hamile 4 ay sonra doðum yapacak ev geçindirmek zorundayým. Þu anda en azýndan 810 lira iþsizlik maaþý alýyorum.
Bütün bunlarý göz önünde bulundurarak eðri oturup doðru düþünmek lazým.

Bu kadar evraký imzaladýysanýz nasýl % 99 davayý kazanmayý düþünüyorsunuz ? Elinizde baþkaca delillermi var?
Ýþveren size kýdem tazminatý ödedimi? ve hangi maddeden iþinize son verdi
Ýþveren sizi iþten çýkaracak ama ayný zamanda sizin lehinize evrak düzenliyor.
iþveren sayesinde iþsizlik maaþý alýyorsunuz.
Ýþvereni sahtecilik için neden sgk ya þikayet edeceksiniz?

Bu yazdýklarýnýzla zaten ortada bir sahtecilik var ise sizde o sahteciliðin içindesiniz(iþsizlik maaþý almak için rýzanýzla 6 hafta önceki tarihli belgelere imza atarak).Gene bu yazdýklarýnýzla(baþkaca ayrýntýlar varsa bilemem) ''davayý kazandýk zaten'' yaklaþýmýnýzýn duvara toslayabileceðini düþünüyorum.Bence sýký bir araþtýrma yapýn.Kolay gelsin.

Eðri otururken doðru düþünebilmeniz mümkün deðil :)
Ýmzalamýþ olduðunuz o belgeler iþverenin elindeki en güçlü kanýttýr, çürütebilecek belgeleriniz varsa, davayý kazanabilirsiniz sanýrým, ama iþverenin elinde iddialarýnýzýn gerçeði yansýtmadýðýný gösteren bir yýðýn belge varken %99 kazanmak, hayalden öte bir þey deðil bence de.

Konusu geçen firma türkiyede ayný patrona baðlý 6 firma türkiyede 3000 her ilde yaklaþýk 30-40 çalýþaný bulunan bir kuruluþ.
Ben iþsizlik maaþýmý zaten hakediyorum. 25.maddeyi içerecek bir davranýþta bulunmadým. Tek sýkýntým son 2 ay içerisinde verilen kotalarý realize edememiþ olmam. Bu sebepten dolayý itiraz edipte firmayla uðraþýp diðer arkadaþlara yaptýklarý gibi 25. maddeden çýkýþýmýn verilmesine 1 yýl mahkeme sonuçlanana kadar iþ bulamama, iþsizlik maaþý alamama durumuna düþmek istemedim.
Benim delillerim þunlar.
1- Bölge müdürüm geçmiþe yönelik evraklarý imzalatýrken ses kaydý aldým. Yanýmda 2 þahit götürdüm fakat onlarýn yanýnda iþlem yapmadýðý için mecburen ses kaydý almak zorunda kaldým orda da lup biten açýk ve net þekilde konuþuluyor.
2- iþten ayrýlmadan 2 hafta önce bana yýllýk iznimi ne zaman kullanacaðýmý sorulan mail var. Oysa düzenlenen evraklara göre benim ihbarým çoktan verilmiþ yýllýk izin kullanacaðým tarihte çoktan iþten çýkmýþ olmam gerekiyor. Bana sorulan soruya istinaden aðustos ayýnda izin kullanacaðýma dair cevap yazdým o mailler var.
3- Yine iþten ayrýlmadan 1 hafta önce bölge ile ilgili planlama yapmam istendi. Temmuz ayýnda hangi bölgede ne kadar satýþ hedeflediðim gibi raporlar istendi. Oysa o tarihte çoktan iþten çýkmýþ oluyorum bu mailler var.
4- Bana geçmiþ tarihli 6 hafta öncesi tarihli imzalatýlmak için getirilen evraklarý iþleme koymadan önce noter ihbarname/ ibraname de dahil olmak üzere o gün tarihli gazetenin üzerine koyarak çekmiþ olduðum görüntüler var.
5- Son olarak 6 hafta önce düzenlenmiþ evraklar iþten çýktýðým gün insan kaynaklarý tarafýndan ham hali ile bölge müdürüme mail atýldý, bölge müdürüm de yazýcýdan çýktýsýný almam için o maili bana gönderdi. O mailin bütün dökümleri, çýktýsý ve hatta video görüntüsü bile var.
Unuttuðum son bir þey, günlük çalýþma programýmýzý nereye ne ziyaret yaptýðýmýzý hangi saatte nerde kime çalýþtýðýmýzý þirketin yazýlým programýna günlük raporla iþlemekteyiz. Son 6 hafta içinde izin kullanmadýðýmý full mesai ile çalýþtýðýmý o sistem üzerinden belgeleyerek ekran görüntülerini aldým.

Ben bu iþe iade davasýný kazanacaðýmdan gayet eminim.Elimde ki delillerin bana fazlasýyla yeteceðini düþünüyorum.
Çalýþtýðým grup firmalarda bütün arkadaþlarýn sonu malesef anlattýðým gibi oluyor. Haklý yada haksýz hiç farketmez geriye dönük evraklar imzalatýlarak iþten çýkartýlýyor hiç bir hak talep edemiyorlar. Ben bu düzeni artýk bozmak istiyorum. Benim yaþadýklarýmýn son olmasýný, geride kalan 3000 kiþiye ayný þeyi yapmalarýna gönlüm el vermiyor. Herkez benim gibi bilinçli bir þekilde delil almayý düþünemiyor vs.

- - - Updated - - -

- - - Updated - - -

Sayýn ceceli.
18. Maddeden çýkýþým verildi. Kýdem tazminatý aldým ihbar almadým.
Ýþveren sayesinde iþsizlik maaþý almýyorum. Her ay benim maaþýmdan düzenli olarak iþsizlik fonuna zaten kesinti yapýlýyor bu maaþý hak ettiðimi düþünüyorum. 25.maddeyi gerektiren hallerde iþ çýkýþým verilmesi gerekirken madde deðiþtirip çýkýþýmý verseler de maaþ alsam haklýsýnýz ama bu maaþ zaten benim hakkým.

Ýþ davalarýnda genelde çalýþan iþverene göre daha avantajlýdýr. Bu davayý açýp hakkýnýzý aramanýz gerekir.
Bu saydýklarýnýzda sizi haklý gösterecek deliller var. ama karþý tarafta bu delilleri çürütecek delillerle karþýnýza çýkabilir.
Ýþveren size kýdem tazminatý ödedimi?
1- Ýzinsiz alýnan ses kaydý delil sayýlýrmý?
2-
3-Size bunu soran birim iþten ayrýlacaðýnýzý bilmiyor yada unutmuþ yada normal raporlama prosedürü çerçevesinde bunlarý istedik diyebilir.
4-Böyle bir delil her zaman hazýrlanabilir resmi bir evrak deðildir.
5-Altý hafta önce çýkrarýlacaksýnýz denilen bir çalýþanýn 6 hafta daha ful çalýþmasý doðal bir durum

Ben bile 10 dakika içinde sizin delillerinizi çürütecek sebepler buldum. dava sýrasýnda karþý taraf daha iyilerini bulabilir. Bunlarý sizin motivasyonunuzu kýrmak için deðil dava sýrasýnda sizin hamlelerinize karþý ne gibi hamleleerle çýkabilirler ve sizin nelere hazýrlýklý olmanýzý hatýrlatmak için yazdým.

Sizin geriye doðru altý hafta için belge düzenlendiði açýk ortada

Fakat ortada iþten çýkarýlmanýzý kuvvetlendirecek aleyhinizde güçlü bir delil var.

Bütün bunlar sizin imzalamýþ olduðunuz ve ailevi sebeplerle performansým düþmüþtür þeklinde verdiðiniz savunmayý çürütmez. Bu savunma ile durumu kabül etmiþ sayýlýyorsunuz.

Ortada geriye dönük 6 haftalýk düzenlenen ve sizin imzaladýðýnýz belge var. Sizde bu belgenin aslý varmý bilmiyorum ama iþveren bu belgeyi yýrtýp atsa evet biz çalýþaný bildirimsiz fesih yaptýk ama tazminatýný ödemedik buyrun 6 hfatalýk ücretiniz dese ortada davalýk bir durumda kalmýyor. Bu þekli ile iþe iade davasý deðil ihbar tazminat hakkýnýzý kazanýrsýnýz kanaati var bende.

Ýþe iade davasý için baþvurunuz kabul edildi mi?
Ýþe iade davasý kullaným hakký sözleþmenin feshedileceðini /feshedildiðini öðrendiðiniz tarihten itibaren 30 gün içinde kullanabileceðiniz bir haktýr. Yani 30 günü geçirdiðinizde, o hakkýnýzý kaybetmiþ olursunuz 6 hafta önceki tarihe düzenlenmiþ imzalamýþ olduðunuz fesih bildirimi ile 30günlük süreyi de kaçýrmýþ görünüyorsunuz demektir bu durumda. !